微博上爆出過一個話題,「近8成人工作10年月薪沒過萬」。
這是來自騰訊理財通等機構發布的《2019國人工資報告》,數據看起來,著實「扎心」。
這份報告中指出,受訪者月薪過萬人數隨著工作年限遞增,但工作10年月薪高于1萬的人數依然不足三成。
報告顯示,工作10年以上的受訪者中月薪過萬人數比例僅為22.44%。
換句話說,近8成人工作10年月薪沒過萬元。
很多人說,在十八線小城市,一萬塊錢已經處于土豪級水平。
其實,真實的情況是,即便在 北京、上海這樣的國際型大都市,月薪過萬的人,也不過剛剛達到了 35%。
那麼,月薪1w真是一個比較高的標準嗎?
如果你的付出和其他人的付出持恒,那麼你只能拿一個比較平均的薪酬。
在我接觸的人中,那些月薪過萬的人,他們的努力程度確實超過了很多人, 這些人都有一個特點,能夠有效利用8小時之外的時間。
網上有一個故事,有一個公務員,每天下班回家之后就專心搞創作,8點到11點的時間,雷打不動的輸出3000字,推掉了所有的聚餐、吃喝玩樂。
對他來說,寫作是他最放松的方式,為此,他也放棄了本該享受的業余生活。
3年后,這位作者寫出了90萬字的歷史小說, 火遍大江南北,這個人就是《明朝那些事兒》的作者——當年明月。
對比其他公務員,下班后該吃吃該喝喝,刷劇「躺尸」一樣不落,當年明月卻能在穩定之外,發展自己的另外一個技能。
讓他成功的, 恰恰是他在「八小時之外」所做的努力和發展。
唐山收費站大姐被裁員時所說肺腑之言在我耳邊徘徊:
「我今年36歲了,我的青春都交給收費了,我現在啥也不會,也沒人喜歡我們,我也學不了什麼東西了。」
大姐一直在收費站工作,對其個人發展毫無想法, 當收費站即將被取消消息傳來,大姐即將面臨失業時,她才不得叫屈。
這位大姐所犯的最大的錯誤,其實是對個人發展完全沒有規劃。
這個時代,再也沒有所謂的「鐵飯碗」保我們一世無憂,對于職場人而言,不要再妄想企業能對自己的人生負責。
能解救我們的,只有我們自己。
對于收費的大姐,如果她能在「8小時」之外的時間,發展其他技能,她之后的處境會不會不一樣。
我們不能決定公司的發展,但是我們能夠掌控自己發展,自己的人生。
對于所有的職場人,下班后的自我發展成長,是增加我們核心競爭力的最佳時機,現在開始行動,還不晚。
曾聽過一句話:「 一個人如何度過周末,就代表了他如何度過一生。」
那麼,我們可以通過下班后,做哪事情得以成長呢?
(1)精進專業能力
前面有說過,我們在工作時間的工作目的,是按照公司的規定完成工作,并讓公司滿意,這其中就包括很多重復性、低價值甚至是無意義的工作。
在專業能力的精進上,其實是無法通過本職工作彌補的。
所以8小時之外的時間則至關重要。
打個比方,你是一名普通的會計,利用下班后的時間考取了國際注冊會計師,你完全可以靠這個證跳槽到更大的平台,挑戰更高的職位了。
因此下班后的時間,不一定非要做和本職工作無關的事, 精進專業工作能力,能讓我們在職場中行得更穩,走得更遠。
(2)拓展工作之外的技能
拓展工作之外的技能有兩個好處,一是本職工作出現變化,第二技能可以幫助我們完成轉型。
二,工作之外的技能可以幫助我們鏈接更多的資源 ,獲得意想不到的發展機會。
這些技能可以是,學英語、練寫作、學編程、健身等等。這些技能如果能夠取得成績,做出成果,也能成為你的第二職業,讓你獲得工作以外的收入。
朋友小七,曾在騰訊做運營,每天下班后都堅持去瑜伽館鍛煉,3年以后,小七考下了相關證件,做起了兼職瑜伽老師,每個月有兩份收入。
又過了兩年,小七和另外兩個朋友合伙開了一家瑜伽館,向財務自由邁進了一大步。
而讓她向財務自由邁進的,正是她在業余時間一直所堅持的瑜伽。
小七對「功夫在八小時之外」這句話深以為然,她說:「如果不是用好了下班后的時間,我也不可能提前達成我的目標。」
有時候,改變一個人一生的,可能就是一份小小的堅持。
(3)做一些與賺錢無關,但能收獲成長的事
比如,閱讀、跑步、繪畫等等。
這些技能雖然不能讓我們直接賺到錢,但它能影響我們的賺錢能力。
比如,閱讀可以讓眼界開闊、心靈成長。
跑步能夠疏解情緒,強身健體,讓你在工作中保持更好的狀態。
繪畫、彈奏樂器可以讓你遠離手機和網絡,放慢節奏,緩解壓力。
而這些看似不能直接產生收益的技能還有一個很重要的作用, 就是它能夠給我們帶來成就感,以及能夠培養我們的毅力,讓我們更懂堅持,而這些成長可以讓我們收益終身。
對于那些能夠靈活運用「八小時之外」的職場人而言, 他們的工資能夠達到一個比較高的水平,也是理所當然,因為他們從來都懂得平衡發展,保持危機感。