楊絳先生曾經寫道：當你看清一個人而不揭穿，你就懂得了格局的意義；當你討厭一個人而不翻臉，你就明白了釋然的重要性。

活著，總有你看不慣的事，也有看不慣的人。

茶不過兩個姿態：沉浮，飲茶人不過兩種動作：拿起，放下。人生如茶，沉時坦然，浮時淡然，拿得起，也要放得下。

人這一輩子，會遇到形形色色的人，有你喜歡的，也有你討厭的，今天我們就來聊一聊如何應對你看不慣的那些人。

一、看不慣一個人，無需翻臉。

網上有一段很經典的話：「我以為別人尊重我，是因為我很優秀。慢慢地我明白了，別人尊重我，是因為別人很優秀。」

生命來來往往，難免會和你看不慣的人不期而遇，如果你能放下對他的成見，用平和的態度和他相處，你的格局就提高了。

婷婷是單位的副職，看不慣小柳溜須拍馬的行為，仰仗著是正職的親信，狐假虎威，把婷婷也不放在眼里，有時講話的語氣和態度嫣然是婷婷的上級，這讓婷婷很生氣，有好幾次想和她翻臉，都忍了下來。

后來正職調走了，由婷婷接手管理單位的日常工作，突然由副職轉為正職，工作變得事無巨細，而小柳的業務能力比較強，很多工作都需要她負責落實。

雖然婷婷看清了小柳的人品，但是為了讓工作盡快步入正軌，順利開展，她放下對小柳的芥蒂，用平和的態度和她相處。而小柳也意識到了自己以前太過于驕傲自滿，在后續的工作中她更加盡職盡責，與同事的相處也變得融洽了。

有一個人際關系定律：無論你走到哪個圈子，遇到討厭的人的概論都是相同的。即使你屏蔽了這個，也會有新的補上來。

生命來來往往，經歷的也越來越多，看不慣一個人，真的不必翻臉，或許結局反而變成讓你意外的驚喜。

二、看不慣一個人，無需爭辯。

楊絳先生很喜歡自己翻譯的一句話：我和誰都不爭，和誰爭我都不屑。

如果看不慣一個人，無需與他爭出高低。做個「透明人」藏起鋒芒，遠離是非，你就贏了。

芳華雖然是部門的副職，但是正職劉主任把權力攥得緊緊的，不僅如此，單位大小事務都還繞過芳華，和他的親信商量，把芳華完全架空。

這讓芳華心里很不舒服，多次想找劉主任去理論，都忍了下來。芳華想，爭辯只會激化矛盾，反而讓事情更糟，不如平和心態，專注做好自己手頭上的工作。

后來，劉主任晉升為公司副總，主動提拔芳華為正職，還承諾她，如果工作中遇到什麼困難就去找他，他一定會幫忙。

人這一輩子會遇見形形色色的人，當你學會了不爭，你就是真正的勝者，不爭是一種保全自己的智慧，也是一種以退為進的至高境界。

人生中，10%是上天注定的，剩下的90%是你自己譜寫的，人的一生中不順心的事情有很多，看不慣的人也有不少，如果事事都要爭論不休，會活得很累，其實很多事情是爭不明白的，每個人的認知層次高低不等，三觀也各有不同，爭執再久，結果都是徒勞，不如守好心中的寧靜，過好自己的人生。

三、看不慣一個人，只需讓自己保持大格局。

真正有智慧的人都懂得遠離與自己三觀不同的人，與其把時間和精力浪費在三觀不同的人身上，不如用來提升自己，吸引與自己三觀一致的人。

有人問余光中，你該怎樣應對那些天天找你茬，追著罵你的人？余光中說，那些天天罵自己的人，證明他生活中不能沒有自己，但是自己不去搭理，就證明自己的生活中可以沒有他。

作家蔡瀾也曾經被問到同樣的問題，他只回答了四個字：「不理沒事。」

所以，修養深厚的人，大多都有高于常人的思想境界，這也是快樂的秘訣。

孔子說：君子和而不同，小人同而不和，有大格局的人，才能客觀、理智地看待別人不同的意見和想法。面對別人的失誤與過錯，或者看不慣的行為，往往是仁真曠達，釋人之嫌。

人生短暫，每個人的時間都很寶貴，如果遇到了與自己三觀不合的人也不要去和別人強行社交，也不要想著改變別人，更不要與他爭辯，甚至翻臉。

與其把時間和精力用在這無益的社交上，還不如提升自己的修養。只要保持大格局，不去計較那些令人煩你要不然事情，那些看不慣的人就不會影響到你的心情。