3招對付職場小人的方法,不動聲色打擊對方,還讓你更受領導重視

職場上總會有喜歡算計的小人,

表面一套背后一套,

平時對你很好,禮貌待人,

而且還和你稱兄道弟,

但如果你身邊出現麻煩,

他會極其興奮,

然后不著痕跡抓住你的軟肋,

一旦你和他有利益沖突時,

他會立刻用你的軟肋威脅你,

從而得到他想要的利益。

然而當你回過神來,

意識到這個人是小人,

曾經的關心只是虛情假意,

向別人控訴他的做法時,

別人會以為,你才是那個挑事的小人。

職場的小人一定要防范,

下面這3招教你巧妙應付職場小人,

老實人更要學會,

否則你在職場只會越混越差。

1、不要讓領導卷進來

領導不是老師,更不是法官,

他只管工作上的事情,

只要能給公司創造利益就行,

關于下屬間的爭斗領導不會插手,

因為他還有更重要的事情做。

小玲就忘記了這點,

她的電腦被人潑了咖啡壞掉,

里面的文件更沒有辦法找回,

她回想起只要前兩天

跟自己鬧翻的小田會這樣做,

于是找她理論去了。

沒有證據,小田當然不承認,

兩人鬧得很大,

就這樣鬧到領導那里去。

領導原本要去開會,

結果小玲和小田過來,

讓領導評理。

領導頓時火大,

不好好工作還想要他當法官,

直接把兩人開除。

職場就是這樣,

領導不會在意你們之間的矛盾,

給公司創造利益才是最可靠的,

而你創造足夠的價值后,

你才能在員工爭斗中勝出。

2、用出色的業務讓小人閉嘴

真正厲害的人,

不會在小事上精于算計,

而是在大事上足夠專注。

而職場小人通常是業務能力比較差的人,

所以會更注重算計。

關關被同事算計,

經常給她的工作制造麻煩,

但關關沒有在乎他,

而是繼續自己的工作,

因為關關知道,同事沒有這種業務能力,

所以嫉妒她,給她使些小手段。

而她就需要繼續努力工作,

靠實力說話,盡快走出去,

遠離小人眾多的底層階級。

3、防患于未然

你要時刻小心,

職場小人總會抓住你放松的時刻,

跟你套近乎,

然后用語言設下陷阱,

讓你跳進去。

當有人跟你說

「你覺得這個同事怎樣」

「你對這位領導怎麼看」之類的問題,

一定要小心,因為有可能你說的話,

就會被當作謠言傳出去,

所以就跟他打太極,

「不清楚」

「不知道」

「沒聽過」等,

那樣他也沒什麼好向外傳的東西。

平時不在的時候,

一定要把自己的電腦和手機鎖屏,

不然很有可能被其他有心機的人看到,

然后將你的機密文件盜走。

你只有做事滴水不漏,

才能不給小人可乘之機。

職場小人有很多,

你需要時刻防范,

以不變應萬變,

小心他們的算計,

但在他們算計你后,

一定要做出反擊,

不然他們就會當你是軟柿子,

還會在欺負你。

你在職場中遇到過小人嗎?

—— END ——


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