職場上沒有好人和壞人,只有能力強與弱

一個剛踏進職場的人,如果總抱怨,總抱怨同事,總抱怨領導不幫助自己,那麼這樣的人要麼是有心機,要麼是心性涼薄,總之是一個沒有心眼的人。也就是俗話說的「只知道喊口號,卻不實干」。一個沒有心眼的人,有時候真的會讓人感覺到一種冷漠,從而不愿意去相處。尤其是對于那些年紀輕輕的職場人來講,心智不成熟,也沒有一定的眼界和見地,不懂得人與人之間那些不經意間的細微之處,這種人往往是最容易惹得別人的嫌棄和心煩。其實每個人都是復雜的,沒有那麼完美,不是自己要求過高,就是別人不夠好,總有不好的地方。遇到這種人,我們就盡量少搭理就好,做自己的事情就好,否則很難受的。職場上總是有這樣一些人,從來不計較人情,從來都是只看結果不管過程,這在人們心中就是錯誤的。有人說,職場上沒有好人和壞人,只有能力強與弱,當然,這只是一個大機率的情況,能力強的人雖然人格上不全是完美的,但至少人品還沒有那麼壞。

人品好的人,從來沒有任何標準可以衡量,每個人的認知和定義不同,所以導致的結果完全不同,當我們遇到這樣的同事,我們大可不必過于計較,畢竟職場上只有功勞,沒有苦勞。工作就是為了賺錢,職場上可不是每個人都有賺大錢的機會,做一些讓自己輕松的工作就好。職場上人情淡薄,要麼是自己有心機,要麼就是沒有遇到對的人。看到了太多的冷漠,沒有一個人是冷漠的,冷漠都是因為別人不想給你好臉色,畢竟都是一個大環境,你不好看,我不好看,大家都不好看,自然別人就會對你無視,心里想著何必和自己過不去,誰的臉又不是別人給的?可當你明白這些道理的時候,別輕易地成為給別人添麻煩的人,別以為自己是好心,其實是吃力不討好,誰不喜歡簡單明了能做事的人呢?

沒有任何人會愿意為了個別人為難自己,當你和別人處于同一場景的時候,很容易形成共同面對問題的同伴,這也是職場中混的開的人,很重要的一個特質,因為大家都沒有心眼。[職場]人際關系,也是職場的核心問題之一,畢竟世上從來沒有無緣無故的愛,和無緣無故的恨。相反,人與人之間,都是相互的,每個人都在追求自己的利益最大化,這才是人際關系的真諦。從這個意義上講,沒有絕對友善,也沒有絕對惡劣,關鍵在于你怎麼看。如何才能夠保持健康的人際關系?1、不以自我為中心。「己所不欲,勿施于人」。己所不欲,勿施于人,大家都懂,但是總是不以自己的意志為轉移,這就是問題所在。


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