如果和往年一樣的話，現在正值「金三銀四」大好求職期，可惜一場意外把廣大求職者困在了家里。
不過，面試可能會遲到，但永遠不會缺席，盡快準備總是沒錯的。
面試最重要的步驟就是你與面試官的來回問答，可是面試官到底會問什麼？該怎麼回答才會不踩雷呢？
其實，面試官的很多問題其實是全國通用的，針這一點，我給大家整理了常見的7大面試題以及答題思路，相信大家看完后一定能交上一份完美的答卷。
這一部分的問題很簡單，我給大家準備了兩個示范模板。
1.簡單介紹一下你自己
這個是你會在面試中會碰到的第一道面試題，而且基本上是送分題，只要把自己的基本情況以及主要優勢講清楚就可以了。
我給大家準備了一個簡單的模板，大致上是可以通用的，大家也可以根據自己的實際情況進行增刪。
我是來自xx學校的xx，主修xx專業，在此期間獲得過xx獎項/參加過xx項目。
在大學期間通過了四六級以及計算機二級考試，能熟練運用xx軟件，制作xx。
在xx上看到貴公司的招聘所以想來面試xx崗位，希望能通過這次面試，我的自我介紹完畢，謝謝。
2.你為什麼會選擇本公司
一句話：夸就完事了。
當然，馬屁別拍過頭了，回答這個問題要包含3個「知識點」：公司好在哪里？我對公司的了解程度。我自己的情況。
我來給大家做個示范。
貴公司在業內一直很有名氣，在線上教育行業做得很成熟，連我自己都一直有用貴公司的產品。
我自己在大學期間學習的是新媒體專業，而且也一直對運營這個崗位很有興趣，最近恰好看到您這邊有在招聘新媒體運營，所以想來來應聘一下試試看。
從這一部分開始就需要你嚴肅對待了。
1.你有什麼職業規劃
我記得我剛畢業的時候面對這個問題時非常懵。
什麼是職業規劃？我還沒上過班呢，哪來什麼職業規劃？
于是我就直接告訴hr，我沒有職業規劃
結果顯而易見，我被pass掉了。
面試官問這個問題往往有兩個目的：一方面看你的個人發展規劃是否適應企業發展規劃，另一方面看你的思維是否足夠成熟。
現在，作為職場老玩家的我把這個問題的標準答案傳授給你，希望你不要走我的老路。
①談談自己的近期目標。比如：近一年我想先在文案這個崗位上踏踏實實地做，一步一個腳印。
②談談自己比較遠的目標。比如：我想在未來五年內成為一個成熟的新媒體人，以及嘗試管理崗位。
2.你的愛好是什麼
面試官問這個問題有兩個目的，一是緩和氣氛，二是從側面觀察你是否足夠積極向上，所以下面有兩點你可以注意。
①不要說自己沒有愛好。這樣說的話對方會覺得你不想認真回答問題，首先態度就不端正。
②愛好最好積極向上一些。比如你可以說：我喜歡看書，喜歡旅游，但不要說我喜歡打游戲，喜歡打牌什麼的。
雖然喜歡打游戲沒什麼問題，但擺到求職現場來說就不太合適了，吃雞玩得再6也不能幫你拿到這份工作啊。
好了，前面兩關相信你已經可以輕松通過了，下面正式進入地獄模式。
1.你有什麼缺點
關于這個問題，我曾經在知乎看到過這樣一個回答：
1、我有一點倔強，比如做一件事會要求做到90分以上，不達到的話就會努力達到。
2、我這個人有時候不太愛麻煩別人，在自己范圍內的事情，都自己完成。
3、我淚點很低，很容易感動。如果一個人幫了我，我會不自覺地留幾滴淚。
4、我不喜歡自己過分冷靜，有時候遇到突發情況，我冷靜得自己都不太敢相信。
5、我有時候投入工作都忘記吃飯了。
這顯然是一個標準的...錯誤答案。
面對這個問題，千萬不要抖機靈！
不要說什麼，我的缺點就是工作太拼，我的缺點就是沒有缺點！
面試官只會覺得你這人不真誠，還很油滑，小心對方直接甩你一個白眼。
這個問題不好回答，但我可以給大家提供兩個思路。
① 避重就輕。
建議回答與自己的職業關聯度不高的缺點。比如我是做新媒體的，我就不會提自己文案寫作水平低下這種話，我對他說：我在大學期間有選修過PS課程，不過水平不高，如果公司有設計需求的話我可能無法勝任。（其實我清楚這份工作不需要設計）
②沒有經驗。
畢業生基本上都沒啥職場經驗，HR也是知道的，所以這個缺點可以放心大膽地說。
③問題+改進方法。
如果你不小心真的說了個很要命的缺點，倒也不是完全救不回來。
一般來說，如果你的缺點恰好踩到了崗位的雷區，對方會接著問你一句：那你準備怎麼應對這個問題呢？
比如你說自己拖延癥很厲害，那你就要告訴對方：其實我一直在積極改善自己的拖延癥，而且現在已經有很大的改觀了。
2.你的期望薪資是多少
這個問題對于初入職場的小白來說，真是道送命題。不敢說多，也不敢說少，更不知道剛剛好到底是多少。
一般來講，大公司都有自己的工資標準，具體工資會按標準來算，問期望薪資也就是走個過場。
但有的公司真的會根據你的報價來給工資，所以你就得好好打磨自己的回答了，對此我有兩個建議。
①在參加面試前，到公司發布招聘信息的網站查詢意向崗位標出的薪資，這個不一定完全真實，但算是一個有參考價值的大概區間。
②根據你對這個行業的認知來回答，你可以通過網絡，學長學姐或者老師來了解你所處行業的基本行情，根據這個行情來做定價
③模糊回答，表示只要是合理的薪資水平都可以接受。（反正到時候結果出來了再做決定也可以）
1.你還有什麼要問的嗎
當你聽到這個問題時，你的面試基本上也走到尾聲了，對方對你其實已經有了一個大致的認定。
不過，問還是要問的，這道題可是加分項，而且主動權在你手上。
但問什麼問題最有價值呢？
如果是我的話，我會問這2個問題。
①如果我有幸加入貴公司，那麼我的主要工作內容是什麼呢？」
②請問在剛剛的面試中，您覺得我還有哪些地方需要改進的呢？
前者，可以讓你提前了解崗位情況，后者，可以在很大程度上了解面試情況，看看自己有戲沒戲，而且能給對方留下一個不錯的印象。
好啦，所有題目解答完畢，希望你著重研究一下第二和第三部分，這是最容易踩雷的部分。
提醒大家一下，以上所有的解答都需要結合實際情況來運用，這樣才能發揮最大的效果。
建議大家把這套模板分享給身邊有求職需求朋友或親人，畢竟今年是就業寒冬，率先一步做準備的人才能得到最好的就業機會。
