職場就是名利場，你爭奪我無法避免。層次越高爭斗越激烈，因為贏得優勢，就意味著拿到了更多支配客觀物質條件的權力。
優勢從來不是一件事、一次機會，而是「每一次」中逐漸積累，當積累到一定量的時候，就會產生質的改變。
看那些在爭斗中笑到最后的人，大多數都是在不斷積累「優勢」中，逐漸形成「勢」，就像瀑布一樣順勢而下，最終勢不可擋，積累「優勢」才是關鍵。
就像每天存一點零錢，當時看并沒有多少，但當年底把這些拿出來之后，或許就可以完成自己的一個小心愿。
職場爭斗中，立于不敗之地的人，往往都在「每一次」中積累一點點，當時看似不起眼，卻最終成為了制勝的關鍵。
以下幾類人，或許不一定最終獲勝，但至少不會處于「不敗」，只要有機會，還有翻盤的機會。
01.看似走得慢，實則走得穩
畢淑敏說過：「樹不可長得太快。一年生當柴，三年五年生當桌子，十年百年的才有可能成為棟梁。」
職場確實有些人進步的很快，年紀輕輕就被提拔到了重要崗位，看似前途一片光明，卻忽略根基是否扎實。
行走職場，總會遇到各種各樣的風險，根基不扎實抗風險能力弱，一旦出現危機很容易從高處跌落，爬的越高摔的越疼。
而那些看似走得慢的人，一步一個腳印，在「每一次」中逐漸積累「勢」，讓自己走得更為扎實，遇到危機時，進可攻、退可守。
雖說成功趁早，但前提是把腳下的每一步走好，扎實的基礎才是支撐自己走到最后的關鍵。
就像有些人為了更快的「進步」，于是選擇了「站隊」，如果選擇的隊伍一路高歌猛進，自己也會得到好處，一旦落敗，也會最先成為「炮灰」。
所以，在「每一次」中贏得一點點優勢，逐漸讓自己根基牢固、扎實的人總能笑到最后。
02.認真做事，且有一技之長
職場爭斗不管如何激烈，甚至可以說是到慘烈的程度，但無論是否分出勝負，都在爭奪「盤子」里的資源。
而支撐這個「盤子」的人，都是那些在認真做事的人，并非所有人都會「參戰」。反而那些認真做事，并且有一技之長的人，會成為被拉攏的對象。
無論明爭暗斗多麼激烈，但都是圍繞「每一件」事情，總會在事情上分出輸贏。所以，那些認真做事的人，往往更受歡迎。
因為認真做事，且有一技之長的人，才能起到相對重要的作用，正所謂「大道至簡」，只要能把「每一次」事情都做好，無論哪一方都需要這類人的存在。
或許不會是利益共同體的核心，但卻是不可缺少的組成部分，況且只要不參與其中，無論哪方勝出，最終都有自己的一席之地。
精明的人往往都是靜觀其變，把自己該的做事情，做得無可挑剔，別人在各種算計的時候，提升自己的價值。
03.外有人幫，內有人捧
蜘蛛之所以能坐享其成，關鍵在于它「構建」的網。關系之所以用網來形容，是因為它不單一。
職場爭斗考慮的因素很多，關系網恰恰是人們最關注的地方，比如，外部有相關領導的支持，客戶的協助……內部有上級的默許、支持，同級之間的相互協助、成全，下屬的擁護、愛戴、追隨。
任何一個環節都可能成為制勝的關鍵，當然這些也并非是一朝一夕形成的，而是在平時的做人、做事中逐漸積累而成。
當然那些擁有與生俱來的關系確實存在一定優勢，比如，官二代，富二代。但身在爭斗中，這類人畢竟屬于少數，況且僅靠單一的關系，想要勝出也很難，除非有碾壓的實力。
能把「構建」出關系網的人，外部有人幫著說話，支持，內部有人捧（領導、同事、下屬），自然在職場爭斗具有更多的優勢，或許不一定贏，但至少可以不敗，這次不行，下次還有翻盤的機會。
04.要麼你有錢，要麼你有用
人與人之間的關系本質是價值交換，核心在于「價值」，你的價值越高，手中的籌碼越多，越有交換的價值。
就像人們常說：「富人愿意幫助富人」一個道理。因為大家手中都有籌碼，這次你幫我，下次我幫你，形成了的交集越多，關系越緊密。
人與人之間還存在一種互補關系，這方面你強，那方面我強，在互補的過程中，相互成全，是在爭斗中形成，利益共同體的關鍵。
是在某一方面都屬于優勢，又不愿意互補、退讓，于是產生了競爭，但如果能夠互補，并且手中有足夠的籌碼，就會形成互補，自然能在職場爭斗中形成合作關系，產生強強聯合的效果。
所以說，想要立于不敗之地，關鍵看自己手中的籌碼是否足夠，如何利用手中的籌碼形成利益共同體。
05.與時俱進，不斷進步
時代在進步，組織在發展，爭斗也在持續，想要立于不敗之地，就要與時俱進，緊跟時代步伐。
20年前一個點子就能賺錢，而現在需要一套運營的模式，才可能成功呢；20年前實體店就能賺錢，而20年后實體店被網店沖擊；20年前短信還是主要的信息溝通工具，20年后短信似乎只有收驗證碼的功能……
站在功勞簿上，不思進取，停留在原地，哪怕曾經很成功，也會在權力與財富不斷重新分配中逐漸處于下風。
想要在職場爭斗中利于不敗之地，就要用動態的眼光看待當下，誰走在前面，誰的成功幾率就會增加。
就像水一樣，由于溫度升高變成水蒸氣，失去了溫度的加持，又被會打回原形，重新變成水滴。
所以，不斷精進自我，跟得上時代的腳步，在職場爭斗中才能走在前面，不一定保證最終勝出，但至少可以不敗，在不斷進步中還有翻盤的機會。
寫在最后
職場就是名利場，名利不可能滿足所有職場人，必然會產生競爭。人性就是如此，不爭則已，一爭就容易不擇手段。勝出的不一定就強，或許有運氣的成分，但失敗的總是有各種的原因。想要立于不敗之地，就需要走好「每一步」，只有這樣才能讓自己有翻盤的機會，而不是一敗涂地，無法東山再起。
