面試官:20人過河,船能載5人,運幾次?姑娘智答被錄用

面試是職場人必須經歷的一個過程,相信不少求職者,為了更好的通過面試,都會在面試之前做足了相應的準備,那麼如何才能讓自己在眾多的求職者中脫穎而出呢,這也真是讓面試者頭疼的問題。

而現在不少的面試官不僅注重求職者的專業能力,而對求職者的思維還有行為習慣,也做出了一定的要求,這讓很多求職者都不適應,也有很多應付不過來,很多人都因此這個被淘汰了。而對于面試官的奇葩問題,面試者也報以能過且過的心態,來面對很難通過的面試。

今年剛剛大學畢業的馬麗就遇到了這樣一個問題。幸虧馬麗的機智聰明,沒有掉入面試官的圈套,不然馬麗這次求職就以失敗告終了。剛剛大學畢業的馬麗,也跟許多大學同學一樣,剛剛畢業就邁入了人才市場,每天在網上投遞簡歷,找一家自己心儀的公司投發簡歷。可功夫不負有心人,沒過兩天,這家公司就給馬麗發來了面試邀請,讓馬麗做足準備等待面試通知。

馬麗知道這次面試通知后,非常激動,趕緊準備自己的面試需要的東西,準備面試。這天馬麗來到了面試公司,發現有很多人,都是應屆大學生,能力有強有弱,這讓馬麗很是擔心,怕自己在第一輪就被刷下去,但經過兩輪的面試之后,馬麗留了下來,沒有被刷下去,而有些面試者在第一輪就被刷下去了,到現在這一輪就只剩下了三個人。

面試官留下了他最看重的三個人,對于他們三個人之間難以決定去留,便問了他們一個問題:「說如果20個人要過河,河邊有一條小船,只能承載五個人,那麼要用幾次,20人才能過河?」

面試官話音剛落,第一位面試者站起來就說:「面試官我知道答案,這個時候他說要運四次才能運過去」。而面試官表示贊同,點點頭讓他出去等候。

第二位面試者站起來說:「確實是需要四次才能運過去啊,由于前面兩個面試者過于激動的回答問題,而留給了馬麗充足的考慮時間。

馬麗說:「我覺得是要運五次才能運過去,而面試官表示詫異」,面試官說:「為什麼呢?」馬麗解釋道說:「把船運過去還要再運回來,而回來的時候又要加一個人,所以說毫無保留的要運五次才能運過去」。

面試官表示贊同的點點頭,讓他出去等候。不一會兒三位面試官出來后說:「馬麗被錄取了,另外兩位,回去等候復試的日期才,等待復試吧」。

馬麗聽到這樣的結果,感覺非常激動,面試官說雖然這次面試通過,但事后要看你自己的表現,如果表現的不好,隨時可能會被淘汰哦


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