在我的職業生涯中，有一段讓我刻骨銘心的工作經歷。在這段經歷中，我遇到了一位對我有知遇之恩的好領導。我對他，除了感激之情外，還有由衷地敬佩。

在這位領導的嚴格要求與手把手地指導下，我日趨成熟、成長迅速。時至今日，我和這位領導一直保持著聯系。在他面前，我對他依然是畢恭畢敬，好像他還是我的領導一樣。

▍ 一、我的一段經歷

那年，我通過一位朋友的介紹，跳槽到了志華公司，擔任質量部制程檢驗科科長職務。在工作過程中，我認識了生產部的王經理。

進公司半個月后，王經理將我調到了生產部，做他的助理。在王經理的言傳身教之下，我的進步很快，無論是領導能力、還是管理能力，都有顯著的提升。

從我到生產部的那一天算起，3個月內，我從助理職位被逐步提拔到了生產部經理的位置上，王經理被公司調到任副總經理去了。

我被提拔得這麼快，很多人都感到驚訝并且疑惑不解。在這個問題上，除了我個人的努力外，主要得益于王經理對我的悉心栽培！

▍ 二、這樣的領導，值得你追隨

在我們的職業生涯中，如果能遇到一些良師益友做我們的引路人，他們能將我們送入成功的快車道，能使我們成長得更快、發展得更迅猛。

1、能力超群

我們心甘情愿地服從一位領導，首先是從佩服這位領導的個人能力開始的。一位優秀的領導，通常都是能力出眾、有勇有謀的人。

我們為什麼對秦皇漢武、諸葛亮之類的人物津津樂道、欽佩不已，因為秦皇漢武雄才大略、英雄蓋世，諸葛亮足智多謀、深謀遠慮。

跟著這樣的領導，你能學到很多對自己有用的知識、技能和能力。如果當初我沒有遇到王經理，我的個人發展肯定沒有那麼順、那麼快。

無論遇到什麼困難，遭遇什麼挫折，王經理總能找到克服困難、解決問題的辦法，化險為夷，出奇制勝！

2、性格沉穩

在我任生產部副經理的時候，有一次，王經理讓我主持生產部管理人員會議。會議過程中，因為物料供應問題，物料主管和計劃主管當著大家的面，吵起來了，并且吵得很兇。物料主管一氣之下，摔門就走了。

遇到這種事，王經理在旁邊靜靜地看著我，一言未發。我知道王經理是在觀察我 「處變不驚」的素質，所以當時我顯得很冷靜、說話始終是心平氣和的。

有道是 「泰山崩于前而色不變，猛虎嘯于后而心不驚」，這句話的意思是說：

就算泰山在眼前崩塌，都能做到面不改色；猛虎在身后長嘯都絲毫不會驚慌恐懼。

你可以觀察一下，無論哪個行業，能有所成就的人，他們做人做事，都顯得很沉重、穩重，遇到突發事情，都能做到鎮定自若、從容冷靜，不會驚慌失措、怨天尤人。

這樣的領導氣場十足，他們無論走到哪里，都散發著一種吸引人的魅力。無論和誰交談，都能給人一種如沐春風的感覺。另外他們也能很好地控制自己的情緒。

3、嚴格要求下屬

在和王經理一起工作的那段時期，在王經理的辦公室里，我多次被他斥責。有一次，因為感到自尊心受到了傷害，我實在受不了了，就頂撞了他。王經理當時是這樣對我說的：「當我對你客客氣氣的時候，就是我要放棄你的時候，你 好自為之吧！」

常言道： 「嚴師出高徒」，領導若賞識你，就會培養你，就會嚴格要求你，耐心地點撥你。

如果你長著一顆玻璃心，臉皮薄，受不得一點委屈，被領導批評幾句，就馬上和領導翻臉，說明你還很幼稚。

網上有句話： 「 格局是被委屈撐大的 」，我是比較贊同的，因為人的一生，哪有不受點委屈的？格局是一種氣度，是一種影響他人的力量。

4、賞罰分明

好領導會做到賞罰分明， 「賞」是為了表彰、激勵有成績貢獻的下屬， 「罰」是為了警示犯了錯誤的下屬。

如果你違反了紀律、工作中出了錯，領導還能苦口婆心地給你講道理、語重心長地鼓勵你，說明領導是真心地在教育你、幫助你，希望你進步。

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