受疫情反復，全球經濟下滑，現在就業環境不太好，很多企業紛紛采取開源節流的措施，導致各地失業率不同程度上升，「裁員」也成為我們最常聽到的詞匯。
據中國統計局發布的數據顯示，7月份16-24歲人口調查失業率升至19.9%，這意味著 每5個25歲以下年輕人中就有一個處于失業當中。更難的是，今年有1076萬大學生走向求職市場，讓本就嚴峻的就業形勢雪上加霜。
在惡劣的就業環境下，很多人迫于生活壓力，不得不降低對薪資待遇的要求，先找一份工作干著再說。那麼，這樣的擇業觀念究竟對不對？
小說哥想說，就算工作再難找，也不能應聘沒有希望的崗位中，不僅工資低，得不到任何成長，浪費自己的時間和精力，而且沒任何前途可言。所以，不到萬不得已盡量不要選擇以下3類工作。
什麼樣的工作是簡單重復、可替代性高的工作呢？比如前台、快遞員、銀行柜員、出納、電話銷售等， 這類工作上手很快，然后便是簡單機械的重復，做上一年和做上十年沒太多區別，時間越久，越不需要動腦，還會讓自己完全喪失競爭力和創造性。尤其現在隨著人工智能的發展，簡單重復類型崗位會面臨高機率被替代的風險。就像之前30多歲的收費站女員工，被裁后大哭，說自己工作了這麼多年，除了收費啥也不會，這就是長期重復簡單工作的結果，這類工作會慢慢消耗你的青春，到最后什麼也得不到。
法國心理學家約翰·法伯曾經用毛毛蟲做過一個經典實驗，他把毛毛蟲首尾相接，圍成一個圈放置在花盆邊緣，并在花盆不遠處放了一些它們愛吃的松葉。然而，毛毛蟲并未朝著食物的方向移動，而是跟在前一個毛毛蟲的身后，一直轉了七天七夜，直到筋疲力盡而死。
這也提醒我們，一定要跳脫出重復性工作的誘捕，盡快切換到創造性工作的賽道，讓自己擁有更加充滿希望的未來。
有些工作在應聘時，告訴你可以月入上萬，做得好的話月入十幾萬也有可能，可等你入職后才發現，這類工作就是利用你的人脈圈子，讓你變相的兜售產品，等你把周邊親戚朋友都用了一個遍后，會發現你已經沒有其他銷路了。而這時候也意味著，你這份工作算是做到頭了，這類工作都是靠業績說話的，沒有業績的人，只能拍拍屁股走人。
而等你走人后，你會發現，你拼命推銷的親朋好友，已經引起一部分人的不適，更有甚者會把你拉黑處理，可以說 人情也沒了，錢也沒賺多少，簡直得不償失。人情是投資而非消費，這類工作跟你的工作能力沒有半點關系。
魯迅先生曾說：「生活太安逸了，工作就會被生活所累。」職場中，如果有一份工作，讓你每天過得都很安逸，很清閑自在，有大把時間的喝茶閑聊，刷劇、玩游戲，那你就該注意了，這并非長久之計，早晚有一天你會被甩下車。
「青蛙效應」，大家應該聽過吧。將一只青蛙放在煮沸的大鍋里，青蛙會瞬間感到痛苦，立即跳出去。倘若把青蛙放進冷水鍋里慢慢加熱，它便慢慢習慣了愜意的水溫，渾然不知外界的情況。當溫度升高，它難以忍受時，卻發現自己已經沒有了逃生能力，最后只能被活活煮死在「舒適里」。
所以說， 越舒服的地方往往越危險，待醒悟過來早已身不由己。所以，一定不要在自己還年輕的時候，選擇那種一眼就能看得到的生活。世上沒有一勞永逸的工作，唯有不斷學習新的知識技能，才能跟上時代的步伐。
結語：
找一份好工作，才是對自己人生最大的犒賞。職場中，不是所有工作都值得去做，我們一定要擦亮雙眼，認真辨別，盡量避開以上三類崗位，找一份有錢途的工作。
通常一份具備可持續發展的工作，有以下幾個特點，比如 有職業發展空間和前景、市場需求旺盛、有創造力不會被輕易取代，對時代發展有價值和意義等。拿互聯網行業的程序員崗位來說，不僅有著更高的薪資待遇，接觸到更優秀的人，工作能力不斷進步，而且隨著數字化的不斷加速，未來的發展前景也很廣闊，更重要的是能為我們的社會創造價值，為國家的發展獻智獻力。
所以，愿大家能用長遠的眼光看問題，這樣才能讓自己的職場路走得更踏實穩健。
