沒踩過那麼多坑,又何以教你避雷,論職場生存法則

成功,是所有人的奮斗目標,有的人為之努力半生而不可得,究其根源,我們不難發現,很多人失敗在了不懂道理和不明白方法上面。

公司是死的,讓公司運轉起來的是人。有人的地方就有江湖。職場小白如何在職場平安度過菜鳥時期:

一 、堅持自己的原則和立場。

你的原則和立場應該由自己來守護。如果你是一個沒有原則和立場的人,你的意見就不重要了。老板未必喜歡一個只會附和的人,他更需要你的意見。一個有原則的人更能夠獲得別人的尊重和肯定。凡事退步和忍讓,只會讓別人以你能忍受的最大下限來對待你,而不是尊重。因為你自己都不維護自己,還指望別人來維護你嗎?

二、收起你對公司的負面情緒。

沒有一家公司是完美的,老板給你報酬,換取你的能力、經驗和價值,而不是你的負面情緒。

三、同事的吐槽,不要聽別人怎麼說的,要看別人怎麼做的。

害人之心不可有,防人之心不可無。天天跟你抱怨公司的同事,可能是待得最久的。你聽進去了,你就輸了。

四、你可以懟天懟地,但不要懟自己的老板。

你永遠不知道老板在下多大一盤棋,而你可能只是其中一枚小小的棋子。公司離得開你,而你可能真的非它不可。負氣離職并不能說明你很瀟灑,反而說明你很沖動,而沖動的下一步就是后悔。

服從命令,是職場生存的第一要素!

領導的布置,就是第一任務,你要做的就是執行!

有時候,領導的做法不一定是對的,不一定合情合理,但做為下屬,絕對不能頂撞領導或是不履行自己的職責!

當領導要你提意見時,千萬別真的信口開河,滔滔不絕,因為,最后你會發現,你提的任何意見,領導都不同意!

最后執行的,還是領導提出的意見!

五、提升工作能力,用知識武裝自己。

你的崗位隨時有可能是別人的,但是能力和知識不是。你的工作能力才能讓你在公司站穩腳跟,而抱怨和負面情緒不能。多看看書,提升自己,才能讓你在職場中保持進步。

對于過去在職場踩過的每一個坑,我也曾經覺得是過不去的坎兒。而如今,我感恩過去的每一次經歷,它讓我多了一份淡定與從容。


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