為什麼職場:做的越多,死的越快?這3點原因深刻,不懂沒前途

職場上面很多事情是反人性的,當你認為是對的,恰恰是錯誤的,當你認為是錯誤的,恰恰是對的。所以,如果你無法識別出來這些,那麼你在職場就不可能混好,也就摸不到升遷的門道。

可能有人會告訴你,在職場要勤快點,什麼事情都要搶著干,越是勤快領導越是喜歡。這句話是完全錯誤的,往往在職場:做的越多,死的越快。

01

觸犯別人的利益

在職場上,一個人做事情的權力,往往會成為這個人利益的基礎,如果在職場,你做了冷板凳,什麼事情都不交給你做,那恰恰說明,你職場已經無前途可言。做事情就像是每個人權力的自留地,不允許任何人染指。這就像新員工來到公司,老員工都不愿意帶,因為教會了你,就意味著搶他的機會,你做了他們該做的事情,他們就面臨失業的風險。所以,并職場不是做的越多越好,前提是你不能夠觸犯別人的利益。

02

做的越多,錯的越多

職場上面犯了錯誤是很嚴重的,如果你有背景,有靠山,你犯了錯誤,可能領導會說,年輕人,誰能不犯錯誤呢?但是,如果你沒有,你還犯錯誤,那麼不好意思,只能夠開除你。很多事情,你都沒有辦法面面俱到,把事情做得完美,此時你做的越多,就越容易在某些事情上出現紕漏,而一旦出現紕漏,就有人那這些事情說事,攻擊你,抹黑你,目的就是讓你失去競爭職位和崗位的權力。

03

沒時間提升自己

有一個說法:廢掉一個人最好的辦法就是讓他不閑著。只要他一直在做事情,不斷的陷入做事情,干工作的忙碌中去,那麼他就沒有時間提升自己,沒有時間去反思,工作是干不完的,當你干著干著,自己年齡大了,停下來時才發現,自己技術、能力、年齡都和年輕人沒有什麼優勢了,那麼公司就不會在需要你了,你的職場前途也就「死」掉了。

04

不斷的擺脫做事情,而是多掌握人性

想要職場有前途,能夠越來越輕松,你就需要不斷的擺脫做具體的事情,擺脫干更多的工作,明面上領導說給你壓擔子,加任務,實際上有可能并不是為你好,而是為了坑你,當你做了更多的工作,一旦不小心出現錯誤,領導就會趁機收拾你。

讓自己更多的掌握人性,掌握管理的技能,逐漸的從務實到務虛的過程。這個過程可以讓你工作越來越輕松,掙的錢也越來越多。


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