行走職場,處理好這三件事,讓付出更加有效,超越同事一大截

職場上,大多數人都在努力做事,可得到晉升的人總是少數,并非努力不夠,能力不濟。實際上,人與人的差別絕對沒有職位那麼大的差別,更別提收入之間的差別了。

有句話說得好「努力未必成功,但成功的人都在努力。」有些人的努力效果明顯,有些人則是用努力的假象來掩蓋自己的惰于思考,甚至陷入無盡的內耗之中。

別說什麼「不公平」,那都是弱者無奈的[呻·吟],這世上沒有絕對的公平。有太多的不公平,出身不同,天賦不同,機遇不同……太多的不同造成了不公平,哪怕就是年齡上的差異,都會造成所謂的不公平,但不公平一定就不公正嗎?

如果能處理好以下三件事,或許不能讓你在晉升路上暢通無阻,但至少可以擺脫無效努力,助你超越大多數同事。

01.與你無關的事,盡量冷眼旁觀

職場上,如果你不是一把手,與你有關的事情并不多,尤其是對大多數普通職員來講,更是如此。人性就是「趨易避難」,總會選擇一條看似簡單的路。可事實上,看似的捷徑,往往都是彎路。

就像有些人總是能提出來領導的各種問題,能力不行、管理差勁、安排工作不合理等等,這些事情與你無關,心里想一想就行了,別過度解讀。

還有一些人總是在關注同事的不足之處,說句人們不愛聽的話,別人的不足與你無關,最多就是警醒一下自己,讓自己不要犯同樣的錯誤而已。

與你無關的事情,做了看似是認真負責,事實上那是越位、錯位的表現。比如,領導安排任務不合理,你向領導提出了,好像是沒錯,但上下級的信息差,很可能讓你判斷有誤,更何況這也是對領導權威的挑戰,更會給領導留下執行力不強的印象。

再說同事的事情,或許自己是出于好意提醒,或許是善意的幫助,可是放在別人眼中很可能就是多管閑事,好像在顯示你比他強,你比他優秀一樣,嘴上不說心里一定會嫌煩。

承認別人比自己優秀是一件比較難的事情,所以,與你無關的事情,點到即可。別錯位,更不要越位,看似冷漠,實則更符合人性。

02.與你有關的事,全力以赴去做

前面提到,與自己有關的事情并不多,一旦遇到那就要全力以赴。曾經朋友說過一句話印象深刻,他說:「當你全力以赴做一件事情的時候,身上有散發著光,好運也會如影隨形。」

與自己有關的事情,實際上就是掌握關鍵點、把握戰點思維,一旦把握住這個點,全力突破會收獲意想不到的效果。

比如,大學聯考就是戰點思維,與自己有關的關鍵點,全力以赴去做,會讓自己未來的路走得更為順暢。

同理,職場中也是如此,與自己有關的事情,一定要進行突破,無論在技術能力,還是個人業績,甚至都可以是你的多才多藝,一旦被領導、同事關注到,很可能會發現你的其他更多的優點。

前同事小馮就是如此,能力不錯,業績也不錯,但無論怎麼努力都沒引起領導的關注,但一次文藝匯演上,他的多才多藝被領導關注到,發現這個同志各方面都不錯。在進行更多的了解之后,向他資源傾斜也多了起來,隨之被重要,最終被提拔。

就像別人犯錯與你無關,但與你有關的事情是:做好別人出錯之后的應對方案,以及解決問題的辦法,這才是高手的競爭方式。你提醒別人不一定領情,還會認為是自己努力的結果,這是與你無關的事情,但如果你做好了應對方案,拿出「寧可備著不用,不能用的時候沒有」的心態。

有解決辦法,拿出應對方案,使同事造成的損失降到最低,同事感謝你,領導也會關注甚至賞識你,自然能贏得更多。

03.與他人有關的事,選擇性去做

人與人、人與世界之間在進行著交換,你獲得多少,取決于你付出多少。只是有些人付出很多,獲得卻很少,根源就在于選擇的方向錯誤。

有句話說得好:「一個人可以走得更快,一群人可以走得更遠。」人是具有社會性的動物,如果離開了別人的幫助,想要有所成就的幾率就會大大地降低。

那麼與他人有關的事情又該如何選擇?不是提供毫無意義的幫助,而是為了突顯自己而降低別人的行為。

案例一:小王為了自己有一個好的人緣,總是幫助其他同事,幫對方拿外賣,取快遞……各種瑣事占用了自己大量的時間,典型的屬于「討好型人格」,「種了別人田荒了自己的地」。

案例二:小李看到同事做事鼓搗半天都做不好,直接上手幫助同事,三兩下搞好了,看似幫助了同事,可同事并不領情。在同事眼中,小李就是為了突顯自己能力比他強?典型的屬于「好馬賣個驢價錢。」

案例三:小朱不僅能力強,而且人際關系也十分好,同事提出幫忙時,只要他忙完自己的事情,一定會幫忙。重點在于:忙完自己的事情,如果同事都不愿意付出等待的時間成本,說明可替代性高,有無他的協助都無所謂,愿意付出時間成本時,說明自己不可替代。

為別人提供不可替代的幫助,價值交換隨之產生。不僅收獲了友誼,還體現出了自己的不可替代性,如果分寸把握得好,點到為止時,當自己遇到問題時,也必然能得到協助。

與他人有關的事,關鍵在于,利人利己,輸出價值的同時,收獲另一種價值,形成良性循環,自然能收獲更多。

寫在最后

行走職場,最「怕」的就是頭腦不清晰,人云亦云沒有自己的做事思路。精明的人都會考慮這件事,與自己是否有關,還是與他人有關。與己無關的事情,少摻和,因為稍不留神就是錯位與越位;與己有關的事情,那就全力以赴去做,戰點思維一定要有;與他人有關的事情,如何在價值交換中使自己收獲更多,選擇十分關鍵。


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