前幾天回老家探親,我被親戚硬是拉住,他讓我給他的侄子給點發展建議。
親戚侄子今年馬上畢業了,但是還沒有想好自己要往哪個方向發展,因為不知道侄子的個人愛好,對他所學的專業也不了解。
無奈,我給親戚講了幾個不要做的點,讓他給侄子傳達。
什麼叫毫無成長空間,首先要搞明白,成長分為兩個方面,一方面是你的薪資的成長,一方面是你能力的成長。
如果你做一份工作,公司沒有任何的漲薪制度,努力工作,還看不到工作的漲幅,而且你的個人能力也得不到任何的提高,這種工作,不要輕易去做。
這份工作,簡單培訓就能上手,不需要任何工作經驗,更加無需累積,隨便來一個人就能將你取代,反而會降低自己的競爭優勢。
長期這樣下去,我們會養成一種得過且過的心態。
有些公司把你招進去,就是一顆螺絲釘,你只需要踏踏實實做事就行,即使有的工資給的還好,但充其量也就是用時間換金錢罷了。
等到自己的年齡大點時,完全沒有競爭能力,這時自然會遭到無情的淘汰。
想起收費站大姐的一句哀怨:「我都35歲了,現在把我辭掉,我還能去哪啊!」
這位大姐沒有做好職業選擇,或者說她沒有自己的職業規劃,以為安安穩穩做好自己的本職工作。
時代在改變,大姐沒有保持學習,持續進步,于是只能被時代拋棄。
看過一個新聞,剛剛畢業大學生趙偉,大山出來的苦學生,工作非常賣力,大家對他的印象很好。
因為趙偉家里非常窮,對掙錢有很強的欲望,由于剛剛畢業每月到手月薪不足3000塊,趙偉自然覺得這點工資有點少。
他聽說去電子廠打工多加會班就能掙到5000多元,于是趙偉毅然辭職去了電子廠;
其實,他只要在公司再多堅持兩個月,他就可以晉升了,未來可期。無奈,他還是受不住高薪的誘惑。
後來趙偉與前同事聊天,他說目前在流水線上工作,就是一顆擰螺絲,不需要思考其他的東西,天天坐著重復性的工作,感覺現在人都傻了。
重復性工作,價值不高,不需要思考,而且長期持續,會讓人的思維變得遲鈍。
所以我們在面對一邊高薪五成長,一邊底線有潛力的工作時,一定要仔細判斷,不要一步錯,步步錯,挽回損失,需要付出很大的代價。
有些工作雖然薪水高,但是圈子卻非常小,走到哪里還是他們,長期在這種環境下成長,我們容易變得固步自封,成為井底之蛙。
選擇一份工作,除了看是否有成長空間,以及價值高低之外,我們還要一點,這個平台是否就別有利于你的資源。
比如人脈資源,結識牛人的機會。
否則,即便你的能力再強, 你也只能是在自己的小圈子兜兜轉轉,永遠都走不出去,你也無法獲取最新的咨詢,也不能提高自己的視野。
這種工作環境,給人的成長進步,就來得慢一些。
無論做什麼工作,不要只看眼前,更不能只盯著薪水來選擇,要全局考慮,看這份工作能否實現或者幫助自己實現大目標。
每個人的路,都不是選出來的,而是靠自己走出來的。
選擇不同,結果不同,你的人生也就因此不同。