一個剛踏進職場的人，如果總抱怨，總抱怨同事，總抱怨領導不幫助自己，那麼這樣的人要麼是有心機，要麼是心性涼薄，總之是一個沒有心眼的人。也就是俗話說的「只知道喊口號，卻不實干」。一個沒有心眼的人，有時候真的會讓人感覺到一種冷漠，從而不愿意去相處。尤其是對于那些年紀輕輕的職場人來講，心智不成熟，也沒有一定的眼界和見地，不懂得人與人之間那些不經意間的細微之處，這種人往往是最容易惹得別人的嫌棄和心煩。其實每個人都是復雜的，沒有那麼完美，不是自己要求過高，就是別人不夠好，總有不好的地方。遇到這種人，我們就盡量少搭理就好，做自己的事情就好，否則很難受的。職場上總是有這樣一些人，從來不計較人情，從來都是只看結果不管過程，這在人們心中就是錯誤的。有人說，職場上沒有好人和壞人，只有能力強與弱，當然，這只是一個大機率的情況，能力強的人雖然人格上不全是完美的，但至少人品還沒有那麼壞。

人品好的人，從來沒有任何標準可以衡量，每個人的認知和定義不同，所以導致的結果完全不同，當我們遇到這樣的同事，我們大可不必過于計較，畢竟職場上只有功勞，沒有苦勞。工作就是為了賺錢，職場上可不是每個人都有賺大錢的機會，做一些讓自己輕松的工作就好。職場上人情淡薄，要麼是自己有心機，要麼就是沒有遇到對的人。看到了太多的冷漠，沒有一個人是冷漠的，冷漠都是因為別人不想給你好臉色，畢竟都是一個大環境，你不好看，我不好看，大家都不好看，自然別人就會對你無視，心里想著何必和自己過不去，誰的臉又不是別人給的？可當你明白這些道理的時候，別輕易地成為給別人添麻煩的人，別以為自己是好心，其實是吃力不討好，誰不喜歡簡單明了能做事的人呢？

沒有任何人會愿意為了個別人為難自己，當你和別人處于同一場景的時候，很容易形成共同面對問題的同伴，這也是職場中混的開的人，很重要的一個特質，因為大家都沒有心眼。[職場]人際關系，也是職場的核心問題之一，畢竟世上從來沒有無緣無故的愛，和無緣無故的恨。相反，人與人之間，都是相互的，每個人都在追求自己的利益最大化，這才是人際關系的真諦。從這個意義上講，沒有絕對友善，也沒有絕對惡劣，關鍵在于你怎麼看。如何才能夠保持健康的人際關系？1、不以自我為中心。「己所不欲，勿施于人」。己所不欲，勿施于人，大家都懂，但是總是不以自己的意志為轉移，這就是問題所在。