辭職時領導沒有挽留，現在又叫我回去，該怎麼辦？

2022/07/16

我真的很后悔沒有聽你的建議。我非常相信他。我認為善良總是可以得到回報的。人家一打電話就回來了，但我還是不走運。現在我真的是XXXXXX（一堆臟話）「這是王芳給我的信息。

王芳是我的表妹。她畢業于金融和會計專業，有幾年的金融經驗。2年前，我申請了一家化妝品公司做財務工作。這家公司不大。與當地知名景區共同開發具有旅游性質的化妝品。直截了當地說，就是掛一個名字。化妝品本身是廣州化妝品公司的OEM。

該公司與景點商店的銷售人員共有約30人。王芳在采訪過程中接受了老板本人的采訪。她覺得自己能力不錯，所以被錄用了。之后，老板與王芳談心，說公司剛剛起步，人員不多，沒有財務經理，公司的財務工作完全委托給了王芳。他對王芳的能力很樂觀，希望王芳能幫助他趕上公司的財務工作。他也很自在。將來，公司不會對王芳不好，王芳在后面的工作真的沒有辜負期望。

在她來之前，公司也有財務人員做賬目，但當她看到那些賬目做得一團糟時，她真的是太大了。她也明白公司為什麼會辭掉前任會計師。在那之后，她花了很多精力清理公司賬目。老板也很高興看到這樣的結果。在一次公司晚宴上，他在同事面前贊揚了王芳的工作。甚至有跡象表明，該公司在年底賺錢時，為王芳配備了一輛汽車。當時，大家都羨慕地看著王芳。當王芳告訴我的時候，我明顯覺得她有點激動。畢竟，這也表明她的工作能力得到了肯定，很難說公司的收入是好的。老板真的給了她一輛車，我無法擊敗她的熱情。我只是輕輕地告訴她，在我以前工作的公司，有兩位老板說他們會給我一輛車，但沒有一個實現。

當時王芳漫不經心地說，「我覺得這個老板很好。兩天前他和我談過，給我漲了500英鎊的工資。而且，他和景區的老板關系很好。我對公司的發展很樂觀。很難說它真的能和汽車匹敵。「我什麼也沒說。畢竟，能找到一位欣賞自己并確信自己能力的老板真的很高興。

這樣，一年多后，王芳非常生氣，告訴我公司解雇了一位財務經理，他是老板姐姐的好朋友。當時我很震驚。你不是說過沒有財務經理嗎？王芳非常生氣，她說沒有財務經理。而王芳以前一直負責所有的財務工作。她才應該被提升為財務經理。這對一個人意味著什麼？我勸她等著瞧。

結果，王芳自從來到財務經理那里后就開始抱怨自己。財務經理到處盯著她。一次是錯的，另一次是錯的，他經常去老板那里向她做小報告，說她的壞話。漸漸地，王芳明覺得老板開始不信任她了。過去，老板直接讓王芳處理一些小額的審批權。現在這些權利已經移交給了財務經理。經理收回這些權利是有道理的，但現在老板會讓財務經理一遍又一遍地審核王芳交上來的報表，而財務經理總能挑出各種問題，讓她修改。但是，有的變化要麼不符合會計工作制度，完全是盲目指揮；；或者這是一個微不足道的問題。雞蛋里挑骨頭。

事實上，這位財務經理不是從金融專業畢業的。她剛在國有企業當過出納，學到了一些會計知識。她很早就退休了，閑散了幾年后又重新工作了。她完全要求王芳遵循舊的會計制度和一些大企業的規范和做法。王芳曾經向老板報告說有些做法不適合公司，但老板聽鄭經理的話后就把一切都解雇了。在這種情況下，王芳在工作時感到非常親切。她受不了了，辭職了。辭職前，她告訴我如果老板要她留下，該怎麼說。她心軟，不知道如何拒絕。她問我如何回答。

我說既然你提出辭職，你就應該走。沒什麼。結果，她擔心了很長時間。在她遞交辭職信的那天，老板一句話也沒說就批準了。那一刻，她還是有點迷路。為什麼她連它都沒有留下？這位老板曾經說過給她一輛車。我安慰她，既然老板是這樣的，那就意味著他早就想讓你離開了。現在辭職也是件好事。只要在公司換個工作就行了。反正你的工作也不難找到。她想在工作前休息一會兒，然后開始到處旅行。

三個月后，王芳覺得自己幾乎休息好了，開始申請工作。沒想到，我接到前老板的電話，要她回去。老板說王芳的工作能力很強。我希望她還能回去工作。王芳從以前的同事那里了解到，財務經理接手王芳的工作后，碰巧遇到了稅收制度的變化，公司的賬目開始變得一團糟。老板不得不解雇她，但她找不到合適的人接替這個職位，所以她找到了王芳。

王芳問我是否想回去。我堅持不讓她回去。如果老板真的不忍心留住你，他就不會等你走了。如果別人把事情搞砸了，他會讓你收拾殘局，小心使用你。但幾天后，王芳告訴我，她決定回去。有一天，老板打電話來，誠懇地說。她受不了。

前一個月王芳和我說挺好，她回來后老板又恢復以前對她的信任，可是沒想到才過了3個月，王芳再次辭職了，這次她直接問都沒問我一聲，直接就拍辭職信走人，之后我才知道發生了什麼事情。