這三種事情堅決不能向領導匯報!誰匯報誰倒霉

​在之前的很多文章中,一直強調大家要多向領導進行匯報,這樣領導就會對你比較熟悉,到時候才會在提拔的時候,占據一定的優勢。但是匯報卻并不是每一件事情都要向領導匯報,有些事情是堅決不能匯報的,或者說你是不能匯報的,如果你匯報了,不僅不會讓領導高興,反而會讓領導很不爽,甚至會斷送你的職場前途。

一、目前解決不了的事情

有些事情,目前沒有辦法解決,這種事情一般要麼是行業頑疾,解決不了,要麼是背后牽涉到各方面利益,目前還不好動手解決。如果你把這樣的事情,向領導匯報之后,這就會讓領導很尷尬,去解決吧,沒有解決的辦法,不去解決吧,問題被匯報上來,領導如果無視問題,就會引發其他人的各種不好的猜測,這就會打亂領導的安排和部署。

二、已經不可能改變的事實

揭露真相固然很重要,但是有時候,不揭露真相卻更需要勇氣。有時候事情已經成為不可能改變的事實,那麼這個時候千萬不要去匯報。有些病人得了重病,你不告訴他真相,還能多活幾天,一旦你告訴真相了,可能很快就驚嚇過度死去了。

三、揭蓋子的事情

如果一些問題和情況,大家都沒人匯報,這個時候你也不能去匯報。因為一旦你匯報了,你就是揭蓋子,給領導找麻煩。為什麼大家都不匯報?這說明大家知道,這種事情不應該匯報,你千萬不要覺得自己匯報了是立功了,恰恰那樣會很愚蠢,會讓領導很討厭你。不少新員工剛到職場,發現很多問題,心里面感覺到不爽,就向領導匯報,結果被公司開除。

在職場,如果遇到事情是壞事,那麼這個時候記住,別自己去匯報,你可以讓其他人匯報。擬向領導匯報壞事,這就會產生一個現象叫「恨屋及烏」,領導會把會面情緒發泄到你身上。

在匯報的時候記住:壞事情能不自己匯報,就把自己匯報,能讓別人匯報就讓別人匯報。匯報的時候切忌越權,如果事情不該你匯報,你越俎代庖去匯報,那不是立功,而是職場大忌,讓領導會討厭你。別人都不匯報的問題,你也不能回報,別以為你是為公司考慮,是為了公司利益,其實你是在給領導找麻煩。

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