有人說：「認真工作，在其位謀其事，不能干什麼事都一味的和稀泥，如果同事有錯誤，就應該指出來，即便對方不樂意，該提還是要提。哪怕是得罪他們，當場翻臉，也在所不惜。即便是他們孤立我，我也不怕，身正不怕影子斜！」
這可能是很多的心態，覺得對于工作，就要認真負責，你錯了就是錯了，我必須要指出來，即便是和你當場翻臉，也無所謂，因為我并沒有錯。這種想法影響了很多人，可以說，這種振振有詞，甚至有些強詞奪理的態度，恰恰是自己把自己推向了「死胡同」。
難道工作做好就必須要和別人當場翻臉嗎？顯然不是！
之前在網上看到這麼一則故事。一家公司有檢查部門，專門負責公司的規章制度，以及衛生等檢查，這些會納入日常考評里面。因為檢查工作會得罪人，也沒什麼好處，只要大家都沒出什麼大問題，檢查部門也都是走走過場。
但是后來檢查部門新入職一位女員工，性格比較直，對工作也認真負責，對就是對，錯誤就是錯，容不得半點馬虎。
一次例行檢查，其中一個部門主管正好在辦公室，但是這個部門因為衛生問題被這位檢查部門的女員工直接扣掉了3分，而這3分可能影響到整個部門的評優評先。
這個時候部門領導直接對女員工說：「你看這樣行不行，我們現在就把衛生打掃好，分就別扣了。」
而這位女員工卻對該部門領導說：「不行，這是我的工作，那麼我就得負責，你們這里根本不符合公司規章制度，這是不可能通融的。」
最后該部門領導和這名女員工因為這個事情爭吵了起來。兩個人當場翻臉，就差爆粗口了。好在被別人給拉開了。這名女員工徹底得罪了這個部門領導，這名領導通過一些員工，說了女員工不少的負面言論。加上女員工本身就性格太直，不會和同事相處，于是被整個公司的人孤立了。
01、認真負責的工作沒有錯
有些人會說，這個女員工真實死腦筋，大家都是走過場，你干嘛那麼認真負責呢？平白無故得罪人，還沒有什麼好處。
但如果單從工作層面來說，認真負責的工作沒有錯。做工作你就得認真負責，否則出現問題，你就是失職。你給別人行了方便，但是一旦徹查此事的時候，你就是首當其沖，到時候就沒有人給你行方便。
就像這位檢查部門女員工，如果這一次她走走過場，沒有嚴格檢查公司其他部門的衛生工作，而老板恰好看到這些部門衛生不合格，那麼就會追究責任，首先就是這位女員工失職，她就可能一次丟掉工作。這個時候那些檢查部門是不可能站出來為她說話的。她幫了這些部門，沒有嚴格檢查衛生，放了他們一馬，但是一旦出問題，就不會有人幫她，就沒有人會放她一馬。
認真且負責任的工作，是必須的。
02、認真負責和圓滑辦事不沖突
幾乎絕大多數的人都覺得，認真負責和圓滑辦事是「死敵」，這兩個是對立的，要麼認真負責，要麼圓滑。而這也是絕大多數人不可能在職場混好的原因。
就以上面女員工為例，既然部門領導在辦公室，并且請求不要扣分，那麼完全可以告訴這個部門領導，自己是職責所在，如果自己不按照規章制度來做事情，那麼自己就是失職。這樣平心靜氣的向這個部門領導解釋。
為什麼需要解釋呢？這就是因為之前檢查部門都是走過場，現在這位女員工忽然這麼嚴格還不能通融，這個部門領導就會認為女員工是故意的，是在找這個部門的麻煩。這也是為什麼這個領導會和這個女員工吵起來的原因所在，領導認為女員工找茬，必須給點顏色看看。
一般解釋過之后，雖然不能讓這個部門領導滿意，這個時候，就可以對這部門領導說：「我這是第一次負責檢查工作，之前是什麼我不管了，從今天開始，大家一定要認真對待衛生工作，如果這一次不想扣分也可以，我監督大家把衛生搞好，我就不扣分，這一次是特例，但是下一次就一定不會再通融了。」
這麼一番操作之后，就不可能和這個部門領導吵起來，也就不存在翻臉的事情了。這既是認真負責，也是圓滑辦事，在完成自己工作同時，還不得罪別人。
03、別把認真負責當做低情商的借口
很多人之所以拿認真負責說事，核心的還是為自己低情商找借口。
工作的方法有很多種，你卻只采取和同事當場翻臉的這一種，不得罪人才怪。
很多人認為領導的決策有問題，覺得領導是外行領導內行，什麼也不懂就知道瞎指揮，然后和領導辯論，非要指出領導錯誤不行，讓領導下不來台，卻沾沾自喜，覺得自己才是正義的一方，自己是對的。結果被領導穿小鞋，得不到提拔，職場混的很差。
這就是典型的贏了辯論，輸了人生！難道讓領導意識到自己錯誤，非得用這種讓領導下不來台的方式，才是解決問題的辦法？難道非得讓領導難堪，顯得自己比領導還牛，比領導還聰明，就是解決問題的辦法嗎？顯然不是的。
在職場聰明人往往都是，在堅持自己原則下，照顧到別人的情緒，這才是一個合格的職場人該有的素質。
04、樹敵太多對自己沒有好處
在職場不要輕易樹敵，尤其是對于一個新入職場的人來說，你得罪人別人，別人就可能會對你進行反擊，給你穿小鞋。
在職場不要得罪你比你強的人，因為得罪比你強的人，他收拾你的方法就會很多。很多人犯了一個錯誤就是，不把自己領導放眼里，和領導對著干，最后被收拾，在職場混的很差。
你可以堅持原則，但是堅持原則的同時，你要考慮怎麼樣能夠不得罪人，尤其是那些勢力比你強的人。當然并不是說，在職場就一點不能得罪人，而是不到萬不得已，不要主動去樹敵。
05、因為工作和別人翻臉，是愚蠢的行為
在職場，因為工作和別人翻臉，是愚蠢的行為。
永遠不要把矛盾公開化，不要當場翻臉。因為一旦當場翻臉，矛盾公開化，那麼就沒有了回旋的余地。我們看很多情況下，職場都是表面大家笑嘻嘻，你好，我好，大家好，但是轉過臉來，背后都是競爭的非常激烈。
只要矛盾不公開化，那麼很多事情都還有回旋的余地。所謂，做事留一線，日后好見面。如果真的把所有的路都堵死了，關鍵時刻，就可能成為你職場前進道路上的攔路虎。
