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干貨!面試官必問的7個問題及回答,照著答,offer拿到手軟
2023/02/25

如果和往年一樣的話,現在正值「金三銀四」大好求職期,可惜一場意外把廣大求職者困在了家里。

不過,面試可能會遲到,但永遠不會缺席,盡快準備總是沒錯的。

面試最重要的步驟就是你與面試官的來回問答,可是面試官到底會問什麼?該怎麼回答才會不踩雷呢?

其實,面試官的很多問題其實是全國通用的,針這一點,我給大家整理了常見的7大面試題以及答題思路,相信大家看完后一定能交上一份完美的答卷。

一、送分題

這一部分的問題很簡單,我給大家準備了兩個示范模板。

1.簡單介紹一下你自己

這個是你會在面試中會碰到的第一道面試題,而且基本上是送分題,只要把自己的基本情況以及主要優勢講清楚就可以了。

我給大家準備了一個簡單的模板,大致上是可以通用的,大家也可以根據自己的實際情況進行增刪。

我是來自xx學校的xx,主修xx專業,在此期間獲得過xx獎項/參加過xx項目。

在大學期間通過了四六級以及計算機二級考試,能熟練運用xx軟件,制作xx。

在xx上看到貴公司的招聘所以想來面試xx崗位,希望能通過這次面試,我的自我介紹完畢,謝謝。

2.你為什麼會選擇本公司

一句話:夸就完事了。

當然,馬屁別拍過頭了,回答這個問題要包含3個「知識點」:公司好在哪里?我對公司的了解程度。我自己的情況。

我來給大家做個示范。

貴公司在業內一直很有名氣,在線上教育行業做得很成熟,連我自己都一直有用貴公司的產品。

我自己在大學期間學習的是新媒體專業,而且也一直對運營這個崗位很有興趣,最近恰好看到您這邊有在招聘新媒體運營,所以想來來應聘一下試試看。

二、進階題

從這一部分開始就需要你嚴肅對待了。

1.你有什麼職業規劃

我記得我剛畢業的時候面對這個問題時非常懵。

什麼是職業規劃?我還沒上過班呢,哪來什麼職業規劃?

于是我就直接告訴hr,我沒有職業規劃

結果顯而易見,我被pass掉了。

面試官問這個問題往往有兩個目的:一方面看你的個人發展規劃是否適應企業發展規劃,另一方面看你的思維是否足夠成熟。

現在,作為職場老玩家的我把這個問題的標準答案傳授給你,希望你不要走我的老路。

①談談自己的近期目標。比如:近一年我想先在文案這個崗位上踏踏實實地做,一步一個腳印。

②談談自己比較遠的目標。比如:我想在未來五年內成為一個成熟的新媒體人,以及嘗試管理崗位。

2.你的愛好是什麼

面試官問這個問題有兩個目的,一是緩和氣氛,二是從側面觀察你是否足夠積極向上,所以下面有兩點你可以注意。

①不要說自己沒有愛好。這樣說的話對方會覺得你不想認真回答問題,首先態度就不端正。

②愛好最好積極向上一些。比如你可以說:我喜歡看書,喜歡旅游,但不要說我喜歡打游戲,喜歡打牌什麼的。

雖然喜歡打游戲沒什麼問題,但擺到求職現場來說就不太合適了,吃雞玩得再6也不能幫你拿到這份工作啊。

三、奧數題

好了,前面兩關相信你已經可以輕松通過了,下面正式進入地獄模式。

1.你有什麼缺點

關于這個問題,我曾經在知乎看到過這樣一個回答:

1、我有一點倔強,比如做一件事會要求做到90分以上,不達到的話就會努力達到。

2、我這個人有時候不太愛麻煩別人,在自己范圍內的事情,都自己完成。

3、我淚點很低,很容易感動。如果一個人幫了我,我會不自覺地留幾滴淚。

4、我不喜歡自己過分冷靜,有時候遇到突發情況,我冷靜得自己都不太敢相信。

5、我有時候投入工作都忘記吃飯了。

這顯然是一個標準的...錯誤答案。

面對這個問題,千萬不要抖機靈!

不要說什麼,我的缺點就是工作太拼,我的缺點就是沒有缺點!

面試官只會覺得你這人不真誠,還很油滑,小心對方直接甩你一個白眼。

這個問題不好回答,但我可以給大家提供兩個思路。

① 避重就輕。

建議回答與自己的職業關聯度不高的缺點。比如我是做新媒體的,我就不會提自己文案寫作水平低下這種話,我對他說:我在大學期間有選修過PS課程,不過水平不高,如果公司有設計需求的話我可能無法勝任。(其實我清楚這份工作不需要設計)

②沒有經驗。

畢業生基本上都沒啥職場經驗,HR也是知道的,所以這個缺點可以放心大膽地說。

③問題+改進方法。

如果你不小心真的說了個很要命的缺點,倒也不是完全救不回來。

一般來說,如果你的缺點恰好踩到了崗位的雷區,對方會接著問你一句:那你準備怎麼應對這個問題呢?

比如你說自己拖延癥很厲害,那你就要告訴對方:其實我一直在積極改善自己的拖延癥,而且現在已經有很大的改觀了。

2.你的期望薪資是多少

這個問題對于初入職場的小白來說,真是道送命題。不敢說多,也不敢說少,更不知道剛剛好到底是多少。

一般來講,大公司都有自己的工資標準,具體工資會按標準來算,問期望薪資也就是走個過場。

但有的公司真的會根據你的報價來給工資,所以你就得好好打磨自己的回答了,對此我有兩個建議。

①在參加面試前,到公司發布招聘信息的網站查詢意向崗位標出的薪資,這個不一定完全真實,但算是一個有參考價值的大概區間。

②根據你對這個行業的認知來回答,你可以通過網絡,學長學姐或者老師來了解你所處行業的基本行情,根據這個行情來做定價

③模糊回答,表示只要是合理的薪資水平都可以接受。(反正到時候結果出來了再做決定也可以)

四、附加題

1.你還有什麼要問的嗎

當你聽到這個問題時,你的面試基本上也走到尾聲了,對方對你其實已經有了一個大致的認定。

不過,問還是要問的,這道題可是加分項,而且主動權在你手上。

但問什麼問題最有價值呢?

如果是我的話,我會問這2個問題。

①如果我有幸加入貴公司,那麼我的主要工作內容是什麼呢?」

②請問在剛剛的面試中,您覺得我還有哪些地方需要改進的呢?

前者,可以讓你提前了解崗位情況,后者,可以在很大程度上了解面試情況,看看自己有戲沒戲,而且能給對方留下一個不錯的印象。

五、寫在最后

好啦,所有題目解答完畢,希望你著重研究一下第二和第三部分,這是最容易踩雷的部分。

提醒大家一下,以上所有的解答都需要結合實際情況來運用,這樣才能發揮最大的效果。

建議大家把這套模板分享給身邊有求職需求朋友或親人,畢竟今年是就業寒冬,率先一步做準備的人才能得到最好的就業機會。

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