在職場，怎樣的人才能稱之為高手呢？工作能力強，工作效率高，能把工作做得又快又好，當然是一個基本要求，也屬于一種職場生存的硬本事，但僅僅如此還不夠，還需要具備一些軟本事，比如態度、心態、溝通、學習等方面的本事。

具體而言，在職場，真正的高手，除了工作能力強，往往還有以下四大「軟本事」！有一種，也很厲害了。

軟本事一：工作態度主動積極、自動自發

職場中的高手，工作能力強是一方面，但工作態度也很重要。如果一個人能力很強，但在工作的時候，態度去很敷衍、很消極，完全是做一天和尚撞一天鐘，純屬應付差事，那也不可能爬到職場金字塔的頂端。真正的職場高手，工作態度一定是主動積極、自動自發的，他們善于發現工作中的問題，予以及時解決，并能未雨綢繆，對可能出現的問題做好準備工作，而不是被動應對。

軟本事二：善于平衡心態，抗擊打能力強

有一位商業大佬，還在創業期時，曾經去銀行給企業貸款。行長不愿意貸，可又不好拒絕，于是就總拖著不見。當時，這位大佬連續在銀行門口，站著等了至少10天，最長的一天，上午站了4個小時、下午又站了4個小時。這種屈辱，大佬多年之后都銘記于心，他當時就在心中發誓說，「今后一定要做大、做出品牌，爭口氣！」事實上，真正的高手，抗擊打能力都是很強的，十分善于平衡自己心態，若沒有這種本事，即便能力再強，面對巨大的競爭壓力，也容易被擊垮心理防線。

軟本事三：良好的溝通能力

在職場，大凡是能做到中層的人，基本上就算是高手，這樣的高手，都明白一件事，溝通能力才是混職場最大的一種本事！因為進入中層，你要做的不僅是本職工作，更需要的是與各種人溝通的能力，向上和領導，平級和同事，往下和下屬，另外還有其他部門成員和客戶，等等，你如果不善于溝通，這些人就沒有幾個會配合好你，尤其是當領導催你催得很緊，你需要盡快拿到結果，可因為溝通太差，對方不配合你的時候，那真是急死個人。

軟本事四：很強的學習能力

在職場，人的工作能力再強，也是需要不斷提升的，不能一直吃老本，而這就需要很強的學習能力。這就好比那些剛進入職場的大學生，雖然在學校的時候，成績都很優異，堪稱天之驕子，也學到了一身本事，可在進入職場后，會碰到一系列在之前沒有遇到過的問題，需要迅速上手，如果學習能力不強，或者不愿再學習了，那就絕不可能成為職場上的高手。

總之，在職場，真正的高手，都是很有本事的，除了工作能力方面的硬本事，還有像以上這樣的軟本事。