在職場里,最不能說的就是這4句真話

有句俗語說到:人在江湖飄,哪能不挨刀。如果說社會中有江湖,那麼可以說職場就是最大的江湖。

因為工作中,大家都是非親非故的同事關系,誰也不會對你網開一面。所謂的交情,也無非就是為了自己的工作能夠順利進行。

同事間雖然交情不深,但是往往還牽扯著很多利益關系,比如升職名額,薪酬的多少等等。一不小心可能就會觸及他人的利益,因此在職場還是處處小心行事為好。而以下4句真話,對關系再好的同事都不能說:

一:不能說領導的壞話,那是尊重。

領導作為一個部門的領導者,是整個團隊的核心人物。只有領導領導有方,員工積極參與配合,整個工作才能有條不紊地進行。而部門工作做得順利,才能更好地做出成績,自然員工也會從中受益。

但是每個團隊也不都是團結的,有的團隊領導,雖然處于領導的位置,但是他的能力可能特別有限,或者領導的人品有待提升,所以帶領大家工作會很難服眾。

可是即便領導有這樣那樣的問題,作為員工也要控制情緒,不要背后說領導的壞話,更不要沖動的當面指責領導。因為你和其他同事說的領導的話,可能隨后就傳到了領導耳邊。

所謂官大一級壓死人,到時候領導記恨你,吃虧的還是你自己。

二:不能說同事的秘密,那是素質。

其實認真計算一下,一天下來和同事在一起的時間甚至比和家人還多。和同事朝夕相處久了,自然也會了解到一些同事的秘密。比如家庭關系如何,收入狀況的多少,甚至還會發現同事的一些隱私。

人都是有獵奇欲望的,知道一點別人的秘密就會有深挖的想法,有的還會偷偷收集很多別人的秘密。

不管什麼途徑知道了同事的秘密,最好的做法就是裝作全然不知,不能把同事的秘密當做談資大肆傳播,更不能把秘密當做自己獲利的工具。

那是為人最根本的素質,看似你調侃了別人,其實也失去了別人信任你的資本。

三:不能說自己的成績,那是低調。

有句俗語調侃到:哥已不再江湖,但是江湖還有哥的傳說。這句話聽起來很通俗,但是越通俗,蘊含的哲理卻越精髓。

這也是告訴大家,作為職場員工,你做出了一定成績,大家都有目共睹,即便你不說,大家對你的認可只會多不會少,哪怕你已經不再職場了,但是你的豐功偉績也足以讓別人望塵莫及。

相反,如果你總是向別人訴說自己的成績,別人表面上敷衍你迎合你,其實私底下會覺得你高傲,甚至有點居功自傲,職場領導也會認為你倚老賣老沒有上進心。

因此你沒有必要到處說自己的成績,時間能檢驗一切,成績也是靠實干,而不是靠侃侃而談。

四:不能說職場的機密,那是職業操守。

不能說職場的秘密,可以說這一條是最為重要的。因為職場機密,可能是這個職場賴以生存的秘密武器,如果員工隨意說出,整個職場可能面臨的就是破產,而你也會因此惹上麻煩,甚至還要承擔法律后果。

到職場工作,我們雖然只是員工靠努力賺得酬勞。但是我們也應該有必要的職業操守,忠于職責保守秘密。

不該問的問題不問,不該說的事情不說。哪怕你覺得對方是你最信任的人,對于原則問題也要守住底線,不能做一個沒有職業操守的人,否則你的下一段職業生涯也不會順利。

結束語:職場是一個很殘酷的地方,我們做任何事情都要考慮周全,我們說任何話都要考慮后果。

學習時,我們要出色靠的是70%的智商,30%的情商。但是工作中,我們要出色靠的是70%的情商,30%的智商。

因此只有你時刻保持清醒的頭腦,認真堅守崗位,不該說的不說,才能把工作做得順風順水。


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