我的一個好朋友，大學畢業之后，去工地干活。
在干活，第2個月的時候，領導突然把朋友帶去了辦公室，然后告訴他，這個項目需要簽一個字，剛好是妳負責的，妳直接簽字吧。
最開始想著拒絕來著，因為大學的老師說過，在工地上，不是任何一個字，都可以隨便簽的，簽了字就要負責任。
但是領導那邊直接施壓了，如果妳不簽字，明天就別想來，工地干活，朋友想這不是什麼大事，就簽了字。
結果簽字是因為，公司入賬了400袋水泥，可是壓根找不到。
好家伙，我朋友簽完字之后，直接成為了主要責任人，因為簽字就意味著，已經接收到了，公司400袋水泥。
第2天的時候，領導就找朋友要400袋水泥，朋友百口莫辯，賠了不少錢不說，在工地上也干不下去了，又跑到其他地方繼續干活。
那一段時間，朋友幾乎是每逢打電話都落淚，這個事究竟怎麼回事？
咱也不知道，但是大家在職場當中，工作也好，干活也好，要始終明白一點，什麼虧都可以吃，唯獨這5個虧不能吃。
接下來，我們的講解非常關鍵，大家如果有職場當中的朋友，或者自己就是職場人的話，這篇文章一定要看完，記得保存收藏。
領導安排一個項目，要求妳去做，做完了，結果扭頭過來說：這個項目，因為是妳做的，所以妳要簽個字。
可妳只是做了，項目當中某一個階段，妳要簽字，還是還是只簽一半？
答案都不是，妳要在簽字的過程當中，添加一塊標記，自己做的哪一部分項目，防止什麼呢？
出了什麼意外，要擔責任的時候，因為是妳簽的字，所以誰簽字誰擔責。
在職場當中，只要是簽字的，都代表著要擔責任，做得好的話，一般不會受到什麼表揚，充其量是口頭表揚，但如果做的差，不好意思，這個責任妳必須得單，而且一般人還單不起。
比如，一個項目做完之后，領導說：這個項目做的不對，就要找妳的上級領導麻煩。
可妳的上級領導說：妳是我的下一級員工，那接下來，妳給領導背個黑鍋，好不好？
于是大老闆就找到了妳，劈頭蓋臉把妳訓斥一頓，可妳知不知道，表面上看，妳替自己的領導背了鍋，但實際情況是，除了領導之外，幾乎所有的人都不知道，妳為小人背了鍋。
一次兩次這樣沒事，等時間長了，就完犢子了，大領導會認為，妳在公司當中，工作非常有問題，而且不兢兢業業，而且品行道德敗壞。
那如此這般，妳覺得妳還能夠，在公司工作下去嗎？
可以背任何的鍋，唯獨不能背的就是黑鍋。
我記得在上學的時候，爸媽就跟我說過，什麼虧都能吃，小人的虧不能吃。
因為在我父母的思維認知當中，小人是最好不好得罪的，如果得罪了他們，那今天給妳穿小鞋，明天給妳戴高帽，妳在職場當中，就完全混不下去了。
可對于這種關觀點，我是向來不認可的，大家要注意，職場當中的小人有一個共性，那就是雞毛蒜皮的小事，也鬧得比天都大。
今天他欺負妳，妳覺得可以，第2天又欺負妳，又可以，讓那第3天、第4天、第5天呢？
也就是說，妳在這家公司里面，工作三年的時間，都要受他的氣，對不對？
當他第1次欺負妳的時候，妳就應該表明自己的態度，欺負誰都行，就是欺負我不行。
妳要是敢欺負我，我就真的敢跟妳玩命，當妳擺出這種，拼命三郎的架勢之后，接下來什麼都不怕了。
我之前見過一些老闆非常奇葩，凌晨3點的時候，給員工打電話，要求員工完成表格，當時那個員工還真的就完成了。
第2天的時候，把我鎮靜到都說不出話來，我告訴那位員工：有沒有搞錯，凌晨3點的時候，給妳打電話，完成表格，真的完成了？
妳不給老闆說，當時妳正在休息，不能給他干活嗎？
那個員工說了：老闆都給我打電話了，我還能怎麼辦，難不成我能直接拒絕嗎？
對，當然是直接拒絕老闆，偶爾占妳一些便宜，合情合理，因為我們也在占，老闆的便宜，但是我們始終要明確一點，太過分的便宜，絕對不能占。
如果老闆占了，自己太過分地便宜，他敢凌晨3點給妳打電話，就敢周六周日，不讓妳休息就敢一年下來，不給妳發工資，太過分了。
該怎麼辦就怎麼辦，妳告訴她，如果實在不行，我可就要仲裁了。
有一些員工，非常愛占小便宜，愛占到什麼程度？
有事沒事，就給周邊同事或朋友說一聲：中午的時候，妳請客吃飯，或妳給我點個外賣。
本來10、20塊錢的東西，也不當回事，看一次這樣沒事，兩次這樣沒事，工作一年下來，結果妳發現，給自己周邊的同事，花了2萬塊錢請他吃飯。
好家伙，這究竟是怎樣的恩情？
遇到這種情況，第1次可以，第2次可以，但第3次就不行了，得開玩笑的告訴對方，請妳這麼多次了，是不是也要請我吃一次？
如果對方直接拒絕的話，那這種朋友直接去斷交，如果對方非常開心，并且請了自己更多次，那說明，這位朋友只是沒有什麼心機而已，可以繼續交往，只不過再往后，互相請客吃飯，就顯得沒有必要了。
在職場當中，不是說，大家一定要占便宜，不能吃虧，也不是說，非得把自己搞得跟個猴精一樣，一點虧都不行。
職場本身就是，人情交往和利益交換的場所，在利益互相交換的過程當中，吃虧和占便宜才是人生常態。
但是要注意，這5種虧是絕對不能吃的，一旦吃了這5種虧，是多麼的后悔。
妳們如何來看待這件事情呢？
