職場老實人,吃虧還不落好,只因這三個表現,看看你有沒有?

在職場上行走,老實人吃虧不是一件福事。職場老實人總是膽小怕事,卻往往最容易吃虧,是職場上一些別有用心之人的目標。

究竟這種吃虧還不落好的老實人都有哪些特征呢?看看職場上的你究竟有沒有。

一、不斷忍讓。

職場老實人總覺得吃虧是福,為了小不忍則亂大謀,寧愿自己吃虧也不反抗,即使同事傷害了自己,甚至是突破了自己的底線,職場老實人也只會選擇忍讓或和原諒對方。

可是職場上只要你忍讓了一次,就很容易有第二次、第三次。結果周邊便形成一種氛圍,習慣性地讓你忍讓對方,讓對方形成理所當然得的認知,欺負你也就變成了習慣。

職場相處,如果處處忍讓,造成了老實人這種吃力不討好的特質,最終結果只會讓你縮成一團,讓別人更加輕視自己,所以想要獲得同事們的尊重,最好的辦法還是要讓大家知道你有你的尊嚴,你有你的原則。

二、隨便相信別人。

職場上的老實人往往沒有太多的心機,想法簡單,思想也相對比較單純,總而言之,就是比較容易相信別人,很容易被別人利用。當然,我們都說相信別人是一種美德,但是前提是要大家相互對等的信任彼此,然而在職場上,因為各種利益關系,各種權利之爭。職場人往往太容易相信別人兒會把自己置于職場危機之中,最后被別人所利用。當你的信任太過于隨意,在別人眼里就顯得不值得被尊重。那麼隨之到來的,將是隨意地踐踏你的尊嚴。

記得身邊有一位同事說起原來公司的一位職場人,吃虧了十幾年。公司每次提拔加薪都沒有他的份。他找老板詢問,老板每次都是回復你信任我這個老板嗎,老實人總是肯定的回答。老板就說這一句話,讓他繼續好好干,不會虧待這位同事的。可是結果呢,再等多幾年,最后還是這樣的結果,這位職場老實人只能選擇離職。

三、不懂得如何回應別人。

大家都清楚,職場老實人往往都是同事欺負的對象。那麼為什麼大家都喜歡欺負這職場老實人呢?因為大家都清楚,即便是對職場老實人做出傷害他的事情,他也不會有任何反應。所以只有你懂得適當的反擊和回應,才能讓你的同事知道原來狗急還跳墻,不能隨便惹你。

所以在職場上行走,老實結巴的同事總覺得自己忍讓是美德,自己吃虧是大智慧,不懂得有策略地反擊,最終只會讓同事、讓老板都對你得寸進尺。看看你究竟有沒有這樣情況,趕緊做出改變吧!


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