成功，是所有人的奮斗目標，有的人為之努力半生而不可得，究其根源，我們不難發現，很多人失敗在了不懂道理和不明白方法上面。

公司是死的，讓公司運轉起來的是人。有人的地方就有江湖。職場小白如何在職場平安度過菜鳥時期：

一 、堅持自己的原則和立場。

你的原則和立場應該由自己來守護。如果你是一個沒有原則和立場的人，你的意見就不重要了。老板未必喜歡一個只會附和的人，他更需要你的意見。一個有原則的人更能夠獲得別人的尊重和肯定。凡事退步和忍讓，只會讓別人以你能忍受的最大下限來對待你，而不是尊重。因為你自己都不維護自己，還指望別人來維護你嗎？

二、收起你對公司的負面情緒。

沒有一家公司是完美的，老板給你報酬，換取你的能力、經驗和價值，而不是你的負面情緒。

三、同事的吐槽，不要聽別人怎麼說的，要看別人怎麼做的。

害人之心不可有，防人之心不可無。天天跟你抱怨公司的同事，可能是待得最久的。你聽進去了，你就輸了。

四、你可以懟天懟地，但不要懟自己的老板。

你永遠不知道老板在下多大一盤棋，而你可能只是其中一枚小小的棋子。公司離得開你，而你可能真的非它不可。負氣離職并不能說明你很瀟灑，反而說明你很沖動，而沖動的下一步就是后悔。

服從命令，是職場生存的第一要素！

領導的布置，就是第一任務，你要做的就是執行！

有時候，領導的做法不一定是對的，不一定合情合理，但做為下屬，絕對不能頂撞領導或是不履行自己的職責！

當領導要你提意見時，千萬別真的信口開河，滔滔不絕，因為，最后你會發現，你提的任何意見，領導都不同意！

最后執行的，還是領導提出的意見！

五、提升工作能力，用知識武裝自己。

你的崗位隨時有可能是別人的，但是能力和知識不是。你的工作能力才能讓你在公司站穩腳跟，而抱怨和負面情緒不能。多看看書，提升自己，才能讓你在職場中保持進步。

對于過去在職場踩過的每一個坑，我也曾經覺得是過不去的坎兒。而如今，我感恩過去的每一次經歷，它讓我多了一份淡定與從容。