職場中自己經常被欺負,不知如何應對?牢記三句話,沒人敢欺負你

我們每個人從小受到的教育都是要和善待人,可是長大后才發現,成人的世界并非如此單純,反而更應驗了那句「人善被人欺,馬善被人騎」。

一些剛入職場的新人,或者因為性格偏內向,懦弱,不敢與人打交道的人,又或者性格太老實,不懂拒絕的人,有意無意經常淪為被人欺負的對象。

被欺負后只能吃啞巴虧,完全不知道該如何應對,然后又開始下一個被欺負的輪回,如此循環。

無論在職場還是生活中,如果你是一個容易被人欺負的人,不知該如何改變現狀。

那你要學會牢記三句話,不停在心中暗示自己記住,時間長了,你會發現沒人再欺負你了。

第一句:逢人且說三分話,未可全拋一片心

曾經聽老一輩說「見人說人話,見鬼說鬼話」,覺得怎麼這麼虛偽。

當我們真正走向社會時,才發現這才是保護自己的好方法。

有時候總覺得自己的真心付出能換回別人的真心,可現實卻往往是你對別人好,別人把你的好當成了驢肝肺,根本不珍惜。

原因無非有2點:

一是你自己覺得的好,在別人眼中一文不值;二是你的好,別人不愿去珍惜。

很多人無論是職場還是生活中與人交往,總是抱著一顆赤子之心與對方坦誠相待,別人問什麼就說什麼,毫無保留。

似乎覺得這樣做才能表示自己的真誠, 其實反而成為別人欺負你的源頭。

你看不慣某個領導,同事來問你對領導的看法,你就把心里想法真實地說了出來,覺得這是坦誠。

轉過頭,同事就把你對領導有意見傳到了領導耳里,后果可想而知。

有時候你拋全心,還會被人厭惡。

同事約王琳一起游泳,王琳是從小就學游泳的人,基礎非常好。同事是半路出家,報了游泳館培訓班學習的。

游完一圈后,同事問王琳:「我游得怎麼樣?」

王琳從專業角度一看,覺得同事游得姿勢哪哪都有問題,于是開始熱心詳細地進行講解,告訴同事這不對,那也不對,要如何才能改正。

等王琳講完后,同事就回了個字:「哦」,然后就轉過身自己去游了。

從那以后,同事再也沒約過王琳游泳,反而王琳還聽到這個同事私下說她會游點泳有啥稀罕的,愛顯擺。

看吧,王琳本是一片真心,想好好教同事游泳,結果對方壓根就不領情,真可謂好心辦了壞事。

所以我們要學會逢人說話說三分即可,別傻不拉嘰地全說出來。

說什麼,有時候取決對方想聽什麼。

第二句:退一步海闊天空,但退多了就是萬丈懸崖

遇到事情,總會有人來勸我們要學會退一步海闊天空,確實如此。

曾經和領導一起外出辦事,領導開車,突然前方沖出一個路人,把領導嚇得連忙踩了一腳剎車。

這腳剎車也嚇到了緊跟在我們后面的一輛車子,之后這輛車子就開始故意來別我們的車子,試圖報復。

領導也不生氣,有意踩了剎車讓這輛車子在我們前面揚長而去。

我都看著有點生氣,領導還勸我說不值當為這樣的人生氣, 如果真和對方置氣,也開始用車子和對方較勁,萬一擦碰出了事故,是不是更不劃算?

這就叫退一步海闊天空。

但在我們在與人交往時候,確實可以得饒人處且饒人,但對于一些小人或者故意屢次找茬,欺負你的人,就不能再讓了。

因為對方已經把你逼到了懸崖邊,你再讓就會讓自己跌入萬丈深淵。

對于那些得寸進尺,一次次來試探你的底線,來讓你幫他們做各種事情,不停占你便宜的人,要學會拒絕。

要相信,人性大多時候都是欺軟怕硬的。

當你強硬起來,別人才不會來欺負你。

第三句:底牌永遠要捏在自己手里

先問一個問題,一個看上去不茍言笑的陌生人,和一個你已經摸透了對方底細的老好人,你下意識會怕誰?

先別說大人,我們就仔細觀察一下身邊一些小孩子。

如果在電梯這樣封閉的空間里,一個小孩正在哭鬧,旁邊一個陌生人如果開始面無表情,死死盯著TA看,大多時候,小孩就會馬上不哭,就這樣看著這個陌生人。

這是一種本能,人總是會對于未知的事物和陌生人有一種天然的恐怖心理。

而一個人,想要得到別人的敬畏,那就要學會保持一定的神秘感。

這也是為什麼一些人從普通員工當上領導后,會有意無意拉開與下屬之間的關系,這就是為了保持距離,有距離了,就有神秘感,反而讓下屬內心莫名生出一種敬畏感。

如果你的底細誰都知道,底牌被人摸得透透的,欺負你的人馬上就開始多了。

因為完全了解你了,所以就根本不怕你了,開始不斷欺負你,你沒有反抗能力,只能被欺負,并且逐漸固化這種關系,壓得你喘不過氣。

秦曉和張泰都是剛畢業的大學生,兩人學歷、工作能力都差不多,唯一不同的是秦曉性格外向,為人耿直,是個直腸子,而張泰不怎麼愛說話。

剛進公司,秦曉為了拉近與同事的關系,經常主動與同事們聊天。在聊天過程中,大家都知道了秦曉精通視訊剪輯、PPT制作,曾經寫的文章還獲得過學校比賽的大獎。

于是乎,幾乎每天都有人來找秦曉幫忙,甚至有同事找他幫忙指導孩子寫作文。

秦曉一開始還挺高興的,這是與同事搞好關系的絕佳機會啊,于是哪怕自己辛苦一點,幾乎來者不拒,所有人都夸他勤快。

相反張泰永遠都是做好自己的工作優先,不歸他管的工作,他不愿做的事,同事想使喚他都很難。

看到這,你是不是會覺得秦曉在公司擁有好人緣,發展前景會比張秦好?

秦曉一開始也這樣覺得。

可是后面發生的事情,他才知道自己錯得離譜。

因為秦曉對同事的要求都是有求必應,他自己的工作開始受到影響,卻不好意思拒絕別人,生怕別人說他小氣。

于是天天把自己弄得非常忙亂,甚至有次因為幫同事大姐做PPT,時間太緊導致自己方案只能匆匆趕出來,被領導指責他不用心。

他醒悟后,開始拒絕一些同事要他幫忙做的雜事。

結果同事之間就傳開了,說小秦這人怎麼轉正以后就變了,開始眼高于頂了,真是勢利。

讓他有苦難言。

有次部門臨時有個視訊必須做出來,下午客戶到公司要看。

經理找到了秦曉,可這時秦曉手里也有個活要忙,也是下午就要交到客戶手里,根本無法分身。

這時,張泰出聲了,說他能做。

到了下午,客戶對張泰做的視訊非常滿意,當下就簽了單。

從這以后,在經理眼中張泰成了能人,后面直接被提拔為業務組長。

這就是張泰在關鍵時刻才亮出底牌的作用所在。

你的底牌被人知道,大家就會來充分利用你,一旦別人把你利用完了,或者覺得你沒用了,翻起臉來比翻書還快。

所以學會留好底牌,也是對自己真正的保護。


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