你遇到事情找同事請教，總感覺有困難沒人愿意幫；下班后，原來與你要好的同事不和你一起下班了或者聚餐不叫你去；同事在樓道里談笑風生，看見你走過來就立馬沉默等，諸如此類的事情如果在你身上發生，說明你已經被同事排擠、孤立。在單位里，被同事排擠是非常苦惱的事，心里肯定不好受。下面送你6招，助你輕松破局，擺脫困境。

一、保持積極樂觀的態度

在單位里，受到排擠或者打壓，心里都會失落。但還是敢于直面這個「慘淡」的環境，保持積極樂觀的態度，該上班就上班，該下班就下班；少說話，多干活，專注于工作，以平常心對待。只有我們「無所謂」，他們才會「無懈可擊」。

二、好好反省自己

在單位里，同事們不會無緣無故排擠某個人，都會因你的某種言行舉止引起了同事的不滿。所以，要抓緊找到癥結所在，不能聽之任之。比如找你平時比較親密的同事了解情況，看其他同事對你看法如何；或者反思自己在工作中的表現，如果是你的言行舉止容易讓同事不爽或者得罪同事，那麼就要努力改正；或者你本身就是比較內向、孤僻，喜歡獨來獨往的人，那麼你就要想改變現狀，在平時的工作中就要主動與同事多溝通，多交流，多展示自己的微笑。

三、為人處世要低調

木秀于林，風必摧之。如果你感覺到自己被同事排擠，在平時的工作中就要謹言慎行，與人為善，為人處世低調。比如得到領導的表揚不沾沾自喜；得到好處不張揚；說話要懂得分寸，不能毫無顧忌。因此，在單位里，每時每刻都要夾起尾巴做人，對人客客氣氣，這樣大家才會與你和睦相處。

四、確保工作不出問題

不管是什麼原因被同事排擠，都要確保自己工作不出問題。因為工作是你生活的支撐，不能因為受點「挫折」而將工作搞砸了或者辭職，這也許正中了同事的「下懷」。

要記住：你是來上班的，不是來交朋友的。受到了排擠，應該化「悲傷」為力量，更加努力工作，讓領導對你刮目相看。沒有必要將別人的臉色看得很重，只要領導認可就足矣。只要自己的飯碗保住了，解決排擠問題只是時間問題而已。如果被辭退了，那麼一切都會化為烏有。假如你的工作能力足夠強大，將工作干得漂漂亮亮的，也可以忽視哪些排擠你的同事！

五、主動與同事示好

被同事排擠，久而久之就可能成為公司的「另類」。如果不想被同事當成「形同陌路」的人，就要主動與同事示好，表達自己的善意。當同事在工作中或生活中遇到困難時，自己及時伸出援助之手幫助他渡過難關。比如幫他們訂餐、沖咖啡、修電腦等一些力所能及的小事以表達自己喜交善緣。

人與人之間有感情的，如果你主動幫助同事了，他們也不會再故意「刁難」你。

六、適時進行反擊

為人處世低調，主動示好并不是軟弱無能。如果同事排擠你、孤立你，你主動改變自己，與他們交好，如果他們不領情，還是一如既往的排擠你，那麼沒必要再拿自己「熱臉」去貼人家的「冷屁股」，該強硬的時候還得強硬。

我們要全力提高自己的實力，讓自己有底氣，在關鍵工作上能有自己的主見，有自己的立場，并適時反擊對你有惡意的同事。

我們不是鈔票，做不到人人都喜歡。但我們可以通過改變自己，控制自己，提升自己，讓自己的為人處世更加「圓通」，讓自己的在單位里混得越來越好。希望以上6招可以幫助你擺脫同事對你的排擠、孤立的困境。

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