行走職場,正視「面子」的問題,才能混得「有面子」

「面子」是所有人都避不開的問題,有些人為了面子哪怕知道自己錯了都不肯承認,有些人為了面子孤注一擲也要維護面子。

想必許多人都聽過李嘉誠的名言:「當你放下面子的時候,說明你已經成熟了;當你用錢賺回面子的時候,說明已經成功了;當你能用面子賺錢的時候,說明你已經是個人物了。」

許多人看到這段話時,總是會感慨,面子并不如想象中那麼重要。事實上,只是因為太多人還沒有實現財務自由,所以才會覺得面子不重要。

仔細看這段話,后面兩句,「用錢賺回面子,用面子賺錢」,無一都離不開面子,只是維度還沒有達到,所以認為面子不重要。

認為「面子」不重要的原因

1.面子從生存的角度講,不實惠

「面子問題」是屬于精神層面的內容,對于那些還在為生存奔波的人來講:「面子又不能當飯吃。」

就像曾經聽到過一個關于戀愛的問題:「沒錢裝富和有錢裝窮,你的另一半哪種更讓人難以接受?」大多數人回答是「沒錢裝富」更讓人難以接受。

現在人普遍認為「有錢、有權才有面子。」如果能讓自己變得富有、位高權重,那麼也不必在意面子。現實中,這類人十分常見,比如,違背自己意愿迎合能給自己帶來利益的人,也因此產生了一些特殊的行業。

由此可見,面子在生存面前,沒有想象中那麼重要,尤其是強撐出來的面子。

2.面子從現實的角度講,很無奈

有錢有酒多兄弟,急難何曾見一人;門前放根討飯棍,親朋故友不上門。

人性中「趨利避害」是常態,否則人們也就不會說患難見真情了。你混得好,自然有面子,你混得不好,也沒人會給你面子。

就像人們說「位卑言輕,莫勸人」是一個道理。哪怕你說的是真理,但是在沒有成功前一樣沒人相信你。

記得曾經有一個電視節目上,有一位還未成功的年輕人曾經判斷,馬云未來一定會打敗慧聰網,當時幾乎所有人在嘲笑他。

可事實證明了,他的判斷是對的,這就是現實。成功人總是對的,失敗的人總是錯的,是不是感覺很無奈呢?

3.面子是主觀的感覺,飄忽不定

面子是一種主觀感受,因人而異,因情境而異,因心境而不同。

就像老板記住了一位普通員工的生日,對這位員工來講,很有面子「你看老板都能記住我的生日,還送上了祝福,說明我很重要。」

可對于老板來講,不過就是一種精神激勵而已,但是反過來,員工記住老板的生日,老板會覺得很有面子嗎?

曾經聽到過一個笑話:乞丐十分興奮地說「我們縣的首富跟我說話了。」別人很好奇,首富為什麼會跟一個乞丐說話?于是問:「首富跟你說什麼了?」乞丐拍著胸脯,自豪地說:「他對我說‘滾!’」

這不過是一個笑話,但是說明了,到底如何才算有面子?

認為「面子」重要的原因

1.需求層次提升,追求有面子

按照「馬斯洛需求理論」,當人們滿足了基本維持個體生存的需求時,就會向更高層次的追求,而獲得尊重需求就是內在價值的需求。

就像人們穿什麼衣服,戴什麼表,開什麼車,住什麼房子,大多數都是為了讓別人看的,如果得不到別人的認可,就會產生失落的情緒。

「錦衣夜行」的感覺確實不好,被需求、被認可、被尊重是一種更高層次的需求。

2.有面子可以做成很多事

為什麼你覺得很難辦的事情,領導一句話就搞定了?因為領導「有面子」,想必許多職場人都遇到過類似的情況,辦理事情的困難重重,可是領導只要一出面,是領導督辦的項目,那簡直就是一路綠燈。

因為領導的面子,大家不敢懈怠。現實的問題,就像一些家庭給孩子找工作,花錢都不一定能辦成的事情,領導一通電話打過去,告訴直接去找某某,事情莫名其妙的就辦成了,什麼規矩、流程等等問題,一下子就都解決了。

「有面子」很多時候能解決很多的問題,處理很多的事情,所以,面子不重要嗎?

3.面子是實力的表現方式

當人們聽到一句話的時候,經常會問「誰說的?」

這句話如果是老板說的,那可信度極高,如果說保潔阿姨說的,可信度就降低了。并不因為說話的內容,而是因為說話的人是誰。

面子是實力的表現,「有面子」的人,說話分量重,可信程度高,「沒面子」人的話,聽聽就好,誰也不會當真。

不難看見很多短視訊博主在說,和某位上市公司老總聊天,和某位好大哥聊天,不過就是為了增加可信度而已,但同時從側面說明了被提到的這位實力一定不弱。

正視「面子」,才能贏得面子

1.價值決定了你面子

人與人之間本質是價值交換,人與世界的關系也是價值交換。你能為別人創造多少的價值,你能為公司、社會甚至是世界創造多少的價值,你的面子就有多大。

就像人們總說與某位大咖吃飯、聊天,往往說這些話的人,才是自卑的表現。

人脈的根本,不是多少人能幫助到你,而是你能幫助到多少人。就像領導家里有那些紅白喜事的時候,往往是下屬的幫忙最多,而那些更上一級的領導,或者能決定這位領導前程的人,往往就是禮尚往來而已,極少存在會親自上陣幫忙的情況。

所以說,你的價值才是最終決定你面子的籌碼。

2.面子是別人給的

不過,你以為自己有價值就一定有面子嗎?給你的才叫面子,不給你照樣沒有面子。

有些人確實有價值,但不代表別人一定就會給你面子,敬而遠之也是一種態度。不得罪,不恭維就好了,沒必要非要給誰面子,大家都是獨立的個體。

人們往往可以原諒一個人的遲鈍、能力不行,但人品不好卻很難得到原諒。所以,想讓別人給面子,還要走的正,行的端。

別覺得權力在手,就一定有面子,讓人害怕你和讓人敬重,收獲的效果截然不同。

3.面子是靠實力贏得的

小時候老師總是教育我們:「想要別人尊重,首先要尊重別人。」好像尊重是交換而來的,你給別人面子,別人就一定給你面子嗎?

你尊重老板,但老板可能連你的名字都叫不上來,所以,面子不是交換得來,而是靠實力贏的。

「首先要尊重別人」道理沒錯,是人品的體現,哪怕你位高權重。因為向下兼容易,向上兼容難,這本身是一種修養上的實力。

當修養的實力重要,但客觀可支配的物質條件更重要,因為人們最先能看到的是客觀物質資源,至于修養的只能相處時感受得到。

所以,贏得面子,不僅是要有支配更多客觀物質條件的實力,更是要有足夠的修養。內外兼修才能贏得更多的尊重(面子)。

寫在最后

一味地的強撐面子不可取,但不要「面子」也不切實際。幾乎所有的人都避不開「面子問題」,既然避不開就應該正視這個問題,就像影子越遠越輪廓越模糊,越近也就越清晰。只有正視了「面子問題」,才能「有面子」。


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