當前，職場競爭是非常激烈，作為職場普通人的一員，在面對很多大形勢巨變的時候，我們是做不了什麼的， 比如最近的裁員潮，筆者很多朋友都不幸被裁，很快就要面臨房貸車貸的壓力，很多人都壓力山大，不知道未來的路在哪里。
實話實說，這種大形勢的變化，并不會因為個人的力量而改變， 但是在這種情況下，最是考驗一個職場人的核心價值，有的人很快可以重振旗鼓，有的人卻因為下一個月的貸款而愁眉苦臉，這其中的差別，便是一個職場人真本事。
舉個例子吧，小歪是我朋友，也是這一批裁員潮失業的人之一，小歪干了很多年的互聯網行業，在我看來， 他就屬于那種人畜無害的職場「善良人」，既沒有心機也沒有深厚的背景，能力不算強也不算弱，在互聯網頭部大廠工作十來年，也沒有升到很高的級別。總之，是一個職場最普通的人。
但是，小歪有一個優點，那就是他具備危機意識，在好幾年前，小歪就和我們說過，他有一種預感，自己的這碗飯吃不了多久了，得做兩手準備。于是， 在這幾年，小歪一直鉆研著自己的副業，那就是私房菜，可以說，小歪把除了上班以外的所有時間都投入到了私房菜的研究中了。
小歪整整鉆研了5年私房菜，不得不承認， 小歪在互聯網上缺失的天賦完全爆發在了做私房菜上面，幾道拿手的大菜，燒得讓我們贊不絕口。去年年底裁員潮爆發以后，小歪領完N+1，便全身心投入到了私房菜領域了。
得益于各類團購平臺和我們的大力宣傳， 小歪的私房菜做得有聲有色，每天晚上訂菜的人都是絡繹不絕，小歪實現了華麗的人生轉型，在某種程度上說，他就是職場的成功者。雖然小歪是一個職場善良的人，從不主動招惹別人，也不會應對爾虞我詐，更沒有任何職場心機。
但是在競爭如此激烈的職場，小歪不僅生存下來，還實現了轉型，這就是具備危機意識的好處，有時候， 職場人不需要多麼前瞻的眼光，能夠看到未來可能存在的危機并為之做好準備，你就領先別人一大截。
很多粉絲也和我說過，自己沒有那麼多復雜的心思和心機， 只想活得簡單一些，不想去應付那些爾虞我詐和職場殺局，這種性格難道在職場就沒辦法生存嗎？當然不是，每個人在職場中都有屬于自己的位置，職場上善良的人也可以活得很瀟灑，只要你能夠做好以下三點。
一個沒有危機意識的人是很難跟得上形勢變換的，要知道，形勢變化往往是非常快的，在短時間內就有可能發生天翻地覆的變化， 無論我們處在什麼行業，無論我們當前坐在了什麼位置，都要具備強烈的危機意識。
你得知道，行業的瓶頸和自己個人發展的天花板在哪里，更要對行業發展走勢有一個大概的判斷， 哪怕你是在相對很穩定的體制內和國企，只要你想往上走，你也得具備危機意識。一個人看得到危機，才能有效應對危機。
有危機感才有動力，否則就像溫水煮青蛙一樣，某一天發現不對勁的時候，已經跳不出去了。 沒有人敢保證自己不會遇到危機，就像新東方一樣，一年前誰也沒有想到，教培行業能夠發生如此巨變。
正是因為具備危機意識，所以新東方早就做好應對危機的準備，在 那場行業巨變中，體面生存下來并實現了華麗轉型，對頭部企業是這樣，對個人更是如此，職場人一定要具備危機意識。
我最討厭一種職場人， 就是遇到什麼問題，自己完全不思考，抓住人就問，很多時候問得都是很低級的問題，甚至是重復的問題，這次教會他們，下次還是會因為同樣一個問題抓住你問東問西。這種人就是缺乏鉆研意識的，而且也是很難被重用的一類人。
職場中，你可以做一個善良的人，但是你一定不能做個不思考的人，具備鉆研意識，是我們應對職場危機的基本保證。 有很多厲害的發明，都誕生于看似日復一日的重復勞動，只不過，有心人能夠冷靜觀察，認真鉆研，便研究出了成果，極大幫助了自己的發展。
比如說，如何開拓客戶，把握客戶心理，引導客戶思維，有效宣傳產品等等，都是個人可以鉆研和復盤的領域 ，哪怕是你多學一個PPT、EXCEL的知識點，也是一種個人充電，可以提高你的效率，為自己爭取更多的時間去提升自己。
鉆研、學習、思考是三位一體的，能夠把這些融入到自己工作中的職場人，跑得一定比別人要快。
職場中，你玩不好那些心機，也懶得應付人情世故，那你一定要學會拒絕，很多時候，職場上善良的人容易被人欺負， 尤其是遇到「老油子」，遇到那些喜歡推諉扯皮的同事，如果你不懂拒絕，容易不知不覺掉進對方挖的坑，或者是干了一堆繁重的工作，或者是背上黑鍋。
你可以保持善良，但是在職場中， 你必須知道人心的可怕和人性的復雜，所以學會拒絕很重要，干脆利落地拒絕一些不合理的要求，那麼一些人就不敢去招惹你，一些麻煩也會離你而去。
具備兩種思維， 一種是事出反常必有妖，小心莫名其妙的熱情，拒絕明顯不符合常理的幫助和指引，防止誤入歧途； 另外一種是存疑不買，對任何你覺得疑惑、覺得不安的請求，都果斷拒絕，不要給對方任何遐想的空間。
職場中，隱藏著各種各樣的風險和機遇，作為職場善良的人，我們無意招惹是非，但是也要學會保護自己，只有筑起厚厚的盾牌，才能一路走得穩，才能在危機來臨時，有效轉型。
