在公司里，處處是陷阱，稍不留神就會把你傷得遍體鱗傷。因此，只有時刻注意保護自我，才能實現可持續發展。今天就和大家分享在公司里如何自我保護。望大家深入領悟。

一、做事一定有依有據。在公司里，做任何事情都要有依據。比如寫報告。要依上情進行撰文，否則就會偏離上級的意圖；報告里的數據出自哪里都要有說法，不能憑空捏造；存在的問題困難是不是最新的情況，都要有根據，不能馬虎。再比如別人通知你某件事情，你得知道是哪個部門通知你，包括姓名、職位以及這個通知沒有書面的，這些都是依據。當出現問題的時候，才能做到合理合規解釋，才能更好保護自己。

二、不要與同事交朋友。同事之間存在利益關系。因此，在同事之間以合作為主即可，不當作朋友。在職場上沒有純粹的友誼，只有永遠的利益，因此，要與同事保持適當關系，不形成朋友關系，以免今后有利益沖突時，可以全身而退，這也自我保護的一種好辦法。

三、做事懂得靈活應變。在公司里，干工作不能按部就班，要結合實際情況，隨機應變。比如領導講話時，突然表達錯了，你不能一根筋地直接給領導指出出來。要隨機應變，不重要的將錯就錯，選擇不說。如果重要的話，以適當的方式提醒一下即可。再比如向領導請示匯報，如果他辦公室有很多人，那麼你就的變通一下，要打電話或發信息向領導匯報，千萬別直接闖入。否則，領導會認為你不懂規矩，甚至會「恨」你。

四、懂得適當回避矛盾。比如有同事在辦公室里非議領導或同事，你應該識趣起身離開，不要蹚他們的渾水，更不能參與他們的討論。再比如你在公司里遇到兩個同事正在爭論問題時，你就得繞道離開，免得同事問及你意見時，你不懂得幫誰而處于兩難之地。如果被同事逮住了，也不能貿然表態。因為無論你怎麼說都有可能傷害一方。因此，要懂得回避矛盾，也是一種自我保護。

五、學會保留真實想法。比如涉及領導或同事的個人評價時候，如果說到不好時，切記不表露自己的真實想法，用場面話應付即可。否則，會引起對方的不滿，遭受他人的陷害和指責，甚至會引起沖突。所以，這樣既能保護自己，也能有效維持同事之間的關系，更能避免自己樹敵。

六、善于發現一切異常。在公司里，每天都會發生很多事情。但要讓自己時刻保持主動，就必須要有一雙「慧眼」，用心觀察，發現端倪。比如會議上針對某件事發表意見時，大家都不提，而是幾句話搪塞過去。這時你就要發現這個異常，要仔細觀察，弄清楚事情后再說或者想清楚了再問，絕不能魯莽、隨意地說。否則，自己就會掉進別人設下的「陷阱」。所以，在公司里先學會觀察，謀定而后動，這樣才能自我保護。

七、做事不要太過決絕。比如你對某個同事十分討厭，但你表面功夫得做足，要尊重他，給他足夠的面子，不能刻意貶低他。就算你對他恨之入骨也要裝作無所謂的樣子，這樣才能不會引起他的反感而對你進行糾纏。所以，做事要不偏不倚，事情不做決絕，這樣才能更好的自我保護。

職場上的「坑」很多，需要時刻自我保護。當然，自我保護并不是擔心同事害自己，而是為了混跡職場必須具備的防身技能。希望以上7點小心機能幫助你。

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