職場上,如何成為有心計的人?學會以下5招讓你深藏不漏

在職場上,處處機關重重、勾心斗角!要想在單位里混得如魚得水,就得有心計,懂得深藏不漏。特別是身居高位的領導,更加要保持低調,不能將自己暴露在眾目睽睽之下,至風口浪尖之上!

今天就和大家分享如何成為有心計的人,學會以下這5招,讓你深藏不露。

一、言語有度,保守重要秘密

在職場上,哪些算是重要秘密呢?比如涉及到自己的人脈關系、升職加薪、工作調動、爛事丑聞以及單位的秘密、領導的隱私等都是重要信息,這些信息泄露后會給你個人帶來不良后果,甚至致命打擊!如果給別有用心之人利用,就會讓自己陷入兩難之地!

在單位里,同事之間既是合作關系又是競爭關系!在溝通的時候就要把握好言語的尺度,絕不能毫無顧忌地將重要信息、秘密泄露出去,否則就會惹禍上身!

在職場上,有心計的人都知道禍從口出的道理而守口如瓶!談及重要信息時,時刻堅守自己的立場,保持謙遜的態度,言語有度,一笑而過,絕不透漏半點信息。

二、善于思考,保持心中有數

在職場上,有心計的人都會細心洞察周圍環境,善于獨立思考。比如思考事情的前因后果、發展過程、存在的問題以及下一步的解決方案,他們都會將這些環節研究得透徹,并能掌控自如。當其他同事還在模棱兩可的時候,他們就會脫穎而出,占據有力的話語權。

有心計的人對自己做的事情心中有數,十分有把握,而且懂得對某些事情裝糊涂,不到關鍵時期不會輕易表露。

三、堅持到底,永遠砥礪前行

在單位里,有心計的人都具有堅韌不拔的性格,心中有明確目標和堅強的信念!只要想做的事情,就會堅持到底,就算困難重重,也永不放棄!

當同事在打發時間的時候,他們偷偷地彌補自己的不足,補齊自己的短板,讓自變強大,在不知不覺中超越優秀的同事,給別人天大的驚喜!

四、為人低調,懂得安撫小人

在單位里,不乏「小人」。對這些人安撫不好就會在你背后耍陰招,甚至長期與你死纏爛打,讓你流言蜚語,「身敗名裂」,讓你元氣大傷!所以,這類人員絕不能招惹!

有心計的人就懂得為人處世,從不會招惹這類人。在采取敬而遠之的同時,「犧牲」一點物質來安撫「小人」,不讓這些「小人」盯上。

不管獲得什麼好處都與「小人」分享。比如獲得上級嘉獎或者優秀員工等等一些虛名小利,都會與這類「小人」共享,請他們吃飯、喝酒、唱歌等等,讓他們覺得「功勛」也有他們一份,從而達到安撫他們內心的嫉妒恨,杜絕他們找茬,使絆子、捅刀子!

五、親附近人,建立親密關系

在單位里,領導的近人包括身邊的紅人、心腹、得力干將以及「皇親國戚」等等。他們的能量,我們不可想象。他們在領導面前給你美言幾句可以頂你干很多事;如果他們在領導那里給你添油加醋、煽風點火,你在單位里抬頭之日估計是遙遙無期,甚至功績毀于一旦!

所以,有心計的人都會親近依附領導的近人,向他們靠攏,與他們統一戰線,保持良好關系,甚至建立親密無間的「朋友」關系!如果與他們產生隔閡、矛盾,就是與領導產生差距,那麼即使你能力再強,也會被打壓、排擠!

在職場上,深藏不露不是怯懦無能,而是儲存更大的能力,謙讓有時是對自己的更大保護,讓步有時也是為了更大的進步。

以上


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