90后:沒有靠山,怎麼能讓領導害怕我?答:只有一個辦法

一位90后咨詢:我沒有靠山,怎麼能夠讓領導害怕我呢?

現在很多90后和00后,生活在富裕的環境下,個性也比較獨立,討厭被約束,被人管。因此,對于領導的約束,很多人都感覺到厭煩。

對于,有背景的人來說,這些都不是問題,領導會特殊照顧,日子過得會比較滋潤,但是對于沒有靠山的人來說,日子可能就感覺不好過了。

之所以想讓領導害怕自己,可能最根本的原因,還是不希望領導管理的那麼嚴格,不希望領導把什麼瑣碎討厭的事情,都丟給自己做,對自己好一點,不針對自己。

那麼具體該怎麼做呢?

這個方法就是:抓把柄

每個人都有把柄,把柄對同事或者領導來說,都具有震懾效果。因此,如果你手上有領導的把柄,那麼領導就會害怕你。

但是相應的,因為是你的領導,如果你手上有領導的把柄,這就好比領導嘴巴里面有一根刺,時刻會刺痛他,他就會找機會收拾掉你。

因此,這個方法雖然能夠讓領導害怕你,但是同樣傷敵一千,也會自損八百。因此,這個方法,最好不要使用,使用了你就沒有回頭路。

在職場上,之所以領導對你不好,領導自己有一定的責任,你自己同樣也有責任。

如果你平時能夠打通和領導的關系,領導何必針對你,如果你平時能夠把工作做好,又能夠幫助領導解決困難,領導又何必為難你。

之所以,領導針對你,給你穿小鞋,然你不舒服,核心的還是,你平時有得罪過他,或者你威脅到了他的位子。

越是心眼多的領導,越是懂得培養自己人,只要是順從的員工,一般都不會故意刁難他,當然這樣的領導也更容易針對,收拾那些不聽話,還和自己作對的家伙。手段還非常多。

平時多注意維護和領導的關系,那麼你工作的時候,才不會有那麼束縛,才不會被領導挖坑。


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