離職后,還要與原來的同事聯系嗎?看看以下幾種情況,你就知道了

同事,也僅僅是同事,不是親戚朋友,也不是家人。

同事在一起,一方面是共同進步,一方面是互相利用,還有一方面是互相傷害。

真正和同事打成一片,并且成為朋友的人,很少。大部分的人,對于同事之間的感情,看得很淡,在一個單位的時候,大家有說有笑,關系很融洽,但是分開之后,馬上就會變得陌生,有的人,一轉身就翻臉不認人了。

俗話說:「人走茶涼。」離職之后,你還會與原來的同事聯系嗎?看看以下幾種情況,你就應該心中有數了。

01

離職之后,馬上就把原來的同事拉黑,互不打擾。

我的表弟小張在一家事業單位上班,他在單位上主要從事材料起草工作。小張為人老實,常常被同事欺負。一些不懷好意的同事,把工作甩給小張,還把工作中的錯誤也轉嫁給小張。在單位工作了十多年,小張從來都沒有被提拔,工作任務卻越來越多。

去年冬天,小張辭職了,去了東莞一家大公司上班。小張離職之后,把所有的同事都拉黑了。

我問小張:「你為什麼要拉黑所有的同事呢?難道一個好同事都沒有嗎?」

小張說:「這些年,我算是明白了,做人還得靠自己,不能靠同事。既然我選擇了離職,我就重新開始,和過去的一切,都一刀兩斷。」

看來,小張是一個「走極端」的人,對曾經的單位,也真的很失望了。小張的心里,一定恨透了曾經的同事,他們個個都欺負老實人。其實,小張還想到了,要是自己混得不好,原來的同事會笑話他,如果他混得好,別人就會嫉妒他,過去的同事,不值得留戀。

其實,你離職之后,很多曾經要好的同事,就會本性暴露,對你懷恨在心的話,就可以肆無忌憚地說出來了;還有的同事,等著看你笑話,希望你越混越差。把原來的同事拉黑,眼不見為凈,看起來不可思議,但也不是壞事。

02

離職之后,在朋友圈里,和原來的同事還在互相點贊留言。

有的人,離職之后,礙于面子,并沒有把原來的同事都拉黑,也沒有刪除聯系方式。但是彼此的聯系慢慢少了,不再電話聊天,不再相約一起吃飯。

現在,大家都習慣了用微信,喜歡在朋友圈里發一發生活動態。如果看到誰發了冬天,點個贊,或者寫下簡單的留言,也是一種聯系方式。也就是說,你和原來的同事,只剩下「點贊之交」了,現實生活中,沒有了交集。

做人,不要走極端,要給自己留后路。在朋友圈里,和原來的同事互相點贊,表示自己和他還有一定的聯系,還偶爾在乎。萬一你有事情,要求對方,也還可以借助「同事感情」,把事情辦好。以后,你到底混得如何,到底要不要求人,誰說得清呢?學會為自己留后路,也是沒有錯的。

03

離職之后,換一種方式和原來的同事交往,互相利用。

我的同學吳偉在東莞一家電子廠打工。前年夏天,吳偉離開了東莞,回到老家開了一家電子加工廠。吳偉和一些老同事,不僅常常聯系,還成為了合作伙伴。吳偉到原來打工的廠里拿原材料,在老家的工廠里加工好之后,又送回去,他主要賺加工費。

一些老同事,和吳偉的關系也很好,都愿意幫助吳偉。另一方面,吳偉每個月都會拿一些提成給老同事,進一步建立牢固的「合作關系」。

如果你離職之后,從事和原單位有關的工作,你就應該主動去聯系一些老同事,因為他們就是你的人脈。雖然一些老同事,不是你的朋友,也不是你的親戚,但是看在錢的份上,他們是愿意幫助你的。

04

離職之后,和原來的同事再見面,連話都不想說。

上個周末,我在逛街的時候,遇到老同事小趙。小趙老遠就和我打招呼:「最近混得還好嗎?」我說:「還行吧。」之后,我不知道說什麼才好了,覺得彼此都很陌生了,不打招呼是最好的。

你有沒有這樣的感覺:遇到原來的同事,不想說話了,或者在老遠看到了原來的同事,你故意繞道而行,避免見面。曾經的同事,如果長時間不交往,感情就變淡了,對方的情況,也知之甚少了,兩個人聊天,都沒有了共同話題。俗話說:「三十年河東,三十年河西。」一個人的變化,往往是匪夷所思的,你根本就不能用原來的態度,對待原來的同事。

遇到以前看不起你的同事、暗中使壞的同事、和你針鋒相對的同事、欺負你的同事,你肯定不想理會他們,以前受了太多的委屈,何必現在還記住他們,還和他們笑臉相迎?

05

離職之后,和原來的同事聯系不聯系,都沒有關系,順其自然。

離職,就是換了一個地方工作,或者換了一種生活方式,還沒有退休,以后的人生發展,也有太多的未知數。不管你得罪了誰,都不是好事,主動討好誰,又會委屈了自己,也不是好事。

對人對事,要一分為二來看。不管原來的同事,和你有沒有瓜葛,是不是有過節,都不要計較。如果有事情,需要聯系,就主動聯系;如果彼此都疏遠了,不想聯系了,就算了。

做人,不要把事情做絕了,凡事順其自然,才有好心情,才能讓自己進退自如。

離職之后,保留和老同事的聯系,也許以后用得著。當然,不懷好意的人,就別聯系了。


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