一個網友說：自己在客服工作，總共客服有三個人，其他兩個人都是有關系的，親戚和大領導認識，我沒關系沒背景，很多工作都是我做的，可是我感覺我白干了，她們兩個都有親戚幫忙，給大領導說好話，我卻沒有人幫忙，太郁悶了，該怎麼辦？

在職場上，讓領導知道你干了很多工作，是一件非常有必要的事情。因為只有這樣，才能讓領導明白，你是一個好員工。如果你干的工作，付出的努力，領導都不知道，那麼在領導眼里，你就是一個混日子的員工，就會看不上你，你也就得不到升職加薪的機會。

而職場老油條，最懂得如何搞定這個事情，下面老油條常用的3個方法，可以幫你解決，如何讓領導知道你干了很多工作，這麼一個問題。

01

多找領導匯報工作

在職場升遷術的很多文章里面，我都多次強調了這一點，在職場上，干的好不如說的好，這個說就是找領導匯報工作。

領導工作很忙，他不可能盯著每個員工工作，所以，凡是當領導的，幾乎就沒有每天盯著員工，這一天干了多少工作，完成了多少任務的。領導太忙了。

領導了解員工的信息，往往有有很多是從員工匯報中得知的。你懂得匯報工作，那麼領導對你干了什麼就了解比較多，對你就比較熟悉，對你就會比較關系，自然你也就不用擔心，自己的辛苦領導不知道。

當然匯報的話，你得有成果，沒有成果你匯報等于不匯報，所以，匯報的時候多說說你的成績，完成了哪些成果。

02

巧干，當著領導的面工作

很多人在職場練死勁，也就是不會當著領導的面工作，領導來的時候，自己坐在那里休息，領導不在的時候，辛辛苦苦工作。這會給領導造成一個印象，那就是你工作的時候偷懶。

可能很多人會說，領導不在的時候，我辛苦干活了呀，我不可能一直這麼干吧，難道要把我累死？我干累了，休息一會，誰知道那麼巧就被領導看到了，這能怪我嗎？領導難道不去了解具體事實，就因為自己偶然看到的情況，就說我偷懶，不好好干活？

會的，上面我們也說到了，領導很忙，他不可能有時間和精力，去了解員工具體情況，所以，他看到什麼，就會直觀的認為什麼，所以，你偷懶的時候，恰好被領導看到，只能說你倒霉。

當然，這也說明你不會巧干，領導不在的時候，那些老油條哪一個不是磨洋工，偷懶，先悠著點干活，等到領導快要來的時候，就會抓緊干工作，每次領導經過，都是干的熱火朝天。

03

搞定直屬領導

你干工作，首先要做的不是讓大領導知道你干了多少，而是搞定你的直屬領導，因為他才是能夠對你產生直接影響的人，大領導往往無法對你直接產生作用。

就像上面那個客服一樣，其他兩個人雖然有和大領導的關系，但能夠對她們產生作用的往往是直屬領導，大領導可能不會過問具體的事情，但直屬領導會，搞定直屬領導同樣也會工作起來很輕松。

請客，吃飯，送禮，匯報工作，巧干等等，能用的手段用上，只要直屬領導罩著你，辛苦努力的工作，照樣不會是白干。