行走職場,要做到耳聰目明,還要善于洞悉真相,莫做「睜眼瞎」

朋友在某央企工作五年了,學歷高、能力強,也得到了領導的賞識,可是這五年的時間里,看著身邊的人一個個被提拔,甚至一些明明能力不如自己的人都被提拔,他卻一直在原地踏步。

對此他也表示很無奈,如果說能力不行,或者是硬核指標有欠缺也就干脆死心了,可是各項都符合標準,領導也愿意把重要的事情交給他做,與同事的關系也相處融洽。可為什麼就提拔不起來呢?

這時肯定會有人說:「關系是第一生產力,在央企、國企提拔,沒背景根本沒有出頭之日。」對于這種「不公平競爭」現象,想必不少職場人都能達成共識。

事實上,「關系戶」存在優勢是不爭的事實,但關鍵還是職場人本身,是否「耳聰目明」,遇到機會時,是否能把握住。

與你相關的信息,了解嗎?

每一個現象的背后,都由一系列的原因構成,是這些原因導致現象的產生。比如,一件很簡單的事情,只要領導不發話,大家都會死搬硬套的走流程,完全沒有靈活性;又或者說,為什麼單位里總是「小人當道」?

死搬硬套走流程,是同事沒有擔當?這只是其中一個原因,更多的是領導的態度,領導總是「甩鍋」給下屬,大家出于自保,自然缺乏靈活性;至于「小人當道」,或許是領導被「小人」蒙蔽,更多的時候「小人」的行為是領導暗示的結果,領導默許,「小人」做事。

「小人」就像抹布,用臟了隨時可以扔掉……類似的信息你又清楚多少?誰是「關系戶」?領導之間分成幾股勢力,他們之間又是什麼樣的關系?身邊的同事又是什麼背景?

與自己有關的信息很多,你了解嗎?如果不了解,就像走在漆黑的夜里,隨時都有可能走進「坑」里。

這時你不僅需要手里有盞明燈,也需要一盞盞路燈,照亮你腳下的路,或許依然會走得磕磕絆絆,但至少避免了自己掉入「坑」里。

所謂的「社交」真的有用嗎?

人際關系對于職場很重要,但重要程度可大可小。看不清本質,就不存在「社交」的基礎,更談不上「有效社交」。

人與人之間的本質是價值交換,這樣說顯得太「功利」,如果再加上感情是價值交換的紐帶、橋梁,是不是就顯得更合理呢?

雖說是價值交換,但只要有價值,可以交換的人很多,為什麼是你而不是他?因為感情是交換的紐帶,陌生人與朋友之間,更愿意與誰產生價值交換呢?答案不言而喻。

不過,交換的前提「價值」,交換的規則是「等價」,有些人無限放大了「社交」的作用,卻沒有思考自己能為別人輸出何種價值。

「門前放根討飯棍,親朋故友不上;有錢有酒多兄弟,急難何曾見一人;勝者為王敗者為寇,只重衣冠不重人。」

當你沒有價值,或者你無法輸出價值的時候,那麼所謂的「社交」大多數都是浪費時間,不如把時間用在讓自己變得「值錢」的事情,當你值錢了,能夠有等價交換的資本了,那麼人脈自然也就來了。

真正的人脈,不是多少人能幫助你,而是你能幫助多少人。所以,沒有價值就沒有「社交」的基礎。

該做的事情你都做了嗎?

業務做好了嗎?本職工作做好了嗎?所謂的「工作無邊際」做到了嗎?太多應該做的事情了,可是做得多,不一定就是做的有價值。

業務做好不會一定會提拔,因為那是行走職場安身立命的價值,連業務都做好不好,其他做再多也枉然,本職工作同樣是這個道理。

關鍵在于「工作無邊際」,對于這個「無邊際」可以理解為深耕細作無止境,也可以理解為,分內之事與分外之事。

職場上每個人的職責不同,工作內容也不同,但相同的一點是「其他」,比如,「完成領導交代的‘其他’工作。」

這個「其他」很模糊,什麼是算是其他呢?現實會告訴大多數人,所謂的「其他」是辦好領導「私事」,并且要比辦公事還認真的態度去做。因為領導也是人,私事本來「預期值」就低,如果做得圓滿,好印象就會成倍提升。

所謂「該做的事情」是指:職責內的事情完成的基礎上,把「其他工作」做得圓滿。別覺得把本職、業務做好,對于其他工作就不耐煩,那才是真正領導在意的事情。

就像一張照片,前景清晰,后景虛化,但沒有背景的虛化,整張照片也會缺那麼點意思。清晰不過是可以展現的,模糊的才是襯托清晰的精髓。

為下次進步做準備了嗎?

行走職場是,誰也無法保證自己想達到的目標就一定能實現,這次不行,為下次做好準備了嗎?小時候少先隊入隊時會說:「時刻準備著。」

是否真的在時刻準備著?當機會降臨的時候,是否能抓住。雷軍說過:「站在風口上,豬都能被吹上天。」

這里的重點是「站在風口」,而不是追風。所謂的「時刻準備」著,在我看來就是不停地向前,當風吹到的時候,自己自然能夠順勢而為。

舉一個簡單而現實的例子:假如你的親戚成為了某公司的主要負責人,手中正好有一個工程項目需要找人去做,如果恰巧你是做工程的,有成熟的技術,成熟的團隊,或許會相對輕松的拿下項目;如果這時你手里沒有成熟的技術,成熟的團隊,哪怕親戚想給你,你能接下來嗎?

難道每天在家刷手機,玩游戲,等有了項目再去張羅人做?等到那個時候,機會早跑到別人手里了。

同理,這次沒達成目標,是開始「躺平」、「擺爛」,還是在積極地為下次機會做準備呢?人生不如意十之八九,關鍵在于「時刻準備」,機會降臨時,抓住的幾率才會更大。

寫在最后

行走職場,太多的人想著更進一步,但在這些人中「睜眼瞎」太多,只是低頭做事,偶爾抬頭看來時,也只是為了看而看,并沒有做到「耳聰目明」,看清腳下的路該如何走,自己又該如何做。所以成功的人少,平庸的人多。


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