為什麼說職場中對上級「愚忠」千萬要不得？執行力的確是一種可貴的能力，但是執行誰的命令卻需要大智大慧。

有一個錯誤的想法：認為成功等于得到老板的賞識。但是，就像「望山跑死馬」，看似是直達捷徑，其實是通向迷幻森林。

因為身在職場，需要搭建人脈又不僅僅只有老板這一支。你是否只把老板的喜怒放在心間，他一聲令下你就可以不顧情誼、雷霆手段、終日奔忙？

希望你早點清醒過來吧！有些老板會覺得這些「唯命是從」的人其實「可有可無」，除了仰人鼻息，其實沒啥真本事，不過是黔驢技窮混日子。

還有一些老板更糟糕，他們慣于拿下屬當槍使，也慣于施展「借刀殺人」的招數，暫時將你提拔重用到高位，看似平步青云，實則遲早淪為「背鍋俠」。

真實的職場中，有一類上級會找一個急于「表忠心」「站隊伍」的下屬，拉攏過來面授機宜，你不要以為這就算是得到上司的賞識了，背后的深意你得揣摩清楚。

舉一個真實的例子：我有一個大學同學叫王新，她最近很苦惱。因為最近她遭到了一個新同事的排擠，那個新同事似乎故意針對她，處處找她的不痛快。

王新說如果跟一個新人斗氣，顯得沒涵養；如果默默隱忍，又心有不甘。就這樣糾結了一個月，她最終做出了辭職的決定，而理由簡直讓我大吃一驚。

因為王新發現，那個新同事之所以故意針對自己，居然是因為自己頂頭上司想讓她走人。這雖然是上司慣用的伎倆，但是這一次她感覺自己走進了職場荒漠。

遙想當初王新剛到這家公司的時候，也是這樣被上司利用了她是新人「急于表現」的心態，授意她將一些有才華且可能被提拔的老員工都擠兌走了。

「我現在真是后悔當初給他當槍使，我干嘛要替他去得罪人呀！」的確，職場上保持正直才能使你的路更寬、走得更遠。

「得道多助，失道寡助。」一個人要成功，還需要得到同事的幫助。千萬別輕信「你是來工作，不是來交朋友」的洗腦言論。

十幾年職場風雨讓我懂得了一個道理：「要想做好事，就得先做好人」。因為事兒都是人做的，不管是誰授意或暗示你去做惡人，你都不能做！哪怕他是你的領導。

別以為靠著得罪人，能讓你剛開始時跑得很快，當你把上司當成唯一的光，你一路凱歌一路奔向他，卻奔向了職場荒漠。

一生路很長，要想可持續性地發展，就得廣結善緣。因為，缺少技能可以練，缺少機會可以等，沒有平台可以找。但是，失去「人心」的滋養，你就永無出頭之日了。

其實，我的同學王新當初剛畢業到這家公司工作時，她的上級對她也是恩寵有加的，經常是別人做了一半的項目，半路攔截下來讓她做。

剛開始時，王新也覺得這種做法很不體面。但想到是上級的安排，她只能是恭敬不如從命了。但很快她就成為了眾矢之的，公司里沒人愿意搭理她。

當有同事跑到項目總監那里投訴時，王新的上級都「仗義」的替她申辯，說是客戶都喜歡王新的施工效率，王新有才華有能力，一定是遭到同事嫉妒了。

那時，單純的王新對這位上司簡直是感激涕零，就是讓她鞠躬盡瘁粉身碎骨也甘愿。而此時，部門里一些老員工開始陸續辭職，同時也招了一大批新人。

王新的好日子是從新人招進公司結束的。她全力以赴的報答上級：上級交給她的項目，她都乖乖的從不推辭、提前完成。

她對上司十分忠誠，她日以繼夜地加班，但是她的上級則想來公司就來，不想來就給她打發個微信，讓她幫在公司盯著。

如果老板來她就撒謊說上司出去見客戶、商量項目細節了。她從來沒有覺得有什麼不妥，她覺得這是上級對自己的器重。

新來的同事里，如果有誰表現得太漏鋒芒或者刺頭冒尖，上司馬上就指揮她去擺平人家。她有幾次感到畏難，上司一給她甩臉色，她就害怕了。

她豈能不知何為「剛直不阿」？她只是想要報答上司對她的「器重」。這種「報答」的后果就是項目部的人才大量流失，最后老板怪罪下來，你猜她的上級是怎麼甩鍋的？

那位上司把所有黑鍋甩給王新背！「王新向來妒忌極強的，不懂團隊合作，更不懂管理技術，沒人愿意在她的項目上干活。」上司這樣在大老板面前說道。

老板說： 「那你就她炒掉吧！」上司說：「我想再她一次機會。」所以，王新只有更加對上司唯命是從，因為她感激上司給她爭取到的留在公司的「機會」。

因為「機會」難得，她工作愈發勤勉刻苦，最終她做的一個項目不僅為公司爭取到一個大客戶，而且被評為標桿項目，受到了行業協會的嘉獎。

公司名利雙收，但是升職加薪的卻是王新的上司，但她只能選擇隱忍。她別無選擇，這個行業就那麼小，她沒有機會跳槽了，原因就是當初自己種下的「惡果」。

那些曾經被王新擠兌走舊同事都逐漸成長為行業翹楚，他們以一種勢均力敵的身份和上司在各種行業峰會上相遇，并且彼此都親如兄弟姐妹。

王新發現自己被上司拉進了一片職場沙漠，她的上司是唯一可以仰仗的光芒，她的命運只能是最終被上司吸干。而先前那些走掉的同事們的命運恰恰相反。

以前被擠兌走的舊同事們，都到了自己的江河湖海，如魚得水，即使在這家公司不干了，還有同行推薦到其他更好的平台。

并且有一些優質大項目，單打獨斗是根本拿不下來的，此時大伙兒就會聯合起來一起去圍標，無論最后誰中標，其他人都能分到一塊蛋糕。

這些快樂都與王新無緣了，她早把這些人得罪光了，她在行業內口碑很差，沒人愿意和她共事，更沒人愿意推薦工作給她。

王新是一個被洗腦過度的女孩，她曾認為：堅決執行是美德。最后她才明白：不管執行怎樣的任務，都不能丟失「人心」。

所以，職場中要想獲得成功，對任何人都不能卑微妥協，你的職場綠洲需要同事的助力，更需要自己打造的獨立價值。

【職場箴言】

職場愚忠終是禍，唯命是從被甩鍋。

失道寡助萬般錯，得道多助結善果。

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