心理素質差的人難成大事,看完文章的分析后,你就明白原因了

生產部的張經理向我推薦酒店家具車間的木工主管小姜,張經理的意思是想將小姜提拔為車間主任。事情的原委是這樣的:酒店家具車間原來的車間主任剛離職了,在我們生產中心內部,一時還未物色到合適的人選,人力資源部還在對外招聘。張經理只得兼任車間主任,但因為事情太多,張經理有點應付不過來。

推薦人選

我了解小姜這個人,在木工技術方面,小姜的確是把好手,年齡也不大,才26歲,職業中專畢業,手下有十來個人。

生產中心每次召開管理人員會議時,每當輪到小姜發言,小姜的臉總是憋得通紅,說話的邏輯性很差,吞吞吐吐、東一句西一句的,顯得非常緊張。

有幾次,我早上悄悄地來到酒店家具車間,巡視早會情況,發現小姜和手下員工爭得臉紅脖子粗,即使員工提出的意見是正確的,小姜也一定要爭贏。直到無意中看到了我,才尷尬地停止了爭執。

鑒于此,我對張經理說:「小姜倒是顆好苗子,他現在當木工主管,管十來個人問題不大。但若是將他提拔為車間主任,管上百人,還不合適,因為小姜的心理素質較差,還需要培養鍛煉。」

木工主管

▍一、心理素質差的人不適合當領導

1、「心理素質」指的是什麼?

心理素質是一個人整體素質的組成部分,是在先天遺傳的生理素質的基礎上,經過社會環境的影響、后天的教育以及實踐活動的鍛煉,逐步形成并發展起來的內在的、相對穩定的質量。

心理素質對人的各種行為能起到長期的、持續的影響,甚至是決定性的作用。大致包括:認知能力、情緒和情感、信心、意志力和韌性等個性質量。

2、心理素質差的主要表現

(1)表現一: 害怕和人打交道

分析:無論是做老板,還是在公司當領導,主要工作是在與人打交道,起著組織、協調、監控的作用。

領導的工作性質

有的員工因為不愛交際,總是沉默寡言、獨來獨往,不但懶得搭理同事,而且看見領導就躲避。你都沒有給領導了解你的機會,領導怎麼可能會提拔你、放心讓你去從事管理工作呢?

(2)表現二: 與人溝通時,低頭彎腰,不敢與人對視

分析:在和別人交流溝通時,目光游離不定,不敢與人對視,實際上是一種自卑、膽怯的表現。做管理的人,每天都可能需要當面向領導請示匯報工作、給下屬布置工作任務、給員工做思想工作,如果一點自信都沒有,怎麼有效地開展工作?

(3)表現三: 情緒不穩定,喜怒無常

分析:性格沉穩、情緒穩定,對于領導者來說,是非常重要的心理素質。而喜怒無常的人,控制不了自己的情緒,容易被別人的甜言蜜語或者小恩小惠所感動;做事魯莽沖動、不理智;自尊心特別強、受不得一點委屈。

喜怒無常

(4)表現四: 遇事驚慌失措

分析:對于領導者而言,「 處變不驚」也是非常重要的心理素質。「 泰山崩于前而色不變」領導素質強的人,遇到緊急或突發事件時,能做到沉著冷靜、從容鎮定。

(5)表現五: 面對眾人講話,非常緊張,兩手發抖、面紅耳赤、語無倫次

分析:口頭表達能力和演講能力也是一個領導者應該具備的能力。一個人因為心理素質差,面對眾人時,話都說不清楚,實際上是怯場的表現。假如一個領導者,不能有效地將自己的思想、情感和指令,準確地表達出來、傳遞給他人,就無法起到影響別人、引領別人的作用。

▍二、提高心理素質的方法

心理素質有一個比較寬泛的范圍,要想提高心理素質,首先應該從提升抗挫折能力和情緒管理能力做起。

1、增強自信,自我肯定

無論是做一件工作,還是從事一項事業,對自己充滿信心、信念堅定、斗志昂揚,是事業成功的關鍵。「 天生我才必有用」,一定要克服自卑心理,不能老想著自己的劣勢,總是給自己找自卑的理由,而應該看到自己的優勢,挖掘自己的潛能。

充滿自信

2、看清自己的短板

全面客觀地分析自己的心理素質,找出自己的短板。比如:張三當眾講話的時候,會感到害羞和緊張,顯得手足無措、前言不搭后語;而張三在分析問題、解決問題的時候,又表現得非常冷靜和細致、考慮問題很周全。所以當眾講話時的緊張,才是張三的弱項。

3、控制好自己的情緒

情緒是一個人的心理活動最直接也是最真實的外在反映。正常情況下,當一個人遭受人身攻擊或屈辱的時候,這個人絕對不會開懷大笑而是怒火中燒;當一個人遇到困難、遭遇挫折的時候,這個人會表現出焦慮、煩躁、沮喪等負面情緒。

這些消極情緒會導致一個人方寸大亂,很難把事情做好,所以控制好自己的情緒,才是提高心理素質的關鍵。

4、提高抗挫折的能力

常言道:「 不經風雨,怎能見彩虹」, 沒有經歷風風雨雨,我們就看不到五彩斑斕的彩虹;沒有經歷過委屈、困難和挫折,怎麼可能輕易地取得成功呢?

有的員工因為沒把事情做好,受到了領導的批評,就非常自卑,覺得自己無能,自己打自己的耳光。而有的員工,總是以積極樂觀的心態看待自己的不足,有錯就改,越挫越勇,永不言敗。

抗挫折能力強

5、向榜樣學習

俗話說:「 不經一事,不長一智」,那些人生經歷曲折、閱歷豐富的人,因為經過了磕磕碰碰、溝溝坎坎和大風大浪的洗禮,所以心理素質會好很多,而那些涉世不深、個人經歷較少的人,因為受到的磨礪少,所以心理素質相對會差很多。向心理素質好的人學習,在實際工作中鍛煉提升自己的心理素質。

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