我們都希望在工作中受到領導的青睞，有的時候并不是機會沒有來臨，而是我們沒有意識到沒有及時抓住。所以在職場當中，如果出現下面的這5種情形，可能就是領導已經對我們有了一定的重視，要及時的抓住機會。

【1】名字經常出現

不論是平時領導來視察工作，還是在一些會議上，如果領導經常提到你的名字，就有可能是想讓你多多的出現在更多的領導和員工面前，是在為你爭取更好的群眾基礎和機會，這樣的情況下，我們更要充分準備，表現好自己。

【2】交辦一些私事

如果領導經常講一些個人的事情交給你去做，表明領導對你是比較信任的。贏得領導信任就是非常有利的條件，只要我們在工作中的表現也足夠優秀，那麼在機會面前領導肯定會優先考慮比較信任的人。

【3】關注你的工作

如果領導在一段時間之內，忽然對你手中的項目和在進行的工作比較關注，經常的對你進行指導和詢問，說明領導對你有一定的興趣，想從你的身上找到其他更多的優點，想對你有更多的了解，其實我們更要細致認真的對待工作，而且有不懂的地方就要問。

【4】帶你參加活動

如果領導經常帶你去參加一些宴會或者是聚會活動，將你引薦給更多的領導和客戶，這個時候領導的栽培之心已經非常明顯了，我們要心懷感激，抓住機會，不要辜負了領導的期望，機會來之不易，更不要輕易放過。

【5】給你艱巨任務

有的時候領導會通過給你一些挑戰來看看你的潛力，并通過這樣的方式來讓你的能力在眾人之中有所凸顯，才能夠讓機會來臨的時候，理所當然的把機會給你，面對這樣的事情，我們應該收回自己的那些抱怨，盡最大的努力去完成工作，證明自己。