職場生存的九大「人情世故」!(醍醐灌頂)

職場生存的九大「人情世故」!(醍醐灌頂)

「人情世故」一、不要和同事交心。

同事之間有合作,但更有競爭和利益的沖突,除非同事離職,否則,你們不可能成為真正的朋友。如果你輕信就與同事交心,那麼,在利益面前,是很容易被同事出賣的,至少,同事會攥住你的把柄,隨時都會威脅到你。

「人情世故」二、和同事打交道,要注意保持相同的距離。

和同事打交道,不要厚此薄彼,更不要拉幫結派搞小團體,如果你這樣做了,那麼,同事的危險就是你的危險,同事出事了,你也會出事,你就會陷入不必要職場斗爭中。

「人情世故」三、不要當爛好人,隨便替同事去完成工作。

職場是一個分工明確的地方,每個人都有自己的工作要做,如果領導或老板沒有命令,那不管同事怎麼求你,都不要貿然答應。如果你答應了,幫同事完成了工作,那必然會影響你的工作,在領導或老板看來,這也是不盡職的表現。

「人情世故」四、無論何時,都不要公開反對或頂撞你的上司。

對上司有意見,或者上司有錯誤,不是不可以提,但你應該私下去找上司提,這樣,上司才會感謝你。假如你公開反對和頂撞上司,挑戰和傷害了的上司的權威,那無論錯對,上司都很可能會給你「穿小鞋」,在事后慢慢地收拾你。

「人情世故」五、處理同事關系,切勿摻雜金錢往來。

談錢容易傷感情,特別是同事關系本來就很復雜,本來就有著潛在的利益沖突,如果彼此再有了金錢往來,那就更麻煩了,會極大程度地影響你干好工作,會讓你的同事關系成為你在職場生存和發展的阻礙,而不是助力。

「人情世故」六、切勿在辦公室之中制造謠言,也不要加入那些八卦群體。

職場生存,存在著激烈而殘酷的競爭,說是爾虞我詐,充斥著各種陷阱,也不過分。假如你想保護好自己的話,就一定要管住自己的嘴巴,還有耳朵,當然,也要擦亮自己的雙眼。

「人情世故」七、對同事一定要有最基本的尊重,別把自己當領導。

和同事相處、說話,不要讓自己顯得太強勢,不要語氣生硬,更不要去命令同事,你又不是領導,大家都是平級,你憑什麼命令人家,是在教人家做事嗎?這是在職場生存的大忌,一定要避免。

「人情世故」八、有了成績別太高調,更別四處張揚。

工作上取得了成績,固然是可喜可賀,但對此要謙虛一些、低調一些,記得要感謝領導的提攜和指導,還有同事的支持和幫助。記住,不遭人嫉是庸才,常遭人嫉是蠢材,千萬別把自己搞成職場中的「公敵」。

「人情世故」九、始終保持謹慎的態度,少說話多做事,提升察言觀色的能力。

職場生存,考驗的不僅是做事的能力,還有做人的水平,少說話,多做事,注意察言觀色,思考人與人之間的關系。現在的職場,內卷很嚴重,小心才能駛得萬年船,會做人,懂人情世故,才能游刃有余。


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