大過年的時候，我的好朋友，突然給我打電話說：離開了之前的公司，被公司老闆開除了。
當時，我聽了之后頗為震驚，指著他的鼻子問：之前的時候，你不是說過，公司老闆非常看重你，等來年給你升職加薪嗎？
就算不升職加薪，也得給你照常發工資。
朋友聽了之后，苦哈哈的笑了笑說：其實這事也不怪老闆，關鍵是我在公司里面，得罪了不該得罪的人，公司老闆一個頭兩個大。
為了減少麻煩，老闆干脆一不做二不休，把我和同事開除了。
這個朋友，我了解他的為人，相當正直，更重要的是敢于擔責，平日里面也不會，得罪一些雜七雜八的人，怎麼就突然之間，因為和同事產生沖突，就被公司老闆開除了。
這中間是不是，有什麼誤會？
當我和朋友細細思考，這件事情的時候，發現越想越不簡單，朋友得罪的這個人，是公司當中的眼中釘、肉中刺。
更噁心的是，就連公司老闆，都討厭這個員工，但就是找不到，任何理由開除他，而我的朋友和這個員工，有了矛盾沖突，領導就當，做了個順水人情，把這兩個員工，全都開除了。
節省了年終獎金不說，還一箭雙雕，減輕了公司的開支，不得不說，老闆能做出，這種舉動來，的確是夠毒。
其實大家，無論是在職場當中也好，生活當中也罷，總歸會發現一些人，不能得罪或不能惹。
倒不是說，這些人多麼有錢，或者有權勢，恰恰相反的是，他們的性格古怪，或者偏激，越是這樣的人，反而越不能惹。
那真正不好惹的人，都具備哪些特征呢？
我給大家總結了一下，一共有三大特征。
在早些年，我手里面，有這樣一位員工，平日里面，看起來老實巴交，但是公司老闆不在的時候，就表現出兩種，截然不同的狀態 。
老闆在的時候，殷勤的就跟一條狗似的，可老闆不在了，就在一旁跟大爺似的，以老員工的資歷，來教訓年輕人。
年輕人受不了，這種打擊，更重要的是，覺得這位老員工，有點兩面派了，索性紛紛離職。
可詭異的是，公司老闆不知道，怎麼回事，還一個勁的信任，這位員工。
直到後來，看某一位員工，之前的小報告，才明白是怎麼回事。
在日常生活當中，也是如此，有一些人，沒有任何的底線，做起壞事來為所欲為，甚至不認為這是壞事。
就比如，我老家的一個親戚，夏天的時候，去人家地里，偷了4個西瓜回來。
當時，我看到這個場景之后，別提有多震驚了，一再的給親戚表示，想要吃西瓜的話，可以直接花錢去買，也可以通過，其他渠道來獲得，但是，偷人家的西瓜是不行的。
大家知道，我這個親戚說什麼嗎？
我這個親戚說了：西瓜長在他地里，手長在我身上，用我的手，去拿他的西瓜，這有什麼不對的？
這種人滿是歪理，而且沒有任何底線，做起壞事來，人家覺得輕松自在，做一件好事，反而覺得為難。
沒有底線的人，就意味著，在遇到矛盾沖突的時候，會沒有底線的做一些事情。
在無形當中，會給我們帶來極大創傷，說的夸張一點，這種人某種程度上，就是個禍害。
你如果和這種禍害，單打獨斗的話，收拾不了他，反而會被陷害。
還有一些人，特別敏感，敏感到什麼程度呢？
我和同事，一塊吃完飯回到公司，開玩笑的說了一句：今天中午這個飯菜，不太好吃，下一次我帶你去，旁邊的館子，那里味道不錯，更重要的是，非常的便宜。
這句話還沒說完，同事就甩臉子說：不就是因為，上一次你請我吃飯，我沒有請你嗎？
你不要急，等明天我就請你吃飯。
這個時候，我兩眼蒙圈的說：我只是在討論，今天中午吃的這頓飯，不好吃，怎麼牽扯到上一次，我請你吃飯了。
而且我什麼時候，請你吃的飯，早就忘了這件事。
我的那位同事就說了：你不要掩飾，沒什麼意義，不就是一頓飯嗎？
你這個人真小氣。
有一些同事，你隨口說的一句話，他們都有可能認為，在指桑罵槐，點自己。
這一來二去，和特別敏感的人，交朋友非常累，因為你根本不知道，哪一句話，無形當中說出來，就得罪對方了，并且心里的小九九，會非常多。
和這種人工作也好，交朋友也罷，總歸是一件累人的事情，而且，背后還有很多，潛在危機。
有一些人，一張嘴就是道德，君子指點江山，那更是不在話下。
他們認為，每天早上6點不起床，是在浪費時間，在上班期間，閑著沒事，看一會手機，是在應付了事。
對別人嚴苛到了極致，請客吃飯，必須得在某一個時間點，如果不能的話，那麼不好意思，這頓飯就算白請了。
各種各樣的苛刻要求，讓你感覺渾身不自在，當他的下屬，感覺這個老闆，整天事事的，當他的老闆，反而會被，這種員工所牽制。
總有一些人，指責起別人，小嘴叭叭地能說，遇到自己，有難關的時候嘴一閉，不知道該說什麼了。
平日里面，嚴苛要求別人，可到自己這邊的時候，不要說嚴苛要求了，就是別人提點意見，都覺得是不是在暗中使壞。
人這一輩子，說簡單也簡單，說難也難。
既然如此，那我們應該珍惜，快樂的人，而不是和某些極端，或沒有底線，再或者思想偏激的人，在一起生活。
和他們在一起，是對自己的巨大內耗，對自己的人生發展而言，有百害而無一利。
小伙伴們，你們如何來看待這件事情了？
