如何積極融入職場，是很多職場新人甚至是老人，都在努力去解決問題。因為，這不僅能讓人們快速地站穩腳跟，還能在一定程度上避免樹立敵對方。

這樣的舉動，看似是一勞永逸的辦法， 但長此以往，終究會阻礙自身的發展，會局限你的行為和時間。

因為，當你為了盡快融入職場時，你便會在不知不覺中被人牽著走。為了得到同事們的認可，你甚至會刻意遷就，不得不按照他們的心意去做。

而這種討好式的相處，不僅會讓你迷失自我、隨波逐流，還會被旁人的情緒所影響，讓你失去理智的判斷。

《成為極少數》一書中說：「一個人格局越來越大的跡象就是不戀過去，不求合群，不爭小事。」

所以，講真的，職場中不合群，反而是一件好事。

不合群才能真的看清人心

說實話，職場中的爾虞我詐，不亞于《甄嬛傳》里的后宮爭寵。人心隔肚皮，在不涉及利益時，你永遠不知道眼前的是人是鬼。

有些人看似和你很親近，背地里卻是你最大號的黑粉；而有的人看似很冷漠，卻會在關鍵時候幫你一把。

所以，職場中的接人待物不必過分熱情，更無需吃力地討好，遠離人群才能看清他們的模樣。

大四實習那年，初入職場的我并不知其中的黑白，因此也吃了不經世事的虧。

因為年輕，所以說話做事從不懂得委婉，心中有任何不滿，都會與同事們吐槽。

可這樣的行為，沒多久就讓我被領導約談了。

那時我才明白，沒有意義的職場合群，不僅讓我成為領導眼中沒有能力喜歡抱怨的員工，也讓我忘記了進入職場的初衷。

我深刻認識到，這不是我想要的結果。所以，我決定結束這毫無意義的職場合群，專心做自己。

不合群是為了蓄力待發

從那以后，我不再刻意追求合不合群，面對其他人的埋怨牢騷，我都只當沒聽見。

我告訴自己，從今以后只做兩件事，一是努力工作，二是認真規劃自己的人生走向。

于是，當身邊的人都忙著搞好所謂的人際關系時，我忙著考證和學習各種有助于提升工作能力的技能。

而當他們因為眼前的利益爭得你死我活的時候，我則按照自己的想法努力做出最優方案，然后推薦給領導。

努力不一定會有回報，但它一定會在未來給你機會。面對我獨來獨往的形式風格，同等級的同事都不太喜歡與我接觸。

但也因為這樣，我不必將時間用在虛情假意的迎合上，而是不斷地挑戰自我。

所以，在我進入第二家公司時，作為入職不到一年的我，被領導選進了主管備選人中。

雖然，身邊的朋友很少，但在事業上的小小成就使我很是滿足。 何況，朋友這種東西本就在精而不在多。

因而，在嘗到了不合群暗自努力帶來的甜頭后，我更加迷戀于這種積極充實的生活。

人生是自己的，所以要為自己而活，相比于低質量的職場合群，我更喜歡高質量的職場孤獨。

不合群可以讓你站得更高

還記得以前看《狼王夢》時，我被其中一句話深深影響：「不合群是因為超群，它天生應該是占據高位的狼王。」

其實，職場就像登山，你登得越高也就會越寂寞。但你若能耐得住這寂寞，你就能看到一般人看不見的風景。

今年是我入職公司的第三年，但我已經是能扛起一個部門責任的領導人了。

在旁人看來，我一個年齡輕輕的女孩子，僅憑3年時間就坐到了許多老員工都沒坐到的位置，這其中一定有貓膩。

面對他們的猜忌和流言，我并不在乎，也不想跟他們解釋。因為我知道，如今的一切都是我辛苦得來的。

倘若我還是和以前一樣，為了所謂的合群與他們混在一起。那現在的我，一定也和他們一樣只知道控訴命運的不公，卻看不到自身的不足。

但那樣的路，只會毀了我。現在我站得比他們高，所以也更清楚自己想要的是什麼。而這種快樂，是合群所體會不到的。

并且，成功的路從來都是孤獨的。唯有如此，你才能靜下心來琢磨自己，才不會被別人牽著鼻子走。

碎碎念：

古人云：「熊掌和魚不可兼得」。你若不想庸碌一生，不合群便是必經之路。

要知道，物以類聚，人以群分。你和什麼樣的人相處，你也會不可避免地成為那樣的人。

漸漸地，你會忘記自己的初衷，不再沉迷于自己的夢想。長此以往，你看似融入職場，卻是離真正的職場越來越遠。

所以，合不合群不重要，重要的是你能否找到屬于自己的職場之路。

只要能走得遠、站得高，不合群也無所謂。因為，不合群的你終于活成了自己理想的模樣。