別再幼稚了,把「少說多做」當真理的人,要趕緊醒悟這是陷阱

 

我們經常聽到人們說:職場中要「少說多做」。這件事情被人說的多了,似乎就變成了真理。

如果只是為了自保的話,這話好像沒錯,但是作為職場人,都希望自己能夠出人頭地、升職加薪,生活在這個時代,稍微放松就可能跟不上節奏。

想跟上節奏,甚至想比別人走得快,那麼就別跳進「少說多做」的陷阱之中去。

接下來我就談一下,「少說多做」這個所謂的真理,為什麼會是陷阱呢?

少說多做的陷阱

想必大家都聽過這樣一句話:只說不做,假把式;只做不說,傻把式。

孔子曰:君子恥其言而過其行。

意思是說:君子認為說得多而做得少是可恥的。

劃重點:是說得多,而做得少。

有這麼一類人,生怕別人瞧不起自己,迫切的要告訴別人自己多麼的優秀,事實上作為聽眾的人,根本不會在乎,因為每個人都是自己人生的主角,誰會在乎配角是否優秀,更何況還是說出來的優秀。

說得多,做的少,總會給人一種不踏實的感覺,說起來頭頭是道,做起來稀松平常。給別人高期望的同時,也很容易讓人對其失望,這類人在職場中確實不少。

但是還有一類人卻被「少說多做」這個所謂的「真理」所誤導。

《大話西游》中唐僧對孫悟空說:你想要啊,你想要說清楚不就行了?

事實上在職場同理,你不說,誰知道你想要什麼?萬一我給你的,你并不需要的呢?那麼這個機會我還不如給別人呢。

職場大家都在關注自身的利益,沒人會刻意關注你的利益,也不要總覺得是金子總會發光,會發光的金子前提是被人發現。事情做了不少,到匯報的時候,就說了三句半,除非你做出了巨大的貢獻,否則沒人會注意到你。

可是現實是那種能做出巨大貢獻的機會,不一定時刻都有,即便有也不一定能落到你的頭上,哪怕你事情做了很多,但是沒有被人發現,一樣猶如錦衣夜行。

說與做是相輔相成,缺一不可

《論語·衛靈公》中記載:可與言而不與之言,失人;不可與言而與之言,失言。知者不失人,亦不失言。

換到職場中完全可以理解為:該說話的時候,選擇閉嘴,那會失去機會;不該說話的時候,卻非要說話,就是說錯話。聰明的職場人,是該說的時候不膽怯,把握機會,不該說話的時候,就選擇閉嘴。

能用行動去證明自己的,就用行動來證明自己,但不是所有的行為都能夠證明自己的優秀,那麼就需要把自己做的事情以說話方式展現出來。

大家都很忙,別浪費彼此的時間,做得好,需要讓人知道,也需要加以潤色能夠充分展現出自己的優勢、成績以及自己期望獲得的機會與利益。

要明白做得好是說得漂亮的基礎,說是展示自己做出成績的方式。別去計較做得多吃虧,而是做得多,能夠說得出才是重點。

古人又云:言之不出,恥躬之不逮也。

意思是說:不輕易把話說出口,因為他們以自己做不到為可恥啊。

如果做到了都說不出來,那就是對自己付出極大的浪費。做得到,說的出才是真正的道理。

總之,想自己升職加薪,出人頭地,不僅要做得到,也要說得出。別再被:「少說多做」這個所謂的真理所誤導,那只是被動防守姿態,最好的防守就是進攻,把事情做扎實,通過說來充分展示自己,一定能夠在職場中脫穎而出。


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