太老實且性格內向,在單位不被重用,還有機會逆襲嗎?

在職場上,老實而又性格內向的人比比皆是,但卻又最容易成為職場的犧牲品。

為什麼會這樣呢?因為人性都是趨利的,更是喜歡欺弱怕硬。老實且內向,很容易被人定義為好欺負,好拿捏,甚至還不會反擊,當然就沒有人會尊敬你了。

在職場不被重用,是既正常,又不正常的事情。被重用了,是因為別人發現了你的閃光點;不被重用,也是因為能力不足。 領導不想重用你,就是因為你的性價比不夠高。

假如自己的性格是這樣,該怎麼辦呢?

一、不要試圖想要改變自己的性格

在職場上,一遇到工作不如意、一不被領導重用、一碰到同事關系矛盾,就覺得自己的性格有問題,這是大錯特錯的。

性格沒有對錯,也沒有好壞之分,性格是天生的,能伴隨一生。說白了就是從你呱呱落地時起,性格就已經形成了。

一個人的性格,不要試圖去改變什麼,因為古語就說得很清楚了: 「江山易改,本性難移。」

無論你再想怎麼樣改變自己的性格,表面掩飾得多麼完美,在內心深處,你仍然是這種性格。

一切不順從自己的性格去做事,都會顯得異常痛苦,心中就像有個惡魔和天使在不斷地斗爭著。

性格雖然是不可以改變的,但卻是可以遷善,允許原本性格存在的同時,可以做得更好一些,可以向其他性格類型靠近,從而起到互補的作用。

二、如何面對困境?

假如此刻,你正在被這種老實內向的難題困擾,那就只能以快刀斬亂麻的方式,讓自己在混亂之中保留一絲清醒。

1、做好本職工作

工作的本質,就是做好崗位職責,如果連這個基本要求都做不到,心理素質還是太差了,還想要領導重用,幾乎不可能。

本職工作是衣食之本,是留下來工作的唯一理由,所以不但要做好,還要做到沒有人可以代替。

也只有做好了本職工作,才能去考慮發展和上升空間,基礎工作沒做好,一切夢想都將是一廂情愿。

2、坦然面對,不要試圖逃避

人在面對困境的時候,會做出兩種截然不同的選擇:害怕與逃避和接受與面對。

遇到困境的時候就,像獨自一人浮在水面上那樣無助,害怕了就會沉下去;不逃避,接受現實,在水面漂浮一會兒,就會有一線生機。

其實,面對逃避看似是一個艱難的抉擇,實際上卻來得更輕松。當你面對突如其來的萬斤重擔,都可以坦然面對時,你內心是釋然的,將不再有負擔。如果逃避的話,那將永遠都背著萬斤重擔,遲早都會有垮掉的一天。

3、接受自己的不足,人不可能十全十美

做人要接受自己的不完美,還沒有見過誰是十全十美的。自己對自己都那麼苛刻,就不能要求別人不苛求自己了。

你所敬仰的某個大人物,也一樣是缺點纏身,都是因為某個閃光點的光芒太過刺眼了,而讓你忽略了其他的缺點。

不完美的個人,才成全了我們完美的人生。優點與缺點共存,月圓也必伴隨著月缺,所以我們既要講辯證,也要講統一。當星星很閃亮的時候,我們就要放大太陽的光芒。

三、如何改變自己?

一說到改變,都是讓人害怕,因為那是未知的,害怕可能會讓事情變得更糟。這通常都是失敗者的思維,只看到不好的一面,為什麼就不想想,也許會變得更好呢?

1、凡事變得積極主動。

做事的時候稍微帶點積極性,不要等所有事情都要等別人吩咐后才有動作。有些工作,有時候是需要多人協助的,你不必要第一個站出來,悄悄地站在隊伍后面就可以了,這也是主動的一小步啊!

又比如每次發言,不一定要爭著第一個發言,最后一個發言也是很不錯的,至少比以前不敢發言強多了。

這一點一滴的改變,都不是小事,都是經過你強烈的內心掙扎之后,才下的決定,所以每一小步的改變,都會成為潛移默化的行動力。

2、敢于表達、敢于展示

在職場上,一個人最失敗的地方并不是能力不行,而是羞于表達,不會展示自己。

其實一個人就像一個商品一樣,不推銷永遠也沒有銷路。放在角落里,有誰知道你是三無產品,還是精品呢?最終將會被視為三無產品,可有可無的存在。

「是金子總會發光的」就是這句話,坑了多少熱血青年。是的,沒錯,有能力總會被發現的,這是指很強的能力,是一個有大bug的人。請問又有多少人有經天緯地之才呢?可以說是鳳毛麟角!

那像你一樣的普通型人才,可能一抓就一大把,你能做的別人經過努力也一定能做得到。當大家都不屑于去表現的時候,你展示的能力讓領導看到了,也讓別人看到了,機會是不是就是你的了?

藏在深閨中的想法,就讓他隨時代而去吧!

3、技高一籌,發揮自己的閃光點

技高一籌,就是你的核心優勢。別人能做,你也能做;別人做好,你做到優秀。

很多職場人,之所以迷茫的原因,就是不知道自己的核心優勢。核心優勢就是你的閃光點,別人不可替代。

當你有這樣的核心優勢的時候,就亮出來,讓它變成閃光點。這樣別人看你的時候,都是看到你這個優勢和這個亮點,你的缺點就會被放小。

但如果你目前還沒有核心點,該怎麼辦?把它找出來,經過刻意練習,三個月不行就用半年時間,訓練成自己拿得出手的核心優勢。

每一個人都是由自己的短板和長板構成,要試圖把短板去掉,都變成長板。那是不可能的,唯有把長板變得更長,短板的劣勢,就可以小到忽略不計了。

找到自己的閃光點,練就核心優勢,這是逆襲的突破點。

結語

在職場上,當你不被領導重用的時候,很可能是你的能力,還不能讓你獨擋一面。

更換領導,雖然我們都很想,但卻沒有這樣的能力,但改變領導的看法還是很容易的。

老實謹慎、性格內向并不是你的錯,這也是很優秀的質量,不要當作是自身的負累,但你得要學會為自己尋找出路。 跳出自己設定的框框,雖然很難,但也不是不可能。

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