每年都會有大批新人進入職場，在職場這條路上，機遇和挑戰并存。新人應該怎樣才能快速融入職場呢？又有哪些雷區一定要避免呢？一起看看吧！
新人如何快速融入職場
首先，你要了解自己的工作職責，崗位內容以及公司涉及的業務流程。將自己的本職工作做好。首先需要做好的是工作，而不是將重點放在和同事的關系上。
其次，可以用點小零食和和大家打開關系。利用休息時間和大家一起吃吃零食，聊聊天，趁機與同事打好關系。
最后，學會提問加贊美。這里的提問并不是讓你什麼事都去麻煩別人，而是問一些經過腦子的問題，問完之后要記得表示感謝，并夸一下對方。
新人要注意的雷區
1. 不問問題
作為一名新人是經常提問和學習的最佳時機，因為新員工什麼都不知道，而快速在工作場所站穩腳跟的唯一方法就是多問多學。不要什麼都自己悶著做；或者受自尊心影響不好意思問，這樣你的試錯成本和成長時間都會增加。
2.不懂收斂
有些人，特別是一些新入職的新人，往往自持自己有點能力，平時在工作中便持才自傲、張揚自戀，完全不會照顧同事的心情，不懂得收斂自己。這樣的人很容易在職場上磕磕碰碰，因為他們得不到同事們的認可，不懂得團隊的精神。
3.否定他人
首先，你被人否定那心里肯定是非常不好受的，換位思考，他人也一樣，而作為一個新人，切忌不可以在無形中給自己樹立敵人。遇到問題，如果自己沒有好的解決方案，千萬不要否定別人的建議，當然如果你有，你可以先肯定他人的建議，再說自己的意見。
4. 不懂得拒絕
新人剛來的時候，可能會遇到「前輩」讓你幫忙干一下某某事情，不要為了博取好感就毫不猶豫的應承。你要思考這件事對你有什麼好處，值不值得你去幫，畢竟 如果幫不好反而白忙活一場，還影響了自己的工作，時間久了大家甚至會習以為常。要學會合理拒絕，把自己的本職工作做好，更能得到老板的賞識。
