在事業單位死工資才4000多,該辭職走人嗎?30歲重來會一路渺茫嗎

三十而立,在職場中,確實是一個坎來的,對自己的要求更高了。

對自己打拼多年的工作,因為工資不高而感覺到前途渺茫,有了辭職的想法,這是人之常情,抱有這樣想法的人,絕大多數。

工資是否過低?前途是否渺茫?是否該辭職走人?這一系列的感覺,都會因人而異,還要看參照物是什麼?

作為年輕的一代,我們要更有拼勁和闖勁。但這一切都離不開現實,生活環境和工作能力等,是一切主要制約因素。

你既不能人云亦云,也不能坐以待斃,所有美好的事物,都是需要經過努力去爭取而得到的,沒有說有坐享其成的好事。

無論是你選擇走,還是選擇繼續深耕,都將是最好的選擇。只有你的心穩定了,才能有所發展。假如總是「身在曹營心在漢」,這樣的話只會虛度光陰,不可能取得任何成就。

一、看清現實中的自己

辭不辭職,那是后話,首先要看清楚自己。

自己在現實生活中是一個怎樣的人?是一個墨守成規,按部就班的人嗎?還是一個努力上進,敢于挑戰自己的人?

如果一個人看不清自己,就盲目的去選擇、就盲目的去做決定,到頭來吃虧的還一定是自己。

道德經曰:「知人者智,自知者明。」

做任何事情,都要知道自己的底線,知道自己的能力所在。這樣去做事就會有分寸,而不至于盲目行事。

為什麼有的人做事,再努力、再付出,最后的結果還是會失敗呢?因為他們沒有找到自己的位置,也不知道該往哪里去,只知道往前沖,有時候往往撞的就是南墻。

為什麼有的人認真、堅持去默默耕耘,就能夠取得比較好的成績呢?因為他們知道了自己的位置,知道自己什麼能做、什麼不能做。

所以我們要學會分析自己,清楚地知道自己的能力所在,這樣做事才會有方向和方法。

二、為辭職做了哪些準備?

既然對目前的工作不滿意,看不到前途,看不到遠方,想要走人了。那請思考一個問題,辭職之前,為自己的下一份工作準備了些什麼呢?

《尚書•說命》中曾寫道:「惟事事,乃其有備,有備無患。」

在做任何事情之前,一定要做萬全的準備。當我們事先有所準備,也就可以避免很多不必要的麻煩和禍患。

沒有準備,可以簡單直白地說,就等于失敗。

準備辭職了,要做好吃苦的準備;要做好能力上的準備;要有全盤的規劃,要有取舍的能力;要有資金的準備,萬一求職或創業,沒有自己想象中的順利,也還有后著。

想要選擇辭職,那下一份工作的總收益,應該比這份工作總收益要高出至少50%以上,否則跳這個槽是沒有意義的事。

所以跳槽,也要做好吃虧的準備。

因為你離開這個熟悉的環境,所有基礎的東西,幾乎都是從零開始。而這些付出的成本不但高,而且殘酷得讓人無法言喻。

三、可否發展自己的副業

在穩定工作的前提下,可否為自己創造更多的可能性呢?

比如開發自己的副業時代。

副業,是比換一個新工作,效益來得更快、更穩定;是比創業,成功率來得更高、更符合實際的一份付出。

在職場上,很多職場人根本不了解副業的重要性。你是否也是忽略了副業的重要性呢?

副業,是一個能夠完全發揮自我、展現自我的事情。正職工作不一定能做到,因為職場上的很多關系和因素,你必須要考慮。創業也不能那麼輕松,壓力大的時候,估計你飯都吃不下,睡覺也睡不好。

唯有副業,是帶有自我光環的第二職業。因為你可以按照自己的意愿和能力,把事情做到完美、做到極致。

當你在工作中,遇到瓶頸和難題的時候,首先不要想著放棄、想著逃避。靜下心來想一想,我哪里可以做得更好?

你可以在保證工作的前提下,還可以去做點什麼?這樣你的路子就會寬很多,機會就會突然出現在你的面前了。

四、不破局,永遠都在局中

你有辭職的想法,非常的好!你已經發現了問題的所在,你也是一個很有上進心的人,希望自己進步和發展。

職場就是一個局,而工作就是局里面的棋子,你只是搬運棋子的人而已。

我們被困在局里,迷茫的時候、不知所措的時候,就需要破局。你不打破這個局限,你永遠都會在局中迷。

打破系統,改變自己的現狀。

有時候,有些局面,我們是要去打破的,也有必要做出一定的犧牲。不然人是沒辦法成長的,更加無法找到真正的自我。

有時候,只有你敢去打破這個困住你的局面,才能看到更加廣大的世界。

穩定的工作固然重要,但敢于重新開始,有萬事開頭難的雄心,相信困難也會不攻自破。

結語

在職場中,常來常往是常有的事, 正如《史記》上所說:「天下熙熙,皆為利來;天下攘攘,皆為利往。」

事業單位工資低,而在于穩定,可以讓你,有更多的精力去做別的事情。而辭職,舍棄穩定的工作,是你熱情的迸發,可以創造更多的可能性。

工作的選擇,無非是選擇一個穩定的自己,一個平衡的局面。愿不愿意破局,要看自己;能不能破局,也要看自己。

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