與職場小人相處的訣竅:做到這六點,小人永遠陷害不了你!

有人的地方就有江湖,有江湖的地方必有紛爭。而挑起紛爭的,往往都是防不勝防的職場小人。

人生如戲,全靠演技。工作生活中,我們難免會遇到一些小人,他們善于偽裝,玩得一手陰陽手段,常常人前一套,人后一套。面對領導上司,他們阿諛奉承;面對同事下屬,他們打壓排擠。

混職場,職場小人從來不按游戲規則出牌,玩弄手段更是拿手好戲。和他們相處一定要小心謹慎,打起十二分的精神。因為稍有不慎,就會讓你陰溝里翻船。

今天我們就來談談職場中,如何與小人打交道,避免再次上當吃虧!

1、保持距離:切莫交淺言深,讓人摸清底牌

古話說得好:「寧與君子吵架,不與小人說話」,職場上和小人相處時,一定要保持好安全距離。

混職場,你永遠無法判斷對方是人是鬼,與其被人背后捅刀,不如巧妙保持距離。無論是新老同事,你們之間只有工作交集,切莫私交過甚。交淺言深是職場中的大忌,除非你想被別人摸清底牌,除非你不怕別人借題發揮。

做一個外圓內方的人,適當保持同事間距離,尤其是和職場小人。 正所謂近朱者赤近墨者黑,走得近了會被其影響,同事們會懷疑你和小人同流合污,從而夾在中間難做人。走得遠了會被其記恨,職場小人會把你當成軟柿子,從而對你實施打擊報復。

2、放平心態:警惕刻意夸獎,平和應對挑撥

作為職場老司機,給大家一句忠告:嘴巴太甜的人,不可深交;挑撥離間的話,聽聽就好;

俗話說「君子之交淡如水」,真正的友情從來都是不溫不火、波瀾不驚的。無論是職場還是生活中,一定要小心突然升溫的「友情」,面對別人熱情夸贊、露骨欣賞,一笑而過不可當真。 糖衣炮彈的背后,往往都是精心布置的陷阱。

面對小人的挑撥離間、煽風點火,沒必要動肝火傷腦筋,平和感謝他的告知。千萬不要只聽小人的一面之詞,遇事多思考,兼聽則明。更不可急于下結論,輕易表達對某人某事的看法,以免被他添油加醋用以詆毀你。

3、不涉利益:切莫與虎謀皮,事先約法三章

君子喻于義,小人喻于利。職場上和小人相處時,千萬不要涉及利益。

利益就是他們的命根子,和小人談論利益,無異于與虎謀皮。

適當時候,學會裝傻充愣,顯得自己人畜無害,構不成威脅。

必要時候,讓些蠅頭小利,全當做慈善喂狗了,省去了麻煩。

如果可以,一定要從源頭上杜絕利益糾葛;避無可避,也得擺在明明上約法三章。畢竟小人的氣量狹小,一旦有了利益沖突,他們往往會不擇手段,輕則懷恨在心,重則挖坑下套。對于他們的陰招損招,我們是防不勝防的。

4、不要得罪:不要升級矛盾,不惹事不怕事

正所謂:寧得罪君子,不得罪小人,不懂這句話的人結局都很慘。

職場小人不招惹你,你千萬不要主動得罪他。明知道他是一坨屎,你還主動上前踩,那不是惹得一身騷麼!而且職場小人都有很強烈的報復心理,一次無心之失都能十倍百倍地還給你,恨不得置你于死地。

當與職場小人有沖突,沒有一招擊斃的把握時,千萬不要升級擴大矛盾。否則鬧大了鬧開了,上級只會各打五十大板,得不到根本性的解決。還會被職場小人記在「仇人名單」上,每天都想著如何除之而后快。

沒事別惹事,遇事不怕事,職場就要活得坦坦蕩蕩。 遭遇職場小人,先置之不理,再等待時機,后一擊斃之!

5、秀出肌肉:展示強悍實力,拒絕得寸進尺

欺軟怕硬是職場小人的典型特征,我們可以適當妥協,但不可一味退讓,否則他們就會得寸進尺!

老虎不發威,就別怪別人當你是hello Kitty!當工作中和小人發生沖突,且對方故意挑事,你千萬不能心軟,一定要勇于斗爭到底。否則你的退縮就是好欺負,你的軟弱就是攻擊點。

職場做人必須要有棱有角,找機會讓他知道你的厲害,委婉告知你也是有脾氣的。只要你是對的,你的強硬態度就會讓他望而生畏,你的彪悍實力就會讓他有所顧忌。必要時還可以殺一儆百,讓小人們體驗下自食惡果的滋味。

6、抓住把柄:打蛇要打七寸,做事要抓要害

職場小人不好惹,但惹了也無需害怕。一定要善于找到小人的弱點,加以利用逼他就范。

①冷靜應對,收集小人把柄證據:職場口說無憑,凡事要講究證據,否則你就變成了搬弄是非的「小人」。

②等待時機,關鍵時刻致命一擊:等到他得罪上司時,拿出小人作奸犯科的證據,讓他永無出頭之日。

③結成同盟,共同舉證聯合反擊:群眾的眼睛是雪亮的,要善于聯合其他被小人禍害過且有意見的人。

不作不會死,制造機會引小人入甕,讓他明白職場也是講規則和道德的!

對于小人,不搭理、不結交、不得罪。對付小人,抓把柄、等時機、擊斃之。

人不犯我我不犯人,人若犯我禮讓三分,人再犯我斬草除根!

點點關注,就是支持~

收藏轉發,就是感謝~


用戶評論