表妹真真去年被調到了后勤辦公室上班，后勤的事情又多又雜，但這都不是最讓真真受不了的。最難忍的是真真那個事兒媽辦公室主任，真真的直屬領導，讓真真叫苦不迭。
后勤活兒多，真真一忙就是一整天，連喝水上廁所的工夫都沒有。真真向主任反映，能不能給自己減少一點工作量，實在是做不完，要不就叫多個人來幫幫她，主任是一口回絕，還說這麼點活兒就抱怨，以后怎麼勝任更重要的工作。
真真偶爾有事或者想休息，跟主任提交申請休年假，幾乎每次都被主任駁回。主任說真真既然要工作就要好好干，不要一心二意的，休什麼假，周末休了兩天還不夠嗎？
好歹真真用的還是自己法定的年休假，都不被批準。一年才5天的年休假，真真一年下來都還能剩下個四五天。
這些真真都忍了，可這主任似乎不把下屬的價值給利用完不罷休。晚上下班了，主任也還不忘行使自己領導的權力。
一次晚上辦公室值班的人說手機沒電了，主任一個電話就打給真真，讓她馬上買兩根充電線送到辦公室，全然不管現在已經是晚上9點多了。
周末主任也不消停，想到一出是一出。突然就一個電話過來，說他想起下周要送給什麼單位的茶葉忘買了，叫真真去他指定的那個店給買回來。
合著只有主任需要過周末，真真就不用過周末，隨叫隨到似的。而且命令得非常自然，一點也沒覺得有什麼不妥當。
好在也不知道上邊哪位領導開恩，把真真調離了后勤，去到了別的業務部門。可這辦公室主任還作妖不罷休，前天晚上又打電話說公司門口的線條燈管壞了，一閃一閃的，讓真真去一趟把燈給關了。
天哪，真真已經不是后勤辦的人了，主任還不依不饒。真真硬著頭皮又去了一回，第二天就趕緊把工作交接出去，她再也不想忍受這樣的上司了。
對于真真的事情，我是非常感同身受的，因為我也有過這樣令人惡心的領導。仗著自己的領導身份，各種理所當然地叫下屬做事。
真真的主任還只是停留在公事上邊，自己不愿意做的事情全部壓給下屬，而我的那個領導就絕了，連私事都叫我幫他辦。
有一回他送孩子上學，水壺給落車上了，他自己不送，倒是叫我去給他孩子送過去，說他一會還得忙著去開會。結果就是我自己花錢坐著捷運去給他孩子送水壺，現在想起來還覺得搞笑。
還有一回他家里搬家，想把冰箱搬到新房，大周末的也打電話過來叫我過去幫他一塊兒搬。搬完也就是輕描淡寫的一句辛苦了，連口茶都沒留我喝。
對于他的這些無理又奇葩的要求，我都一一照辦了。雖然我心里是一萬個不愿意，可人家是我領導啊，我一個職場小白，哪里敢反抗？
可是我就這麼言聽計從了幾年，每年年底評選年度優秀的時候，都沒有我的名字，相反我們部門那些沒怎麼被他吆喝過的同事給評上了。
后來我才明白，我做得再多，在我領導眼里不過是理所當然罷了，年度優秀要麼是評給有關系的，要麼就是評給有實力的，決不會給我這種冤大頭的。
在職場浸潤了幾年，我也漸漸開始反抗。我不再對他言聽計從，不合理的要求我就找理由推掉，誰愛做誰做，我沒有關系，至少我還可以認真提升自己的實力。
后來我高升到了另一個部門，再也不用受這種奇葩領導的氣了。
遇到那種不會體貼下屬，啥啥都叫下屬干的領導，我覺得我們可以這樣來應對。
第一， 領導的話不是圣旨，我們要有自己的判斷。
職場小白初入職場，什麼都戰戰兢兢，生怕自己哪里做錯了，所以對于領導的話，那都是言聽計從，領導說什麼都照做，生怕一不順從就惹怒了領導。
大家都是這樣過來的，但回過頭來看就會發現，其實是真的沒必要。領導雖然職位比你高，但他也不是圣人，他的話也不都是對的。
尤其是遇到類似真真主任這樣的領導，他下達命令從來都只是站在自己便利的角度，下屬是死是活他不管。如果你什麼都照做，最后吃虧的只能是你自己。
所以啊，我們還得有自己的思考和判斷，不該我們做，我們沒必要去做。
第二， 領導的臭毛病不能慣，否則他習慣了就什麼都找你。
一些領導也是欺軟怕硬的，誰比較好使喚他找誰。人家不傻，誰愿意去硬碰硬，都愛找軟柿子捏。
像我那個領導，他的無理要求我回回都答應，所以他也習慣回回都找我。后來我不答應了他也確實不高興，但碰了幾次釘子之后他也不叫我，改叫另一個新來的同事做了。
所以說領導的臭毛病真不能慣，你回回都答應人家會把你的答應當作理所應當，根本就不會想到說這件事其實你沒有義務做。而不管做與不做，他也沒有念你一點兒好，那還不如自己對自己好一點呢。
第三， 讓自己變強大，是解決這種困境的根本之道。
會被一些無良領導瞎使喚，說到底還是因為自己是一個底層的社畜，沒有地位沒有權力，而人家領導就是官大一級壓死人，他使喚你沒毛病。
那些什麼拒絕啦找借口推辭啦歸根結底還只是一些小伎倆罷了，要想真正擺脫這種困境，還得是我們自己要努努力，提升自己的工作技能和實力，讓自己升上去。
等你跟領導平起平坐了，他還敢輕易使喚你？
