人人都想成為有錢人,因為有了錢就可以解決99%的煩惱。
有錢也代表著事業的成功,可有錢人總是少數,
話說「小富靠自己,大富靠運氣」,
但是之所以成為有錢人也是有他本身的原因的。
有錢人身上一般有這三個特質,拉開了與窮人的差距:
澳門賭王何鴻燊的兒子何猷君,
是麻省理工最年輕的金融碩士,
去年參加《最強大腦》轟動一時,
在百名頂尖學霸中初始名次是第7名,在一般人眼里肯定覺著,
「他太厲害了吧,要是我這麼厲害就好了」。
可是他并不滿意這個很靠前的名次,用23秒的成績證明了自己。
而他在其他很多方面都是佼佼者,做的很出色。
許多有錢人都有這樣的特質,
做什麼都能比其他人做的好,
其實這就是他們內心追求卓越的表現,
也決定了他們做事認真的態度。
而很多職場人都是這樣的心態,
「做的差不多就可以了,應付應付領導就行了」,
或者是「業績拿第一這麼辛苦,我肯定拿不了第一」的消極心態。
很多人大半夜剛看了個雞湯,
下定決心要做出改變,內心斗志昂揚。
可第二天早上,鬧鐘一響,
又是和往常一樣關了繼續睡,
醒了又因為沒有早起而愧疚。
領導安排的工作一拖再拖,最后草草了事,
結果卻不盡人意,所以立flag要改掉拖延的老毛病,
可是下回早就忘了這回事了,如此一直循環。
不能說這樣生活習慣的人就一定不會成功,
只能說他們真的把自己交給了運氣。
而香港首富李嘉誠每天六點準時起床,七點坐在辦公室里;
王健林也是一如既往的早起。
他們的自律貫穿著他們每一天的生活:工作、睡覺、吃飯等等;
極度自律的人能夠把每一件事做成功,
從而有了一個令人羨慕的成功的人生;
身為一個職場人,擁有一個自律的作息,
自律的生活習慣,自律的工作安排,估計你想不在人群中拔尖都難啊!
簡單來理解所說的沉淀就是:
做好充足的準備迎接機會的來臨,好好的把握住機會。
因為「時機」這東西說來就來,說走就走,
永遠不知道它下回啥時候會來。
上學的時候學英語枯燥,所以糊弄糊弄求個差不多就行了,
工作了終于擺脫了學習,可是當公司有一個和國際企業的合作,
領導自然是安排英語相對較好的人接手這個工作,
你意識到英語的重要性,開始每天英語打卡,
可是這個工作已經是別人的項目了,
長遠來看你將一個升職的好機會拱手讓給別人了。
所有事的成功都講究「天時」「地利」「人和」三者合一,
職場更是如此,只靠運氣和小聰明的得來的東西就像是曇花一現。
這三個特質你有嗎?總結的這三點你有什麼看法嗎?
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