水貨上司,一般有這幾個特征,全符合的話,趕緊離開他

古人云「 兵熊熊一個,將熊熊一窩」,如果一個懷有遠大理想抱負的小青年,遇到一個糟心的上司,那全天下簡直沒有比這事更恐怖的了,簡直就是職場慘劇。

辨別上司真實水平的能力,是我們進入職場后首先要學會的技能,缺乏這個能力,那可能是影響我們一輩子的。

遇到能力強的上司,死心塌地跟著, 如果很不幸遇到了一個水貨,那就一定要盡快遠離,防止浪費我們自己的時間

那麼,怎麼才能分辨水貨上司呢,一般來說,水貨上司都具備以下幾個特征。

01 一味強調奉獻

如果你遇到一個上司,滿口不提待遇,滿口不提獎金, 整天大會小會強調奉獻,強調付出,基本上,是水貨上司無疑。

這種上司一般擅長洗腦,最喜歡的理念就是「既讓馬兒跑,又想馬兒不吃草」, 整天妄圖讓下屬變成工作機器,恨不得讓下屬一個人完成三個人的業績量

但是每當有榮譽的時候,你就會發現,他搶得特別快,至于給下屬爭取利益,從來不在他的人生字典了,這種上司妥妥的水貨, 跟著這種上司,毫無成長,浪費時間,應該果斷遠離。

02 遇到硬骨頭就往后躲

這種上司,你會發現,他平常特別活躍,感覺好像辦事能力很強一樣,但是 每當有難啃的硬骨頭時候,每當有急難險重任務的時候,他第一時間躲在后面,毫無擔當。

我以前碰到一個,每次什麼工作搞得不好或者完成難度很大,他總是讓我去給更高的上司匯報,盡管是越級匯報了,他都不愿意自己去。

這種上司,也是成就不了大事的,跟著這種人干得會非常累, 而且搞砸的事情,好像都是因為你搞砸的,時間一長,會影響自己晉升前途。

03 制定各種規矩

有一種上司,平時不認真研究工作, 倒是特別熱衷于定規矩定制度,上班打卡,下班打卡,甚至去衛生間都得守時報告。

動不動還突擊到工位上看看你在干嘛,恨不得在工作區裝一個24小時的超高清探頭。 像學生時代的班主任一樣,會隨時隨地出現在你想象不到的地方,盯著大家。

一旦抓到什麼小錯誤,那立馬神氣活現地通報批評,扣錢扣獎金。這種上司非常的多,很多企業遍地都是,一般都是中層小上司,可不能讓別人輕視了他。

所以,用盡各種辦法,樹立自己的威嚴,以為這樣大家會尊敬他、敬畏他,實際上,越是這樣, 越會惹得下屬反感無比

這種上司,也要離他遠一點。

04 各種畫大餅

畫大餅大家都知道,這也是某些人經常干的事情, 用一個遙遠的,虛無縹緲的承諾來換取你拼盡全力,甚至是犧牲家庭的付出。

這種人,一般都是嘴上說得好聽,行動上任人唯親,說出去的承諾從來不會想著去兌現,說出去的話就像兒戲一樣。

偶爾畫個大餅也算正常,但是經常畫大餅,會嚴重打擊下屬的積極性,時間長了,就沒人肯賣命付出了。

跟著這種上司,也沒有什麼發展前途,趁早遠離

寫在最后

以上,就是我總結的水貨上司的特征,如果你發現了你的上司具備了以上的特征,建議為了自己的前途考慮,還是早點遠離他吧。


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