領導想提拔你的時候,會用3句話暗示,可別犯傻不當回事

在職場上,領導想提拔一個人的時候,一般都不會明說,特別是有點水平的領導,說話的時候都相當隱晦。

如果你理解錯了,或者領會不到,只能說明你還不懂領導的心,有可能會錯失升遷的好機會。

今天我們來說一說,領導想提拔你的時候,一般會用下面這3句話來暗示你,你可千萬別犯傻不當回事,抓住機會,下一個升職的就是你。

「這個機會要好好把握」

通常情況下,領導想提拔你的時候,會把一些相對比較重要的工作,或者是重點項目,又或者是核心客戶,交給你去做。

剛開始會帶著你熟悉一下,等到時機成熟了,就會放手讓你去做。

在領導放心交給你去做的時候,一般都會對你說:「這個機會要好好把握。」

這就是在暗示你,他有意培養和提拔你。

如果你能把領導交給你的重要工作,都出色地完成,并且做出一定的成績。當你能夠獨擋一面的時候,領導提拔你也有了充分的理由,也能讓其他同事心服口服。

可能有人會說,有些領導每次都會這樣說,其實是在畫大餅,是在給我們打雞血。

不可否認,這種情況的確存在,但如果領導真的是把很重要的工作交給你做,這樣的機會也是來之不易的,不論是他為了激勵你,還是真的想提拔你,這些工作經驗的積累,對于每個人來說,都是一種財富。

如果你未來有跳槽的打算,這些亮眼的工作成績,也能為你找到更好的平台加分,何樂而不為呢?

所以,當領導把很重要的工作交給你的時候,千萬不要不當回事,很可能是在為提拔你打基礎,一定要好好把握。

「這次培訓要好好學習」

大多數企業,都會定期組織一些員工培訓考核,一方面可以提升員工的認知,另外一方面,也可以篩選出學習能力相對比較強的人,做為管理人員的儲備。

如果在參加培訓之前,領導特意告訴你:「這次培訓非常重要,一定要好好學習。」

這句話同樣也在暗示你,這次培訓會挑選一些優秀員工,作為未來管理人員的儲備。同時也說明領導比較看好你,所以在培訓之前特意提醒你。

遇到這種事情,一定要認真對待,千萬不要不當回事,隨便應付聽聽課就完事,否則真有可能錯過升職的好機會。

當然了,領導說這句話的場合,也非常重要。

如果是在公開場合說的,那只能說是一種激勵手段。

如果是私下對你一個人說的,那意思再明確不過了,就是想提拔你,不用懷疑了,好好學習吧。

「要不要挑戰一下自己?」

在職場上,能當領導的,最基本的能力就是物盡其用,把員工的優勢發揮到極致,不會讓一個人去做自己不擅長的事情。

但有些時候,領導安排你去做一些非常有難度的工作,這些事情平時很少做,但也沒有超出你的能力范疇,只要努把力也能完成。

這個時候領導還會問你:「要不要挑戰一下自己?」

這也是在暗示你,他想提拔你,但需要先考驗一下。如果你能接受挑戰,不論結果做得怎麼樣,在領導心里都會留下一個好印象。

如果你連挑戰的勇氣都沒有,那說明你的自信心不足,暫時還不能勝任升遷后的工作。

總的來說,管理是一門很深的學問,也是一門藝術,大多數領導想培養和提拔一個人的時候,都不會明說,只會用一些暗示的話,隱晦地告訴你他想提拔你。

這個時候,我們千萬不能犯傻應付,一定要好好抓住這個機會,讓自己不負領導的重望。

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