職場中,能做到這3點的人,人際關系都很好,學到一個你就賺了

職場中,人際關系不好,直接會影響到情緒,間接地影響工作。雖然我們的目的是工作,但在現代社會,搞好人際關系,似乎也成了工作的一部分。

因為好的人際關系,能讓我們在愉快的環境下工作,同時,也能讓我們和同事,在做一些需要共同完成的工作時,更加順利。

職場中,能做到這4點的人,人際關系都很好,學到一個你就賺了!

1.幽默風趣

幽默的人,無論走到哪都很受歡迎。因為他們本身充滿智慧,他們懂得用幽默的手腕解決一切困難的問題,且不費吹灰之力,從容不迫地把每件別人看起來窘迫的事情,處理地恰到好處。

我們公司就有個非常幽默有趣的小李。一天,恰逢人事發工資條,小李對面的同事就想拿小李尋開心,當著大家的面說:「小李,曬曬你的工資條了,讓我們大伙看看。」

旁邊的同事也附和著,正說著,董事長不知道從啥時開始已經站在后面了,大家都有點驚慌失色。

沒想到小李笑了笑說:「工資條,看著生氣,擦屁股又太細,你們還是別再拿我打趣了」。

聽到這話,大家都笑噴了,就連董事長也笑的眼睛都瞇成一條線,然后說了句:「小李,你真是個人才」。

看吧,簡單的一句幽默,能使困于僵局的狀態豁然解決,同時,也給大家沉悶的職場生活透一口氣。這樣的人,走到哪都能給大家帶來愉悅的心情,自然而然,人際關系也很好了。

2.經常請別人幫一些小忙

經常幫別人的忙的人,人際關系未必好。但經常請別人幫一些小忙的人,人際關系一定會很好。

著名的卡耐基先生曾說過:「你越是請一個人幫忙,他越是愿意幫你,因為他想在你心中一直有個好的印象」。

職場中,我們會覺得麻煩別人很不好意思,所以,我們大部分人都不愿向同事開口尋求幫助。所以,遇到困難時,我們通常是一個人獨自琢磨,有時想破腦筋才能解決。

而有些人卻不一樣,他們利用這個機會向別的同事請教。在請教問題的同時,也自然而然和這些同事熟絡起來了。

結果,不但他們的問題能輕易解決掉,而且,他們的人際關系也不知不覺地建立起來了。這可謂是一舉兩得。

3.常和同事一起去吃飯

不知道你有沒有發現,有些人到了飯點,還一直坐在座位上不動,想等其他同事先吃完飯再去飯堂吃。

這種人一般比較孤僻,和同事關系不怎麼樣。因為他本身抗拒社交,越抗拒人際交往越差,越差越抗拒。如此惡性循環,只會讓同事覺得你不合群,自然,大家也都離你遠遠的。

而有些同事卻相反,一下班,他就拉著周圍的同事去吃飯。別看吃飯是件小事,其實飯桌上最好建立感情。

因為下班時間,可以隨意聊天,東拉西扯的,你一句我一句,不用三頓飯,就和大家熟悉起來了。無形中,也建立了良好的人際關系。

好的人際關系,能讓我們在職場的路走的更順利。職場中,想和同事搞好關系,做到這3點中的其中一點就可以了,并沒有想象中的復雜。

平時我們應該多發揮自己的想象,遇到窘迫的事情,盡量心平氣和、用幽默的方式解決。

工作中遇到困難,多找同事幫忙,同時,在其他同事需要幫忙時,也要主動伸出援助之手,做到有來有往,好的關系才會長久;

下班后,沒什麼特別重要著急的事情要做,盡量和同事一起吃個飯,放松一下自己,同時也能和同事搞好人際關系。

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你覺得在職場中搞好人際關系有必要嗎?


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