看不慣一個人,無需翻臉、也不用爭辯,只要提升格局

楊絳先生曾經寫道:當你看清一個人而不揭穿,你就懂得了格局的意義;當你討厭一個人而不翻臉,你就明白了釋然的重要性。

活著,總有你看不慣的事,也有看不慣的人。

茶不過兩個姿態:沉浮,飲茶人不過兩種動作:拿起,放下。人生如茶,沉時坦然,浮時淡然,拿得起,也要放得下。

人這一輩子,會遇到形形色色的人,有你喜歡的,也有你討厭的,今天我們就來聊一聊如何應對你看不慣的那些人。

一、看不慣一個人,無需翻臉

網上有一段很經典的話:「我以為別人尊重我,是因為我很優秀。慢慢地我明白了,別人尊重我,是因為別人很優秀。」

生命來來往往,難免會和你看不慣的人不期而遇,如果你能放下對他的成見,用平和的態度和他相處,你的格局就提高了。

婷婷是單位的副職,看不慣小柳溜須拍馬的行為,仰仗著是正職的親信,狐假虎威,把婷婷也不放在眼里,有時講話的語氣和態度嫣然是婷婷的上級,這讓婷婷很生氣,有好幾次想和她翻臉,都忍了下來。

后來正職調走了,由婷婷接手管理單位的日常工作,突然由副職轉為正職,工作變得事無巨細,而小柳的業務能力比較強,很多工作都需要她負責落實。

雖然婷婷看清了小柳的人品,但是為了讓工作盡快步入正軌,順利開展,她放下對小柳的芥蒂,用平和的態度和她相處。而小柳也意識到了自己以前太過于驕傲自滿,在后續的工作中她更加盡職盡責,與同事的相處也變得融洽了。

有一個人際關系定律:無論你走到哪個圈子,遇到討厭的人的概論都是相同的。即使你屏蔽了這個,也會有新的補上來。

生命來來往往,經歷的也越來越多,看不慣一個人,真的不必翻臉,或許結局反而變成讓你意外的驚喜。

二、看不慣一個人,無需爭辯。

楊絳先生很喜歡自己翻譯的一句話:我和誰都不爭,和誰爭我都不屑。

如果看不慣一個人,無需與他爭出高低。做個「透明人」藏起鋒芒,遠離是非,你就贏了。

芳華雖然是部門的副職,但是正職劉主任把權力攥得緊緊的,不僅如此,單位大小事務都還繞過芳華,和他的親信商量,把芳華完全架空。

這讓芳華心里很不舒服,多次想找劉主任去理論,都忍了下來。芳華想,爭辯只會激化矛盾,反而讓事情更糟,不如平和心態,專注做好自己手頭上的工作。

后來,劉主任晉升為公司副總,主動提拔芳華為正職,還承諾她,如果工作中遇到什麼困難就去找他,他一定會幫忙。

人這一輩子會遇見形形色色的人,當你學會了不爭,你就是真正的勝者,不爭是一種保全自己的智慧,也是一種以退為進的至高境界。

人生中,10%是上天注定的,剩下的90%是你自己譜寫的,人的一生中不順心的事情有很多,看不慣的人也有不少,如果事事都要爭論不休,會活得很累,其實很多事情是爭不明白的,每個人的認知層次高低不等,三觀也各有不同,爭執再久,結果都是徒勞,不如守好心中的寧靜,過好自己的人生。

三、看不慣一個人,只需讓自己保持大格局。

真正有智慧的人都懂得遠離與自己三觀不同的人,與其把時間和精力浪費在三觀不同的人身上,不如用來提升自己,吸引與自己三觀一致的人。

有人問余光中,你該怎樣應對那些天天找你茬,追著罵你的人?余光中說,那些天天罵自己的人,證明他生活中不能沒有自己,但是自己不去搭理,就證明自己的生活中可以沒有他。

作家蔡瀾也曾經被問到同樣的問題,他只回答了四個字:「不理沒事。」

所以,修養深厚的人,大多都有高于常人的思想境界,這也是快樂的秘訣。

孔子說:君子和而不同,小人同而不和,有大格局的人,才能客觀、理智地看待別人不同的意見和想法。面對別人的失誤與過錯,或者看不慣的行為,往往是仁真曠達,釋人之嫌。

人生短暫,每個人的時間都很寶貴,如果遇到了與自己三觀不合的人也不要去和別人強行社交,也不要想著改變別人,更不要與他爭辯,甚至翻臉。

與其把時間和精力用在這無益的社交上,還不如提升自己的修養。只要保持大格局,不去計較那些令人煩你要不然事情,那些看不慣的人就不會影響到你的心情。


用戶評論