職場中，人際關系不好，直接會影響到情緒，間接地影響工作。雖然我們的目的是工作，但在現代社會，搞好人際關系，似乎也成了工作的一部分。

因為好的人際關系，能讓我們在愉快的環境下工作，同時，也能讓我們和同事，在做一些需要共同完成的工作時，更加順利。

職場中，能做到這4點的人，人際關系都很好，學到一個你就賺了！

1.幽默風趣

幽默的人，無論走到哪都很受歡迎。因為他們本身充滿智慧，他們懂得用幽默的手腕解決一切困難的問題，且不費吹灰之力，從容不迫地把每件別人看起來窘迫的事情，處理地恰到好處。

我們公司就有個非常幽默有趣的小李。一天，恰逢人事發工資條，小李對面的同事就想拿小李尋開心，當著大家的面說：「小李，曬曬你的工資條了，讓我們大伙看看。」

旁邊的同事也附和著，正說著，董事長不知道從啥時開始已經站在后面了，大家都有點驚慌失色。

沒想到小李笑了笑說：「工資條，看著生氣，擦屁股又太細，你們還是別再拿我打趣了」。

聽到這話，大家都笑噴了，就連董事長也笑的眼睛都瞇成一條線，然后說了句：「小李，你真是個人才」。

看吧，簡單的一句幽默，能使困于僵局的狀態豁然解決，同時，也給大家沉悶的職場生活透一口氣。這樣的人，走到哪都能給大家帶來愉悅的心情，自然而然，人際關系也很好了。

2.經常請別人幫一些小忙

經常幫別人的忙的人，人際關系未必好。但經常請別人幫一些小忙的人，人際關系一定會很好。

著名的卡耐基先生曾說過：「你越是請一個人幫忙，他越是愿意幫你，因為他想在你心中一直有個好的印象」。

職場中，我們會覺得麻煩別人很不好意思，所以，我們大部分人都不愿向同事開口尋求幫助。所以，遇到困難時，我們通常是一個人獨自琢磨，有時想破腦筋才能解決。

而有些人卻不一樣，他們利用這個機會向別的同事請教。在請教問題的同時，也自然而然和這些同事熟絡起來了。

結果，不但他們的問題能輕易解決掉，而且，他們的人際關系也不知不覺地建立起來了。這可謂是一舉兩得。

3.常和同事一起去吃飯

不知道你有沒有發現，有些人到了飯點，還一直坐在座位上不動，想等其他同事先吃完飯再去飯堂吃。

這種人一般比較孤僻，和同事關系不怎麼樣。因為他本身抗拒社交，越抗拒人際交往越差，越差越抗拒。如此惡性循環，只會讓同事覺得你不合群，自然，大家也都離你遠遠的。

而有些同事卻相反，一下班，他就拉著周圍的同事去吃飯。別看吃飯是件小事，其實飯桌上最好建立感情。

因為下班時間，可以隨意聊天，東拉西扯的，你一句我一句，不用三頓飯，就和大家熟悉起來了。無形中，也建立了良好的人際關系。

好的人際關系，能讓我們在職場的路走的更順利。職場中，想和同事搞好關系，做到這3點中的其中一點就可以了，并沒有想象中的復雜。

平時我們應該多發揮自己的想象，遇到窘迫的事情，盡量心平氣和、用幽默的方式解決。

工作中遇到困難，多找同事幫忙，同時，在其他同事需要幫忙時，也要主動伸出援助之手，做到有來有往，好的關系才會長久；

下班后，沒什麼特別重要著急的事情要做，盡量和同事一起吃個飯，放松一下自己，同時也能和同事搞好人際關系。

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你覺得在職場中搞好人際關系有必要嗎？