我當眾和老板吵架,被迫離職,剛回到家就收到20萬的轉賬

我今年36歲。我是公司的技術總監。我昨天當眾和BOSS吵架,被辭職了。下午,我在家休息,突然收到20萬。然后BOSS打電話來,她想請我吃飯。然后我做了一個決定。

我在一家科技公司做研發。我有專業背景。畢業后我一直從事這個行業。我有豐富的經驗和良好的技術。最近,該公司承擔了一項研發任務。作為公司的技術牛人,我花了3天加班來設計一個模型。在我看來,這個模型和我的設計方案都是完美的。

但是BOSS讀了之后,直接拒絕了,并提出了一些不倫不類的建議。我認為BOSS假裝理解,外行命令專家。她根本不懂科技產品的研發和設計。我可以保證她甚至不理解這個產品的原理,是在胡說八道。

我覺得我的努力受到了侮辱,我在公眾面前變得憤怒。我說,「你根本不懂設計。為什麼你說我的設計方案和模型不能工作?你知道什麼?」

BOSS似乎不希望我在公開場合說她不知道如何假裝理解。她也很生氣,要求人事經理辭退我。我憤怒地說解雇我的不是你,是我自己不想干了。在現場,我們辦理了辭職手續。下午交車后,我直接回家。

回到家后,我突然后悔我在這家公司工作了三年,月薪15000。有理由說,如果公司辭退我,他們會賠償我。而我一時沖動,主動離開,在這種情況下,公司不會給我一分錢

就在我后悔的時候,手機突然收到了20萬。我想知道是不是有人打錯了。就在那時,BOSS打電話來。

她說:「小李,我今天真的很為你難過。我知道我今天解雇你的決定有點太過分了,但我很難在公共場合抗衡。為了樹立我的權威,你不得不辭職。」

BOSS說我在公司已經工作了幾年。過去,我主持的幾項產品的研發都取得了良好的效果。她打電話給我的20萬是公司給我的報酬。他希望我不會恨她或公司。在未來,她希望與我保持良好的關系。她希望如果公司有技術問題,我能幫上忙。BOSS還說他想邀請我晚上吃飯,并與我面對面交談。我同意了。

晚上,我們在一家西餐廳見面。BOSS顯然打扮得很仔細。她今年45歲了,但她看起來還不到40歲,而且保養得很好。

見面后,BOSS說:「小李,我希望你不要把白天的事情記在心上。你可能不知道作為一個女人在商場工作真的很難,所以我不得不維護我的權威。」

我今天也很后悔沖動。我說:「周總,我今天真的錯了……」。

BOSS笑了:「小李,你已經離開公司了。以后叫我周姐吧。我真的賞識你的技能和性格。我希望我們以后能像朋友一樣相處。」。我猶豫了一下,點了點頭。

晚餐時,我們談了很多。老板告訴我:「我今天請你吃飯。首先,我想向你解釋。第二,我想和你談談工作中的事情。否則,你會在其他公司遇到麻煩。」

BOSS說在工作中有技能是好的,但你也應該了解工作情商。作為一名員工,你必須知道如何與BOSS相處。她說了以下幾點:

1不要看不起一個沒有足夠專業知識的BOSS。

BOSS管理全局。她可能不必事事精通,尤其是在專業技術方面。BOSS不理解是正常的。BOSS需要考慮的是如何管理。具體的事情自然需要具體的人來做。比如財務,有一個財務主管負責,技術問題自然需要由技術人員來處理。她的職責是協調和協調所有部門。

2如果BOSS不理解,你可以教她。

對于一個產品,從技術角度來看,它的設計原則和方案確實應該由專業人士來完成,BOSS不理解原則是正常的。但是,這些產品是由客戶使用的,因此您應該告訴BOSS如何使用該產品以及優勢在哪里。

此外,在產品的最終演示中,您必須確保它易于使用。

3名外行指揮專家。

我們有義務盡最大努力糾正錯誤。我們應該記住,妻子在家總是對的,BOSS在公司總是對的。作為職場人,我們必須有職場情商。至少不要在公共場合頂嘴,這會讓每個人都下不來台。即使BOSS真的錯了,你也可以找一個私人場合和他談談。

4女BOSS在商場付出的比男人多,他們比男人們更加難。至于原因,我想我們都知道。對于女性BOSS來說,作為員工,我們應該給予她更多的尊重。

周總的話讓我受益匪淺,但我想知道她是否會讓我退還她給我的20萬,即使是按照辭職補償計算,也給多了一些。難道她還有別的想法嗎?


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