我們每個人從小受到的教育都是要和善待人，可是長大后才發現，成人的世界并非如此單純，反而更應驗了那句「人善被人欺，馬善被人騎」。
一些剛入職場的新人，或者因為性格偏內向，懦弱，不敢與人打交道的人，又或者性格太老實，不懂拒絕的人，有意無意經常淪為被人欺負的對象。
被欺負后只能吃啞巴虧，完全不知道該如何應對，然后又開始下一個被欺負的輪回，如此循環。
無論在職場還是生活中，如果你是一個容易被人欺負的人，不知該如何改變現狀。
那你要學會牢記三句話，不停在心中暗示自己記住，時間長了，你會發現沒人再欺負你了。
曾經聽老一輩說「見人說人話，見鬼說鬼話」，覺得怎麼這麼虛偽。
當我們真正走向社會時，才發現這才是保護自己的好方法。
有時候總覺得自己的真心付出能換回別人的真心，可現實卻往往是你對別人好，別人把你的好當成了驢肝肺，根本不珍惜。
原因無非有2點：
一是你自己覺得的好，在別人眼中一文不值；二是你的好，別人不愿去珍惜。
很多人無論是職場還是生活中與人交往，總是抱著一顆赤子之心與對方坦誠相待，別人問什麼就說什麼，毫無保留。
似乎覺得這樣做才能表示自己的真誠， 其實反而成為別人欺負你的源頭。
你看不慣某個領導，同事來問你對領導的看法，你就把心里想法真實地說了出來，覺得這是坦誠。
轉過頭，同事就把你對領導有意見傳到了領導耳里，后果可想而知。
有時候你拋全心，還會被人厭惡。
同事約王琳一起游泳，王琳是從小就學游泳的人，基礎非常好。同事是半路出家，報了游泳館培訓班學習的。
游完一圈后，同事問王琳：「我游得怎麼樣？」
王琳從專業角度一看，覺得同事游得姿勢哪哪都有問題，于是開始熱心詳細地進行講解，告訴同事這不對，那也不對，要如何才能改正。
等王琳講完后，同事就回了個字：「哦」，然后就轉過身自己去游了。
從那以后，同事再也沒約過王琳游泳，反而王琳還聽到這個同事私下說她會游點泳有啥稀罕的，愛顯擺。
看吧，王琳本是一片真心，想好好教同事游泳，結果對方壓根就不領情，真可謂好心辦了壞事。
所以我們要學會逢人說話說三分即可，別傻不拉嘰地全說出來。
說什麼，有時候取決對方想聽什麼。
遇到事情，總會有人來勸我們要學會退一步海闊天空，確實如此。
曾經和領導一起外出辦事，領導開車，突然前方沖出一個路人，把領導嚇得連忙踩了一腳剎車。
這腳剎車也嚇到了緊跟在我們后面的一輛車子，之后這輛車子就開始故意來別我們的車子，試圖報復。
領導也不生氣，有意踩了剎車讓這輛車子在我們前面揚長而去。
我都看著有點生氣，領導還勸我說不值當為這樣的人生氣， 如果真和對方置氣，也開始用車子和對方較勁，萬一擦碰出了事故，是不是更不劃算？
這就叫退一步海闊天空。
但在我們在與人交往時候，確實可以得饒人處且饒人，但對于一些小人或者故意屢次找茬，欺負你的人，就不能再讓了。
因為對方已經把你逼到了懸崖邊，你再讓就會讓自己跌入萬丈深淵。
對于那些得寸進尺，一次次來試探你的底線，來讓你幫他們做各種事情，不停占你便宜的人，要學會拒絕。
要相信，人性大多時候都是欺軟怕硬的。
當你強硬起來，別人才不會來欺負你。
先問一個問題，一個看上去不茍言笑的陌生人，和一個你已經摸透了對方底細的老好人，你下意識會怕誰？
先別說大人，我們就仔細觀察一下身邊一些小孩子。
如果在電梯這樣封閉的空間里，一個小孩正在哭鬧，旁邊一個陌生人如果開始面無表情，死死盯著TA看，大多時候，小孩就會馬上不哭，就這樣看著這個陌生人。
這是一種本能，人總是會對于未知的事物和陌生人有一種天然的恐怖心理。
而一個人，想要得到別人的敬畏，那就要學會保持一定的神秘感。
這也是為什麼一些人從普通員工當上領導后，會有意無意拉開與下屬之間的關系，這就是為了保持距離，有距離了，就有神秘感，反而讓下屬內心莫名生出一種敬畏感。
如果你的底細誰都知道，底牌被人摸得透透的，欺負你的人馬上就開始多了。
因為完全了解你了，所以就根本不怕你了，開始不斷欺負你，你沒有反抗能力，只能被欺負，并且逐漸固化這種關系，壓得你喘不過氣。
秦曉和張泰都是剛畢業的大學生，兩人學歷、工作能力都差不多，唯一不同的是秦曉性格外向，為人耿直，是個直腸子，而張泰不怎麼愛說話。
剛進公司，秦曉為了拉近與同事的關系，經常主動與同事們聊天。在聊天過程中，大家都知道了秦曉精通視訊剪輯、PPT制作，曾經寫的文章還獲得過學校比賽的大獎。
于是乎，幾乎每天都有人來找秦曉幫忙，甚至有同事找他幫忙指導孩子寫作文。
秦曉一開始還挺高興的，這是與同事搞好關系的絕佳機會啊，于是哪怕自己辛苦一點，幾乎來者不拒，所有人都夸他勤快。
相反張泰永遠都是做好自己的工作優先，不歸他管的工作，他不愿做的事，同事想使喚他都很難。
看到這，你是不是會覺得秦曉在公司擁有好人緣，發展前景會比張秦好？
秦曉一開始也這樣覺得。
可是后面發生的事情，他才知道自己錯得離譜。
因為秦曉對同事的要求都是有求必應，他自己的工作開始受到影響，卻不好意思拒絕別人，生怕別人說他小氣。
于是天天把自己弄得非常忙亂，甚至有次因為幫同事大姐做PPT，時間太緊導致自己方案只能匆匆趕出來，被領導指責他不用心。
他醒悟后，開始拒絕一些同事要他幫忙做的雜事。
結果同事之間就傳開了，說小秦這人怎麼轉正以后就變了，開始眼高于頂了，真是勢利。
讓他有苦難言。
有次部門臨時有個視訊必須做出來，下午客戶到公司要看。
經理找到了秦曉，可這時秦曉手里也有個活要忙，也是下午就要交到客戶手里，根本無法分身。
這時，張泰出聲了，說他能做。
到了下午，客戶對張泰做的視訊非常滿意，當下就簽了單。
從這以后，在經理眼中張泰成了能人，后面直接被提拔為業務組長。
這就是張泰在關鍵時刻才亮出底牌的作用所在。
你的底牌被人知道，大家就會來充分利用你，一旦別人把你利用完了，或者覺得你沒用了，翻起臉來比翻書還快。
所以學會留好底牌，也是對自己真正的保護。
