上班時與同事相處融洽,下班后卻從不會聯系,這種人是怎麼想的

上班時候跟同事關系特別好,無話不談,到了下班后還會保持聯絡嗎?對于這個問題,在老一輩和年輕一輩之間會有不一樣的做法。

大部分老一輩的人在單位中工作了一輩子,有些條件好的單位還會分配員工公寓,基本上白天在單位里共事,晚上在公寓里碰面,工作和生活都與同事在一起。老一輩的人對于同事的情義很深刻,他們既是共事合作的伙伴,也是在生活中互相守望的好鄰居,所以他們比親朋好友還要親近。

而反觀現在,大部分年輕人即使跟同事相處融洽,但下班后卻從來不會聯系,他們對于同事會有另一層認知和解讀。那麼,他們到底在想什麼呢?大概就是以下幾點:

1、工作是工作,生活歸生活,沒必要兩者混在一起

父輩那個年代,經濟條件不好,而且人也相對淳樸,要是在一個單位里謀得一份穩定的職業,那可謂是一件讓人值得欣慰和高興的事。他們會兢兢業業地在單位里工作一輩子,只要單位不倒閉,他們也會奉獻這一生在工作上。

相比現在,就業渠道增多,年輕人也不屈于一個公司或一份工作發展。當發現公司發展前景不好、與同事相處不來、工資很低等等現象后,他們會選擇跳槽到別的公司去。因此,年輕人對身邊的同事也不會注入太多的情感,工作是工作,上班時能協調好把工作做好即可,下班就不想再聯絡,也不想在生活中摻雜著工作的成分,讓人喘不過氣來。

現在的年輕人都想擁有自己的私密空間,下班后或休假期間就不愿意再談及工作的事,避免讓繁瑣的工作打擾自己的生活,破壞美好的放松心情。

2、同事之間沒有真心朋友可言

職場是一個名利場,我們身在職場時,都在為自己的利益而去努力爭取。不得否認,在我們工作中會有一兩個關系特別好的同事,大家能知根知底,互訴心事。在競爭激烈的職場上,能有一兩個知心好友幫助自己,內心都會淡定不少。

但這不代表你與同事之間的關系就是堅不可摧的,一旦當你和對方有利益掛鉤時,你們的關系就會發生微妙的變化,關系再好的人都會產生勾心斗角的「宮心計」,表面上很和諧,內里卻計算著對方。而且,職場角色會隨時變動,這一刻你和同事是平級關系,下一刻你們可能變成了競爭關系,所以,職場上沒有永遠的朋友,只有永遠的利益。

在職場上,我們兢兢業業地把工作做好,目的都是更好地賺錢養家糊口,而并非來交朋友的。一個成熟的職場人都能區分開生活和工作,也能避免傾注太多的私人感情來對待同事關系,讓自己失去判斷是非的理智頭緒。

但并不排除有部分人會跟一些同事關系好,私底下也常常聚會吃飯、結伴旅游等,但這都是建立與你與同事之間沒有利益掛鉤的前提下進行的。

3、能適應孤獨的人,內心也是十分強大的

詩仙李白曾有一句名言:「眾人皆醉我獨醒,舉世皆濁我獨清」,孤獨是一種境界,是一個人開始重視自我的表現

有些人下班后情愿自己回家看電影吃泡面,也不愿意參加同事生日會、部門聚會、同事相約打球等活動,看似很不合群,但實際上,他們才是活得最透切的人。

很多時候,白天我們在公司里與不同的人打打交道,對著領導、同事、客戶要做到表面恭敬客套,也要時刻保持高度的注意力,盡力讓自己不犯錯。好不容易熬到了下班,就只想遠離這個圈子,好好地給自己清凈的時刻來聆聽內心聲音。

能夠遠離喧囂熱鬧的環境,給自己一片寧靜舒適的環境,好好地消化當天的工作情況,并進行自我復盤,聽歌、敷面膜、看書、學習,更好地調節內心情緒,讓自己重新煥發無限的能量去迎接明天的挑戰。

所以說,能適應孤獨的人,并不代表他人緣不好,內心很脆弱,而恰恰是說明了他內心很強大,能在孤獨中完成高效的事情,減少無效的社交,給自己騰出更多時間來精進自己。

4、分清輕重,合理利用時間

每個人一天中都有24小時,除了上班8小時,睡覺8小時外,其余剩下8小時來完成吃飯、學習、活動。這樣算下來,一天的時間根本不夠用,要是把工作和生活混在一起,那時間真的少之又少了。

我們都說上班求生存,下班謀發展,上班8小時外的時間才是拉開人與人之間距離的重要因素。大部分人下班后不愿意再談論工作細節,也不跟同事聯絡,主要想騰出時間來陪伴家人、做副業、學習。

以我為例吧,我下班后基本很少跟同事聯系來往,然后會利用時間來學習、寫作。同事相約逛街看電影時,我已經讀完幾章節的書;同事聚會喝酒吃飯時,我已經學完幾節課程了。

下班后不愿意跟同事來往,只是想騰出時間來讓自己獨處,好好地精進自己的技能和知識,即使是做副業也能在這些時間內替自己增加收入,這何樂而不為呢?

我們除了工作和同事,還有很多事情需要處理,還有更多的人需要我們去維護彼此的關系,因此,懂得分清輕重,衡量利弊,并合理地利用時間,我們才能在有限的時間內發揮出最大的價值。

工作和同事只是我們人生中的一部分,要懂得衡量生活和工作的關系,才能更好地活出自我。

下班后,你還會跟同事保持聯系嗎?歡迎發表你的看法,評論區見。


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