如何判斷哪些人是領導的心腹?五招教你辨真假

最近看到一篇上萬閱讀量的文章,講的是「領導的心腹都有這5個特征」。看完我只能說,還是小年輕呀,分不出真假、辨不明真偽。原文說領導心腹都有哪些特征呢,我在這里給大家羅列下:

①故意擺譜——就是為了顯得跟別人不一樣;

②說話嗆人——還是優越感的一種體現;

③狐假虎威——就是想讓你對他更尊重;

④以權謀私——說白了就是想占便宜;

⑤看人帶色——就是瞧不起人的行為;

看到這里,大家是怎麼認為的呢?

反正在開心看來,寫這篇文章的人到底有多憤慨,是看不起領導呢?還是太看得起自己?

一個喜歡擺譜、嗆人、愛炫、謀私、狗眼的人,如此招人恨的一個角色,領導還能拿他當心腹、做紅人?這樣的領導得多無能、多不小心謹慎呢? 這不是看不起領導的智商、情商、官商嘛,誰會放一顆定時炸彈在身邊呢?

要不就是太看得起自己,領導身邊的紅人、心腹、親信,需要靠打壓你、刺激你、欺負你、看不起你。 只有這樣,他們才能刷存在感,要不就跟白混一樣,你說逗不逗。

這孩子,擺明了就是被有心之人,還是「職場小人」給欺負了,然后還偷摸以為人家是領導的心腹紅人!!真正的心腹,領導往往在不動聲響就能完成利益傳輸,而不是咋咋呼呼的。

那麼在單位、在公司里,哪些人才是領導的心腹、紅人、親信呢?

我建議你從這三個方面去判斷下,對照下你身邊的同事,看看準不準~~

1、酒桌上不主動「敬酒勸酒」

在公司的酒局飯局上,在外商務應酬時,你注意觀察就會發現。基本上大家都會搶先去給領導敬酒,一來表示尊重,二來混個臉熟,三來展示自己。

在「酒酣情濃」之際,員工和領導的親疏遠近就一覽無遺了。你會發現總有個把人,在不遠不近地坐著,但就是不上前給領導敬酒。而且這個人在公司多年,在日常交際中是喝酒的。這個時候,你就要警醒了,這個人十有八九是領導的真正「心腹」。

因為在酣暢淋漓的酒桌上,不上趕著去湊熱鬧敬酒、瞎起哄勸酒的,要麼是領導的司機,要麼就是領導的心腹。

前者需要保證領導的安全,開車不喝酒、安全送到家。

后者需要保證領導的體面,細微處照顧,必要時擋酒。

相反,那些在酒桌上咋咋呼呼的、表現得跟領導很親近的,往往是想拍領導,蹭領導紅利。實際上,他們其實跟領導的關系沒有多近,甚至是比較遠的那種。

2、上班時經常跑腿「辦私活兒」

「小張,幫我去樓下買盒煙。」

「小張,去我車里拿下打火機。「

」小張,跑一趟機場,給我接個人。「

......

這些話,你在公司是不是經常聽到?甚至一開始還以為某某是跑腿打雜的。如果這樣想,你就大錯特錯了! 領導把「私活兒」交給他去做,說明是信賴,他辦事領導放心。

不需要交代」買什麼煙「,說明他經常買、懂得領導喜好!

直接給」私人車「的鑰匙,說明親密無間,彼此沒有秘密!

不用交代接人的信息,說明一早知道家里來人、來什麼人!

這樣的人,不管他在什麼崗位、擔任什麼職位、拿多少薪資,他都是老板的心腹、自己人。

只可結交,不可輕視。因為他隨時都是公司的后備干部,還是要害部門的。

3、工作中經常代為」傳達圣旨「

老板有事不在公司,或者是辦公室離得較遠,但經常讓同一個人代為傳達命令。這個人不管是不是老板秘書,都是老板的心腹大臣。

」接到領導通知,本周工作多且重要,大家辛苦加加班「

」領導說,王哥,明天需要你去濟南出趟差,考察下市場「

」領導說,今晚聚餐,大家一起去嗨皮下「

且不說擁有特權,能夠傳達宣讀領導的旨意;光憑他能見領導的次數、溝通回報的頻率,就足以證明他的與眾不同。要知道在古代,只有皇帝身邊的紅人,才能宣讀圣旨的、每天覲見的。

4、日常充當領導的」出氣筒「

在公司有這樣一類人,不管他做錯或者沒做錯,領導碰到什麼不舒心的事情,總是習慣性罵他、涮他、懟他。特別是工作中出了點小差錯,不管是不是第一責任人,領導往往第一反應就是罵這個人、指責這個人。那麼你要高度注意了,這個人極有可能是領導的親信。

很多職場上比較嫩的、沒有經驗的小年輕,就想當然地以為,領導對這個人有意見。其實是你沒有搞懂領導的心和意圖。

在公司任勞任怨多年,沒有功勞也有苦勞,能當領導的斷然不會當眾刁難這樣一個」老實人「。不是因為他老實守得住氣,而是因為他是心腹。領導通過罵他,隔山打牛的間接敲打別人。

領導表面上,在罵他、在批評他,其實事后下班了,他倆就一起私下活動了。

5、上班期間滿辦公室」侃大山「

最后一招,這個真的注意了,要小心那些上班期間,滿公司閑逛侃大山的。

千萬不要羨慕!千萬不要跟風!千萬不要吐槽!千萬不要得罪!…...

你要知道,職場不是慈善場,領薪資、不工作、光聊天,還不被開除的。

不是公司24K的關系戶,就是領導24H的」天眼線「,都是你開罪不起的存在。

他們的作用是什麼呢?就是當眼線、看著大家,掌握輿情民意,然后到領導那去打報告。

職場如戰場,不要憑著一腔孤勇就往前沖,要學會判斷自己在不在領導的核心圈子。

你是領導手中隨意挪動的一顆棋,還是領導精心布局的一張牌,看清形勢跟緊隊伍,才不會讓自己的一片苦心白白浪費。


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