在職場中特別流行一句話，防火防盜防小人，由此可以看出，對于職場人士來說，小人真的是令人頭疼的存在。因為他們，很多人常常會遭到算計或者吃悶虧，實在是憋屈得不行。

如果我們和小人走得過近的話，很有可能被他們利用。所以大家保護自己最好的方式就是盡量離他們遠一點，保持距離，最起碼大家得認清哪些人是小人，好讓自己有所警惕，不至于吃了虧還找不到原因。

例如，在你的同事中，如果他們有以下這3個特征的話，那必然不是善茬，請務必小心，離他們遠一點。

1. 經常讓你幫忙的同事

我們從小到大都被教育說要樂于助人，做一個熱心的人，所以去給別人幫忙，其實對于很多人來說都是一件可以接受的事情。

但是如果在工作中你的同事經常找你幫忙，總是讓你幫他做這做那的話，你就得注意一下了。

因為他有可能就是在利用你的熱心給自己省麻煩，讓你幫他做一些他自己可以做的事情。怎麼說呢？畢竟每個人的時間精力都有限，你幫他做的事情自己自然會少了一點時間，這其實對你來說是不利的。

對于他來說相當于找了一個免費的勞動力，所以如果你的同事經常叫你幫忙的話，還是學會拒絕為好。

2. 總打聽你工作的同事

在工作中不同的人有不同的分工，每個人都只對自己的工作負責，所以對于其他人所負責的項目，我們都是一無所知的，領導也不希望大家互相交流，這是他們的管理策略之一。

所以如果你的同事總向你打聽你所負責的工作，那麼他應該就是別有用心了，或許他想從你這跳走，客戶或許他想取代你的位置，也有可能他在試探你，然后向領導打小報告。

不論出于什麼原因，對于不該說的事情還是要守口如瓶，就這樣你才能夠保得住自己的飯碗，才不至于惹領導生氣，丟了工作。

3. 給你出餿主意的同事

不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友，意思是碰上了給自己添麻煩的同伴時，我們的工作往往會進行得更加不順利。

工作中有些人為了讓自己顯得更優秀，就會使壞，給自己的同事出餿主意，把他們的事情搞砸。

所以大家在工作中也要保持自己的理智，不能夠隨便聽取別人的意見。

經常讓你幫忙的同事、總打聽你工作的同事、給你出餿主意的同事，這3種同事典型的職場小人，請離他們遠一點，對你身心健康都有好處。

對此，大家是怎麼看的呢？